Daoine a Fhorbairt san Ionad Oibre
Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo ligean don rannpháirtí forbairt phearsanta daoine aonair san ionad oibre a phleanáil.
Forbhreathnú
Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn
Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthairagus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn.
Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne.
Léiriú Suime
Níl an cúrsa seo sceidealaithe againn faoi láthair, ach má tá suim agat an cúrsa seo a dhéanamh, líon isteach an fhoirm thíos agus beidh ball dár bhFoireann Earcaíochta i dteagmháil leat chun do chuid riachtanas a phlé. Tabhair faoi deara nach bhfuil an cúrsa seo ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair.
Institiúid Ceannaireachta & Bainistíochta
Ábhar an Mhodúil
Tuig an tábhacht a bhaineann le forbairt phearsanta a chur chun cinn
Déan measúnú ar na buntáistí féideartha don eagraíocht a bhaineann le daoine aonair a fhorbairt
Déan measúnú ar na buntáistí a bhaineann le forbairt phearsanta don duine aonair
Bheith in ann pleanáil a dhéanamh do fhorbairt duine aonair
Measúnú a dhéanamh ar conas ionchais duine aonair a bhainistiú i leith forbartha pearsanta
Meastóireacht a dhéanamh ar fheithiclí forbartha san eagraíocht atá oiriúnach do riachtanais forbartha an duine aonair
Plean a fhorbairt chun freastal ar riachtanais forbartha sainaitheanta duine aonair
Ábhar Táscach
Cuid 1:
Ag scrúdú ionchais agus riachtanais daoine
Grúpaí agus daoine aonair a bhfuil freagracht ar an mbainisteoir astu a chinneadh
Éagsúlacht san ionad oibre
Tuiscint a fháil ar chúiseanna coimhlinte san eagraíocht
Cur chun cinn cothromaíochta oibre/saoil
Cuid 2:
Daoine a riaradh de réir treoirlínte agus conairí gairme
Bheith ar an eolas faoi bheartais eagraíochtúla (éagsúlacht, mí-úsáid substaintí agus alcóil srl.) agus tuiscint a bheith agat orthu.
Tuiscint a fháil ar an éagsúlacht doiciméadachta atá riachtanach chun daoine a bhainistiú
Bainistiú forbairt gairme daoine
Struchtúir tacaíochta laistigh den eagraíocht.
Teicnící chun coimhlint idirphearsanta a bhainistiú
Teicnící maoirseachta agus measúnaithe foirmiúla
Modhanna chun measúnú/breithmheas cothrom agus oibiachtúil a chinntiú
Modhanna chun aiseolas aonair a mhonatóiriú, a mheas agus a thaifeadadh
Tuairisciú ar mheasúnú feidhmíochta lena n-áirítear tábhacht na rúndachta
Cur chun cinn stíl mhaireachtála shláintiúil
Stíleanna foghlama agus an raon deiseanna oiliúna/forbartha atá ar fáil
Sásraí chun aiseolas cuí a thabhairt do dhaoine aonair
Straitéisí forbartha gairme
Córais taifeadta cuí
Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB
Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint
