Tuiscint ar Bhainistíocht Coimhlinte san Ionad Oibre
Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo eolas agus tuiscint a fhorbairt ar bhainistiú coinbhleachta agus ar thacú le daoine aonair de réir mar is gá do bhainisteoir céadlíne atá ag cleachtadh nó a d’fhéadfadh a bheith ann.
Forbhreathnú
Fad
De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga.
Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí.
Suíomh
Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom
nó
suíomh na cuideachta rannpháirteacha
ag roghnú.
Eolas Roimh Ré
Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí.
Deimhniú
Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta)
Costas
Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn.
Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn
Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthairagus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn.
Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne.
Save Your Spot
October 2026
27 October 2026
CELTEC,
Celbridge
Ábhar an Mhodúil
Tuiscint a fháil ar bhainistiú coinbhleachta san ionad oibre
Aithin cúiseanna coimhlinte ag an obair
Déan cur síos ar na céimeanna i bhforbairt coimhlinte
Mínigh éifeachtaí coimhlinte ar fheidhmíocht aonair agus foirne ag an obair
Mínigh aon teicníc aitheanta a d’fhéadfadh bainisteoir a úsáid chun coimhlint san ionad oibre a íoslaghdú agus a réiteach.
Déan cur síos ar an gcaoi a bhféadfadh bainisteoir atmaisféar dearfach a chur chun cinn chun drochthionchar an choinbhleachta a íoslaghdú.
Ábhar Táscach
Cuid 1:
Cúiseanna féideartha coimhlinte inmheánaí, m.sh. cuspóirí/luachanna pearsanta i gcoinne cuspóirí/luachanna gnó
Cúiseanna frithchuimilte idirphearsanta ag an obair, lena n-áirítear bulaíocht agus ciapadh
Éifeachtaí coimhlinte ar fheidhmíocht agus ar an duine aonair ag an obair
Céimeanna i bhforbairt coimhlinte
Freagracht an bhainisteora maidir le coimhlint a íoslaghdú agus a réiteach, agus teicnící chun é seo a bhaint amach
Bealaí chun comhchuibheas a chruthú ag an obair agus atmaisféar dearfach a chothú
Companies benefitting from
ILM Training
