Tuiscint a fháil ar Nuálaíocht agus Athrú in Eagraíocht
Is é aidhm an chúrsa seo eolas agus tuiscint ar nuálaíocht agus athrú a fhorbairt de réir mar is gá do bhainisteoir céadlíne atá ag cleachtadh nó a d’fhéadfadh a bheith ann.
Forbhreathnú
Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn
Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthairagus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn.
Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne.
Léiriú Suime
Níl an cúrsa seo sceidealaithe againn faoi láthair, ach má tá suim agat an cúrsa seo a dhéanamh, líon isteach an fhoirm thíos agus beidh ball dár bhFoireann Earcaíochta i dteagmháil leat chun do chuid riachtanas a phlé. Tabhair faoi deara nach bhfuil an cúrsa seo ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair.
Institiúid Ceannaireachta & Bainistíochta
Ábhar an Mhodúil
Tuiscint a fháil ar nuálaíocht agus ar athrú in eagraíocht
Mínigh na buntáistí a bhaineann le nuálaíocht agus athrú don eagraíocht
Aithin na bacainní ar athrú agus nuálaíocht san eagraíocht
Mínigh bealaí praiticiúla chun na bacainní seo a shárú
Tuiscint a fháil ar conas pleanáil, monatóireacht agus athbhreithniú a dhéanamh ar chur i bhfeidhm agus ar chumarsáid nuálaíochta agus athraithe in eagraíocht
Déan cur síos ar na teicnící pleanála, monatóireachta agus athbhreithnithe a d’fhéadfaí a úsáid chun nuálaíocht agus athrú a bhainistiú.
Mínigh cén fáth go bhfuil cumarsáid tábhachtach i gcur i bhfeidhm rathúil nuálaíochta agus athraithe
Tuiscint a fháil ar thionchar na nuálaíochta agus an athraithe ar dhaoine agus ar fhoirne in eagraíocht
Mínigh éifeachtaí féideartha daonna na nuálaíochta agus an athraithe ar dhaoine agus ar fhoirne in eagraíocht
Ábhar Táscach
Cuid 1:
Na buntáistí a bhaineann le hathrú agus na hiarmhairtí a bhaineann le gan athrú
Ról an athraithe i marthanacht agus i rathúnas eagraíochtaí
Coincheapa na cruthaitheachta agus na nuálaíochta agus a dtábhacht maidir le rath eagraíochtúil agus bainistíocht athraithe
Bacainní ar athrú agus nuálaíocht – conas iad a aithint agus deacrachtaí eile maidir le hathrú a chur i bhfeidhm
Bealaí chun bacainní agus deacrachtaí a shárú, lena n-áirítear teicnící díreoite agus reoite
Cuid 2:
Modhanna chun dul chun cinn nuálaíochta agus athraithe i gcoinne an phlean a mhonatóiriú agus a rialú, lena n-áirítear úsáid chairteacha Gantt, pleanáil líonra
Ról na cumarsáide i gcur i bhfeidhm rathúil nuálaíochta agus athraithe
Cuid 3:
Tuirse athraithe agus a fo-iarsmaí
Bealaí chun acmhainní agus gníomhaíochtaí a eagrú agus a chomhordú chun nuálaíocht agus athrú pleanáilte a bhaint amach
Gnéithe díreacha agus indíreacha den nuálaíocht agus den athrú – éifeachtaí daonna agus airgeadais ar dhaoine, ranna agus eagraíochtaí eile
Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB
Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint
