Tuiscint a fháil ar chultúr eagraíochta

• Déan cur síos ar an gcultúr bunúsach laistigh den eagraíocht

• Mínigh an chaoi a mbíonn tionchar aige seo ar an stíl bhainistíochta agus ar struchtúr na foirne

• Mínigh do fhreagracht féin maidir le fís na heagraíochta a chur chun cinn agus cabhrú leis an gcultúr a mhúnlú

Tuiscint a fháil ar thábhacht na luachanna chun tacú leis an gcultúr nuálaíochta agus feabhsúcháin

• Mínigh conas a théann do luachanna agus do chreidimh féin i bhfeidhm ar an gcaoi a ndéileálann tú le hathrú agus nuálaíocht

• Mínigh do fhreagracht féin chun d’iompar, do ghníomhartha agus do bhriathra pearsanta a bhainistiú chun cultúr nuálaíochta agus athraithe a threisiú

• Mínigh an tábhacht a bhaineann le bheith ar an eolas faoi riachtanais, mothúcháin agus spreagthaí daoine eile chun an fhriotaíocht in aghaidh athraithe agus nuálaíochta a íoslaghdú.

Tuiscint a fháil ar róil na bhfeidhmeanna éagsúla maidir le tacú le nuálaíocht agus athrú

• Sainaithin tascanna féideartha an nuálaí le linn an phróisis nuálaíochta

• Mínigh ról na mbainisteoirí le linn an phróisis nuálaíochta

• Mínigh ról bhaill shinsearacha na heagraíochta maidir leis an straitéis nuálaíochta a shainiú agus gníomhaíocht nuálaíochta féideartha a spreagadh.

Bíodh a fhios agat conas cultúr a fhorbairt a thacaíonn le fás agus cur i bhfeidhm smaointe.

• Déan cur síos ar conas daoine a spreagadh chun smaoineamh go nuálach agus chun smaointe a chur chun cinn san ionad oibre.

• Mínigh an tábhacht a bhaineann le haiseolas cuiditheach a thabhairt do nuálaithe chun a gcuid fuinnimh agus ionchuir a choinneáil.

• Mínigh conas an tacaíocht agus an treoir is gá a sholáthar chun smaointe a chur i bhfeidhm

Tuiscint a fháil ar thábhacht na bainistíochta riosca chun cultúr a chruthú a thacaíonn le cruthaitheacht agus nuálaíocht

• Déan cur síos ar conas riosca a aithint agus a bhainistiú san nuálaíocht

• Mínigh conas cultúr na heagraíochta a fhorbairt ionas go mbeidh daoine feasach ar rioscaí ach sásta rioscaí inghlactha a ghlacadh agus iad i mbun gníomhaíochtaí

• Mínigh an tábhacht a bhaineann le faisnéis faoi rioscaí aitheanta a chur in iúl do dhaoine ábhartha ar fud na heagraíochta

• Mínigh an gá atá le cloí le ceanglais dhlíthiúla, rialacháin tionscail, beartais eagraíochtúla agus cóid ghairmiúla agus gníomhaíocht nuálaíochta á plé.

Tuiscint a fháil ar ról tábhachtach na cumarsáide le linn an phróisis nuálaíochta

• Mínigh an tábhacht a bhaineann le fís shoiléir agus intuigthe don todhchaí a bhunú agus a chur in iúl do d’fhoireann agus/nó do réimse freagrachta mar thoradh ar ghníomhaíocht nuálaíochta.

• Mínigh cuspóir an ardaitheora chun urraíocht a fháil do smaointe nuálaíochta.

• Déan cur síos ar na príomhghníomhartha is gá agus cás gnó éifeachtach á fhorbairt chun buntáistí smaoineamh nuálaíochta a chur chun cinn d’fhonn tacaíocht leanúnach a fháil ó urraitheoirí agus ón bhfoireann oibre.

• Mínigh an tábhacht a bhaineann le torthaí gníomhaíochtaí nuálaíochta a chur in iúl chun móiminteam agus spéis a choinneáil.

Ábhar Táscach

Cuid 1:

• Cineálacha cultúir eagraíochtúla agus an chaoi a léirítear iad i dtéarmaí struchtúr foirne agus stíl bhainistíochta

• Coincheapa luachanna agus fís agus a n-ábharthacht do ról an bhainisteora chéadlíne

Cuid 2:

• Stíleanna bainistíochta éagsúla agus na héifeachtaí atá acu ar chultúr gnó

• An tábhacht a bhaineann le luach a chur ar éagsúlacht chun tacú le gníomhaíocht nuálaíochta

• Tuiscint a fháil ar cad is friotaíocht in aghaidh athraithe ann agus conas oibriú léi

• Tábhacht thiomantas na bainistíochta chun inbhuanaitheacht a chinntiú

Cuid 3:

• An dá phríomhchéim de ghníomhaíocht nuálaíochta – taiscéalaíocht agus saothrú

• Roghanna agus teorainneacha nuálaithe

• An spás a chur ar fáil le haghaidh nuálaíochta

• Ról na bainistíochta sinsearaí i leagan amach straitéise don nuálaíocht

Cuid 4:

• Na tosca a spreagann daoine (ordlathas riachtanas Maslow / tosca spreagtha agus sláinteachais Herzberg)

• Na dúshláin agus na buntáistí a bhaineann le córais luach saothair agus aitheantais a thabhairt isteach chun tacú le cruthaitheacht agus nuálaíocht

• Úsáid uirlisí simplí chun smaointe a mheas agus a bhailíochtú d’fhonn aiseolas cothrom a sholáthar do nuálaithe

• Cás gnó éifeachtach a fhorbairt chun an smaoineamh nuálaíochta a chur chun cinn

Cuid 5:

• Próisis gheata céime agus an chaoi a dtacaíonn siad le cinnteoireacht

• An tábhacht a bhaineann le sainmhíniú a thabhairt ar cathain is ceart stopadh agus imeacht

• Timpeallacht a chruthú atá ailínithe le 'foghlaim ó bhotúin'

• Tábhacht na Maoine Intleachtúla agus na gCeart Maoine Intleachtúla

• Trialacha agus turgnamhaíocht a rialú chun rioscaí a íoslaghdú

Cuid 6:

• Ról na cumarsáide i spreagadh daoine eile

• Foireann a mhealladh tríd an bhfís a roinnt

• Móiminteam a thógáil trí na buntáistí agus an rath a bhaineann le buanna tapa a chur in iúl

• Tacaíocht urraitheoirí tábhachtacha a fháil trí do chuid smaointe/coincheapa a chur i láthair laistigh de thréimhse teoranta ama

• Conas cás gnó a fhorbairt chun buntáistí do chuid smaointe/coincheapa a shoiléiriú