This course aims to develop knowledge and understanding of how to plan and allocate work as required by a practising or potential first line manager. Bainistiú Riosca san Ionad Oibre Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo an foghlaimeoir a chur ar chumas rioscaí a bhainistiú i gcomhthéacs an ionaid oibre. Forbhreathnú Fad De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga. Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí. Suíomh Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom nó suíomh na cuideachta rannpháirteacha ag roghnú. Eolas Roimh Ré Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Deimhniú Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Léiriú Suime Níl an cúrsa seo sceidealaithe againn faoi láthair, ach má dhéanann tú ionadaíocht ar chuideachta ar spéis léi an cúrsa seo a dhéanamh, líon isteach an fhoirm thíos agus beidh ball dár bhFoireann Rannpháirtíochta Fiontraíochta i dteagmháil leat chun do chuid riachtanas a phlé: Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann?* Cén chuideachta atá á déanamh agat? Fág bán más tusa amháin atá suim agat sa chlár. Cén fáth a bhfuil suim agat an clár seo a dhéanamh? Cuir isteach Institiúid Ceannaireachta & Bainistíochta Managers Managers Managers Managers 1/12 Ábhar an Mhodúil Tuig an tábhacht a bhaineann le rioscaí a bhainistiú san ionad oibre Déan meastóireacht ar dhlíthe agus reachtaíocht ábhartha a bhaineann le bainistíocht riosca i do réimse freagrachta féin Meastóireacht a dhéanamh ar bheartais inmheánacha a bhaineann le bainistíocht riosca i do réimse freagrachta féin Bheith in ann rioscaí a aithint agus a bhainistiú ina réimse freagrachta féin Déan measúnú riosca i gcomhthéacs d’ionad oibre féin Mol conas rioscaí aitheanta a íoslaghdú i do láthair oibre féin Mínigh conas a dhéanfar monatóireacht agus athbhreithniú leanúnach ar rioscaí a sainaithníodh Ábhar Táscach Cuid 1: Comhthéacs agus raon feidhme an ionaid oibre a bhunú Dlíthe agus reachtaíocht is infheidhme a bhaineann le bainistíocht riosca Beartais agus nósanna imeachta bainistíochta riosca inmheánacha Cineálacha guaiseacha agus rioscaí amhail comhshaoil, teicneolaíocha, faisnéise, fisiceacha Prionsabail na bainistíochta riosca Conas imthosca agus iarmhairtí guaiseacha agus rioscaí a aithint Cuid 2: Bearta coisctheacha agus rialaithe a aithint Cúig chéim chun riosca a ghlacadh Tosaíocht a thabhairt do riosca Dóchúlacht/dóchúlacht oibiachtúil, tionchar agus scór Nós imeachta measúnaithe riosca agus doiciméadacht ghaolmhar Seachaint, rialú, aistriú chuig eintiteas eile nó údarás níos airde, coinneáil (measúnú cúramach agus monatóireacht riosca) Cláir bainistíochta riosca Pleanáil bainistíochta riosca Déan comparáid idir na torthaí iarbhír agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo/a bhfuiltear ag súil leo roimh ré Faireachán agus athmheasúnú a dhéanamh ar leibhéal agus ar impleachtaí an riosca Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

This course provides the skills and knowledge to confidently become a competent barista and work in a busy environment making and serving coffee.  Scileanna Barista Cuireann an cúrsa seo na scileanna agus an t-eolas ar fáil chun bheith i do barista inniúil go muiníneach agus oibriú i dtimpeallacht ghnóthach ag déanamh agus ag freastal caife. Forbhreathnú Fad 1 Lá Lán-Aimseartha Bunaithe sa Seomra Ranga 9am go 4.15pm Suíomh Ionad Oiliúna Printíseachta Commis Chef (An Nás), Ráschúrsa An Nás Bóthar Tipper, An Nás, Co. Chill Dara W91 ED00 Nasc Léarscáileanna Google AGUS Teach na Mara, Baile Chill Mhantáin, A67 A329 Nasc Léarscáileanna Google Eolas Roimh Ré Níl aon eolas roimh ré ag teastáil ach ní mór do fhoghlaimeoirí a bheith os cionn 18 mbliana d'aois. Tá an cúrsa seo deartha dóibh siúd ar spéis leo filleadh ar an lucht saothair nó dóibh siúd atá ag smaoineamh ar athrú gairme. Deimhniú Teastas Críochnaithe ó KWETB. Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán ag an gCiste Sóisialta Eorpach (CSE). Cuirtear an teagasc, an trealamh agus na hábhair chúrsa ar fad ar fáil saor in aisce. Léiriú Suime Níl an cúrsa seo sceidealaithe againn faoi láthair. Más spéis leat an cúrsa seo a dhéanamh nó más mian leat tuilleadh eolais a fháil, líon isteach an fhoirm thíos agus beidh ball dár bhFoireann Earcaíochta i dteagmháil leat: Céadainm(Required) Sloinne(Required) Ríomhphost(Required) Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann (is féidir linn ríomhphost a chur chugat nuair a bheidh an cúrsa seo ar siúl arís)?(Required) An bhfuil suim agat an cúrsa a chríochnú i Nás nó i mBaile Chill Mhantáin?(Required) An Nás, Co. Chill Dara Baile Chill Mhantáin An Nás nó Baile Chill Mhantáin An bhfuil aon fhaisnéis bhreise ar mhaith leat a fháil? Cuir isteach Scileanna Barista Barista Barista Barista at Work Barista 1/16 Modúil an Chúrsa Is é aidhm an chláir seo an Foghlaimeoir a threalmhú leis na Scileanna, an tEolas agus an Inniúlacht chun fostaíocht nó dul chun cinn gairme a fháil san earnáil fáilteachais. Ábhar an Mhodúil Guaiseacha san ionad oibre a aithint agus a rialú, tuiscint nó measúnú riosca a léiriú agus ionad oibre sláintiúil agus sábháilte a chothabháil. Cruthaigh raon leathan deochanna te agus fuara de chineál Barista de réir caighdeáin ghairmiúla. Áirítear leis seo espresso, cappuccino, café latte, caife scagtha, tae, seacláid te agus smúdáin. Seirbhís mhaith do chustaiméirí a chur chun cinn agus a thacú agus a gcuid scileanna cumarsáide, oibriú le daoine eile agus réiteach fadhbanna a fhorbairt. Meastar go forleathan gur áiteanna foghlama iad Ionad Oiliúna Bácúis Bretzel (Cill Chuillinn, Co. Chill Dara) agus Ionad Oiliúna Fáilteachais Marine House (Baile Chill Mhantáin) do bhácálaithe atá ag iarraidh a bheith ina mbácálaithe agus ina ndíograiseoirí cócaireachta. Tá cáil ar an dá ionad as a gcur chuige praiticiúil, agus cuireann siad curaclam cuimsitheach ar fáil, ina measctar teicnící bácála traidisiúnta le nuálaíochtaí nua-aimseartha. Cibé acu tosaitheoir thú atá fonnmhar na bunghnéithe a fhoghlaim nó bácálaí taithí atá ag iarraidh do scileanna a fheabhsú, cuireann teagascóirí taithí an ionaid treoir phearsantaithe ar fáil agus roinneann siad léargais tionscail. Le háiseanna den scoth agus béim ar chomhábhair ardchaighdeáin, faigheann foghlaimeoirí taithí phraiticiúil i dtimpeallacht ghairmiúil a léiríonn dálaí bácála an tsaoil réadaigh. Tá cáil mhór bainte amach ag an ionad i measc gairmithe bácála agus caitheamh aimsire araon mar gheall ar an taithí foghlama tumtha seo. Ceann de na gnéithe is suntasaí den dá ionad ná a dtiomantas chun cruthaitheacht agus muinín a chothú ina bhfoghlaimeoirí. Tá na cláir deartha ní hamháin chun scileanna teicniúla a mhúineadh ach chun paisean a spreagadh don ealaín bácála freisin. Is féidir le foghlaimeoirí oibriú ar raon éagsúil earraí bácáilte, ó arán agus taosráin cheardaíochta go milseáin speisialtachta. Spreagann an t-atmaisféar pobail tacúil comhoibriú agus malartú smaointe, rud a fhágann gur mol é do nuálaíocht chócaireachta. Molann céimithe a thionchar claochlaitheach ar a ngairmeacha beatha agus ar a bhfás pearsanta, rud a dhaingníonn a áit mar rogha den scoth dóibh siúd atá ag lorg sármhaitheasa i saol na bácála. Ciste Sóisialta na hEorpa (CSE) Tá an cúrsa seo maoinithe ag an gCiste Sóisialta Eorpach (CSE). Ciallaíonn sé seo go gcuirtear an cúrsa ar fáil saor in aisce don fhoghlaimeoir. Áirítear leis seo teagasc, trealamh, ábhar cúrsa agus scrúduithe. Is é Ciste Sóisialta na hEorpa príomhionstraim an Aontais Eorpaigh (AE) chun infheistíocht a dhéanamh i ndaoine agus chun tacú le cur i bhfeidhm Cholún Eorpach na gCeart Sóisialta. Is é aidhm CSE leibhéil arda fostaíochta, cosaint shóisialta chóir, agus lucht saothair oilte agus athléimneach a bhaint amach do shaol na hoibre amach anseo, i gcomhréir leis na prionsabail a leagtar amach i gColún Eorpach na gCeart Sóisialta. Cuireann Ciste Sóisialta na hEorpa Plus breis is €10 billiún ar fáil gach bliain ar fud an Aontais Eorpaigh. Baineann gach tír san Aontas Eorpach leas as an maoiniú seo chun deiseanna fostaíochta na milliún duine a fheabhsú agus sochaí níos cuimsithí a chruthú. Comhmhaoiníonn sé tionscadail áitiúla, réigiúnacha agus náisiúnta a bhaineann le fostaíocht ar fud an Aontais Eorpaigh. Tá tuilleadh eolais ar fáil i gCistí an AE agus i gCiste Sóisialta na hEorpa. suíomhanna gréasáin.

This course aims to allow participants to plan change in an organisation as required by a practising or potential first line manager. Daoine a Fhorbairt san Ionad Oibre Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo ligean don rannpháirtí forbairt phearsanta daoine aonair san ionad oibre a phleanáil. Forbhreathnú Fad De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga. Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí. Suíomh Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom nó suíomh na cuideachta rannpháirteacha ag roghnú. Eolas Roimh Ré Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Deimhniú Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Léiriú Suime Níl an cúrsa seo sceidealaithe againn faoi láthair, ach má tá suim agat an cúrsa seo a dhéanamh, líon isteach an fhoirm thíos agus beidh ball dár bhFoireann Earcaíochta i dteagmháil leat chun do chuid riachtanas a phlé. Tabhair faoi deara nach bhfuil an cúrsa seo ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair. Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann?* Cén chuideachta atá á déanamh agat? Fág bán más tusa amháin atá suim agat sa chlár. Cén fáth a bhfuil suim agat an clár seo a dhéanamh? Cuir isteach Institiúid Ceannaireachta & Bainistíochta Managers Managers Managers Managers 1/12 Ábhar an Mhodúil Tuig an tábhacht a bhaineann le forbairt phearsanta a chur chun cinn Déan measúnú ar na buntáistí féideartha don eagraíocht a bhaineann le daoine aonair a fhorbairt Déan measúnú ar na buntáistí a bhaineann le forbairt phearsanta don duine aonair Bheith in ann pleanáil a dhéanamh do fhorbairt duine aonair Measúnú a dhéanamh ar conas ionchais duine aonair a bhainistiú i leith forbartha pearsanta Meastóireacht a dhéanamh ar fheithiclí forbartha san eagraíocht atá oiriúnach do riachtanais forbartha an duine aonair Plean a fhorbairt chun freastal ar riachtanais forbartha sainaitheanta duine aonair Ábhar Táscach Cuid 1: Ag scrúdú ionchais agus riachtanais daoine Grúpaí agus daoine aonair a bhfuil freagracht ar an mbainisteoir astu a chinneadh Éagsúlacht san ionad oibre Tuiscint a fháil ar chúiseanna coimhlinte san eagraíocht Cur chun cinn cothromaíochta oibre/saoil Cuid 2: Daoine a riaradh de réir treoirlínte agus conairí gairme Bheith ar an eolas faoi bheartais eagraíochtúla (éagsúlacht, mí-úsáid substaintí agus alcóil srl.) agus tuiscint a bheith agat orthu. Tuiscint a fháil ar an éagsúlacht doiciméadachta atá riachtanach chun daoine a bhainistiú Bainistiú forbairt gairme daoine Struchtúir tacaíochta laistigh den eagraíocht. Teicnící chun coimhlint idirphearsanta a bhainistiú Teicnící maoirseachta agus measúnaithe foirmiúla Modhanna chun measúnú/breithmheas cothrom agus oibiachtúil a chinntiú Modhanna chun aiseolas aonair a mhonatóiriú, a mheas agus a thaifeadadh Tuairisciú ar mheasúnú feidhmíochta lena n-áirítear tábhacht na rúndachta Cur chun cinn stíl mhaireachtála shláintiúil Stíleanna foghlama agus an raon deiseanna oiliúna/forbartha atá ar fáil Sásraí chun aiseolas cuí a thabhairt do dhaoine aonair Straitéisí forbartha gairme Córais taifeadta cuí Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

This course aims to develop knowledge and understanding of how to plan and allocate work as required by a practising or potential first line manager. Pleanáil agus Leithdháileadh Oibre Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo eolas agus tuiscint a fhorbairt ar conas obair a phleanáil agus a leithdháileadh de réir mar is gá do bhainisteoir céadlíne atá ag cleachtadh nó a d’fhéadfadh a bheith ann. Forbhreathnú Fad De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga. Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí. Suíomh Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom nó suíomh na cuideachta rannpháirteacha ag roghnú. Eolas Roimh Ré Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Deimhniú Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Save Your Spot April 2026 14 April CELTEC, Celbridge Ábhar an Mhodúil Bíodh a fhios agat conas obair a phleanáil san ionad oibre Spriocanna eagraíochtúla a bhaineann leis an bhfoireann a aithint Socraigh cuspóirí SMART don fhoireann chun na spriocanna a bhaint amach Bain úsáid as teicníc chun pleanáil a dhéanamh chun na cuspóirí a bhaint amach Mínigh conas gníomhaíocht phleanáilte a mhonatóiriú agus a rialú Bíodh a fhios agat conas obair a leithdháileadh ar bhaill foirne Sainaithin na hacmhainní a theastaíonn chun gníomhaíocht phleanáilte a chur i gcrích Mínigh conas obair a leithdháileadh ar bhaill foirne Mínigh conas feidhmíocht na foirne a mheas agus tacú léi chun cuspóirí a bhaint amach Tuiscint a fháil ar conas feidhmíocht foirne a fheabhsú maidir le plean a chur i gcrích Aithin cúis fhéideartha le hathrú ó ghníomhaíocht phleanáilte Aithin gníomhartha chun cúiseanna na héagsúlachta a shárú Mínigh conas baill foirne a bheith páirteach i mbealaí a aithint chun feidhmíocht a fheabhsú chun cuspóirí a bhaint amach Ábhar Táscach Cuid 1: Ról agus cuspóir na gcuspóirí agus na spriocanna Naisc idir cuspóirí eagraíochtúla agus foirne Spriocanna oibre SMART a shocrú Tomhas feidhmíochta Teicnící pleanála atá oiriúnach do phleanáil ar scála beag m.sh. pleanáil gníomhaíochta, sceidil tascanna/oibre/léiriúcháin, amchláir, uainchláir srl. Teicnící agus taifid monatóireachta agus rialaithe Cuid 2: Modhanna cumarsáide éifeachtacha chun treoracha a thabhairt Cineálacha caighdeán cáilíochta agus a gcuspóir Modhanna chun feidhmíocht iarbhír a mhonatóiriú i gcoinne spriocanna táirgthe agus scálaí ama, agus chun éagsúlachtaí a aithint Bealaí chun a chinntiú go dtuigeann baill foirne córais monatóireachta Cuid 3: Aschuir agus éagsúlachtaí a thaifeadadh Teicnící chun cúiseanna tearcfheidhmíochta a aithint Gníomhartha ceartaitheacha agus leighis i gcás tearcfheidhmíochta Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

This course equip the learner with the knowledge, skill, and competence, to identify, develop and assist with the implementation of circular economy actions relevant to their business. An Gheilleagar Ciorclach san Ionad Oibre Tugann an cúrsa seo an t-eolas, an scil agus an inniúlacht don fhoghlaimeoir chun gníomhartha geilleagair chiorclaigh a bhaineann lena ngnó a aithint, a fhorbairt agus cabhrú leo a chur i bhfeidhm. Forbhreathnú Fad Is féidir é a sheachadadh sa Seomra Ranga nó trí sheachadadh cumaiscthe Laethanta & Amanna: Ag brath ar riachtanais na cuideachta Suíomh Suíomh na cuideachta nó suíomh eile i gCill Dara nó i gCill Mhantáin Eolas Roimh Ré Ní mór d’iarratasóirí atá ag iarraidh dul isteach sa chlár an Ardteistiméireacht a bheith bainte amach acu. caighdeánach nó cáilíocht QQI Leibhéal 5 nó cáilíocht choibhéiseach in ábhar gaolmhar a bheith agat. Ní mór d’iarratasóirí dea-mhúinteoireacht a bheith acu ar an mBéarla sa dá theanga foirm scríofa, uimhriúil agus bhriathartha. Deimhniú Dámhachtain Bheag QQI Leibhéal 6 san Eacnamaíocht Chiorclach san Ionad Oibre (6S22103) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Ábhar an Chúrsa Tá sé mar aidhm ag an gclár an foghlaimeoir, mar fhostaí san ionad oibre, a threalmhú leis an eolas, an scil agus an inniúlacht chun gníomhartha geilleagair chiorclaigh a bhaineann lena ngnó a aithint, a fhorbairt agus cabhrú leo a chur i bhfeidhm. Tá an clár beartaithe do gach fostaí i ngnó agus i bhfiontar ar fud gach earnáil den ghníomhaíocht eacnamaíoch. Comhthéacs na Geilleagair Chiorclaigh; tionchar d’ionad oibre a aithint agus a thomhas Ag fiosrú straitéisí agus teicnící ciorclacha agus a dtionchair san ionad oibre Modhanna chun cabhrú le deiseanna ciorclacha a aithint An geilleagar ciorclach ó thaobh eagraíochtúil de - cás gnó geilleagair chiorclaigh a fhorbairt Trí an clár a chríochnú go rathúil, beidh tú in ann díriú ar an nGeilleagar Ciorclach agus ar na tiománaithe reachtaíochta reatha, na modhanna trína bhféadfar acmhainní a úsáideann gnólachtaí a thomhas agus a mheas ar bhealach comhsheasmhach agus faisnéiseach. Trí shraith uirlisí a chur i bhfeidhm amhail dearadh éiceolaíoch, costas saoilré, is féidir le do ghnó a phróisis agus a chleachtais a fhorbairt agus a bheith mar chuid de gheilleagar náisiúnta níos ciorclaí. Léiriú Suime Níl an cúrsa seo sceidealaithe againn faoi láthair, ach má tá suim agat an cúrsa seo a dhéanamh, líon isteach an fhoirm thíos agus beidh ball dár bhFoireann Earcaíochta i dteagmháil leat chun do chuid riachtanas a phlé. Tabhair faoi deara nach bhfuil an cúrsa seo ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair. Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann?* Cén chuideachta atá á déanamh agat? Fág bán más tusa amháin atá suim agat sa chlár. Cén fáth a bhfuil suim agat an clár seo a dhéanamh? Cuir isteach Micrea-Cháilíochtaí Is micreacháilíocht an cúrsa seo. Ciallaíonn sé seo gur foghlaim chreidiúnaithe ghearr atá ann a sheachadtar i bhformáid sholúbtha a oireann dóibh siúd atá i mbun fostaíochta. Le haghaidh tuilleadh eolais faoi mhicreacháilíochtaí, cliceáil ar an bhfíseán thíos: Companies experience of Micro-Qualifications:

The aim of the course is to allow participants develop knowledge and understanding of meetings as required by a practising or potential first line manager. Tuiscint a fháil ar conas cruinnithe éifeachtacha a threorú Is é aidhm an chúrsa ligean do rannpháirtithe eolas agus tuiscint ar chultúr a fhorbairt chun tacú le nuálaíocht agus feabhsú de réir mar is gá do bhainisteoir céadlíne atá ag cleachtadh nó a d'fhéadfadh a bheith ann. Forbhreathnú Fad Typically 4 to 10+ hours of Online or Classroom Based Training. The module delivery is tailored to suit the companies needs. Suíomh Online via Microsoft Teams/Zoom or location of participating company's choosing. Eolas Roimh Ré While no prior knowledge is required, the course is aimed at those who are currently working and who are managers or aspiring managers. Deimhniú ILM (Institute of Leadership and Management) Certificate Costas This course is fully funded to those currently in employment under the Skills To Advance initiative. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Léiriú Suime Níl an cúrsa seo sceidealaithe againn faoi láthair, ach má tá suim agat an cúrsa seo a dhéanamh, líon isteach an fhoirm thíos agus beidh ball dár bhFoireann Earcaíochta i dteagmháil leat chun do chuid riachtanas a phlé. Tabhair faoi deara nach bhfuil an cúrsa seo ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair. Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann?* Cén chuideachta atá á déanamh agat? Fág bán más tusa amháin atá suim agat sa chlár. Cén fáth a bhfuil suim agat an clár seo a dhéanamh? Cuir isteach Institiúid Ceannaireachta & Bainistíochta Managers Managers Managers Managers 1/12 Ábhar an Mhodúil Tuiscint a fháil ar conas cruinniú a ullmhú agus a phleanáil Mínigh cuspóir cruinnithe Mínigh cuspóir agus struchtúr cláir oibre Mínigh conas na daoine cearta a roghnú agus a thabhairt cuireadh dóibh freastal ar an gcruinniú Déan cur síos ar conas ullmhú roimh chruinniú Tuig conas cruinniú a bhainistiú Mínigh róil agus freagrachtaí an chathaoirligh, an rúnaí agus daoine aonair ag cruinniú Mínigh prótacal agus nósanna imeachta bunúsacha cruinnithe Mínigh gníomhartha dearfacha agus diúltacha a d’fhéadfadh tionchar a imirt ar chruinnithe Mínigh cuspóirí na miontuairiscí agus na bpleananna gníomhaíochta Ábhar Táscach Cuspóir, luach agus cineálacha cruinnithe Conas clár oibre a ullmhú le haghaidh cruinnithe Conas dul i gcomhairle le daoine eile agus ullmhú chun cur go héifeachtach le cruinniú Conas a aithint cé hiad na daoine cuí chun freastal ar chruinniú Conas cruinniú a eagrú (acmhainní fisiciúla, doiciméadacht, clár oibre) Conas cur go héifeachtach le plé/cinnteoireacht le linn cruinnithe Róil agus freagrachtaí an chathaoirligh, an rúnaí agus daoine aonair ag cruinniú Conas a chinntiú go bhfaigheann gach toscaire cruinnithe deis cur leis Conas déileáil le hiompraíochtaí 'diúltacha' ag cruinnithe Conas am a bhainistiú le linn cruinnithe Conas a chinntiú go gcomhlíontar cuspóirí agus cuspóirí cruinnithe Cuspóirí na miontuairiscí agus na bpleananna gníomhaíochta Tábhacht nósanna imeachta leantacha i ndiaidh cruinnithe agus conas pleananna gníomhaíochta a úsáid chuige sin Aiseolas na Cuideachta Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

This course aims to enable learners to understand the need for teams to have a sense of vision and purpose that reflects the organisation’s, and the role that effective communication, motivation and individual and team development play in enabling this to happen. Foireann a Cheannaireacht agus a Spreagadh go Héifeachtach Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo foghlaimeoirí a chumasú chun tuiscint a fháil ar an ngá atá le fís agus cuspóir a bheith ag foirne a léiríonn fís agus cuspóir na heagraíochta, agus an ról atá ag cumarsáid éifeachtach, spreagadh agus forbairt aonair agus foirne chun seo a chur ar siúl. Forbhreathnú Fad Typically 4 to 10+ hours of Online or Classroom Based Training. The module delivery is tailored to suit the companies needs. Suíomh Online via Microsoft Teams/Zoom or location of participating company's choosing. Eolas Roimh Ré Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Deimhniú ILM (Institute of Leadership and Management) Certificate Costas This course is fully funded to those currently in employment under the Skills To Advance initiative. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Save Your Spot February 2026 24 Feb - 20 March CELTEC, Kildare Torthaí Foghlama A bheith ar an eolas faoi conas fís agus straitéis na heagraíochta a chur in iúl don fhoireann Mínigh an tábhacht a bhaineann le cuspóir coiteann a bheith ag an bhfoireann a thacaíonn le fís agus straitéis fhoriomlán na heagraíochta. Mínigh an ról atá ag cumarsáid i mbunú cuspóir coiteann Déan measúnú ar éifeachtacht do scileanna cumarsáide féin bunaithe ar an méid thuas. Bíodh a fhios agat conas an fhoireann a spreagadh agus a fhorbairt Déan cur síos ar na príomhfhachtóirí spreagtha i gcomhthéacs oibre agus conas a d’fhéadfadh siad seo a bheith i bhfeidhm ar chásanna, foirne agus daoine aonair éagsúla. Mínigh an tábhacht a bhaineann le ceannaire a bheith in ann foirne agus daoine aonair a spreagadh agus a dtiomantas do chuspóirí a bhaint amach. Mínigh an ról atá ag an gceannaire i dtacaíocht agus forbairt na foirne agus a baill agus tabhair samplaí praiticiúla de cathain a bheidh sé seo riachtanach Ábhar an Mhodúil Cén fáth a bhfuil fís, misean agus straitéis ag teastáil ó eagraíochtaí nó ó thionscadail agus cad is brí leo don cheannaireacht den chéad líne Conas cuspóirí foirne a fhorbairt a thacaíonn leis an straitéis agus leis an bhfís fhoriomlán An tábhacht a bhaineann le cuspóir coiteann a bheith ag foireann a nascann le fís agus straitéis An ról atá ag cumarsáid éifeachtach maidir le misean foriomlán na heagraíochta nó an tionscadail a chur in iúl agus an chaoi a dtacaíonn obair chomhchoiteann na foirne agus a baill aonair leis seo. Teicnící éifeachtacha chun fís, spriocanna agus cuspóirí a chur in iúl i dtéarmaí: amanna agus áiteanna éifeachtacha a roghnú chun cumarsáid a dhéanamh leis an bhfoireann agus le daoine aonair modhanna cumarsáide cuí a roghnú cumarsáid shoiléir agus chruinn scileanna éisteachta gníomhacha aiseolas a fháil agus freagairt go cuí dó An tábhacht ríthábhachtach atá le foirne agus daoine aonair a bheith spreagtha agus tiomanta dá gcuspóirí Teoiricí malartacha spreagtha, mar shampla (roghnaigh de réir mar is cuí): Ordlathas Maslow Teoiric X agus Teoiric Y MacGregor Teoiric Dhá Fhachtóir Herzberg Teoiric Ionchais Vroom Teoiric 3 Riachtanas McClelland Fachtóirí spreagúla atá ar fáil don cheannaire, mar shampla: sábháilteacht agus slándáil mothú muintearais agus cuspóir coiteann meas comhbhá aitheantas ar ghnóthachtáil rannpháirtíocht i gcinnteoireacht mothú comhlíonta féinfhorbairt luaíochtaí ábhartha smachtbhannaí Meas ar an gcaoi a bhféadfadh na tosca seo a bheith i bhfeidhm ar chásanna, ar fhoirne agus ar dhaoine aonair éagsúla Conas fachtóirí spreagtha cuí a roghnú agus a úsáid Aiseolas a thabhairt ar fheidhmíocht Riachtanais bhunúsacha tacaíochta a d'fhéadfadh a bheith ag daoine aonair agus conas freastal orthu seo Tábhacht na forbartha leanúnaí don fhoireann agus do bhaill aonair Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

This course aims to equip the learner with the knowledge, skill and competence to deliver, assess and evaluate a training and development intervention. Seachadadh agus Measúnú Oiliúna Tugann an cúrsa seo an t-eolas, an scil agus an inniúlacht don fhoghlaimeoir chun idirghabháil oiliúna agus forbartha a sheachadadh, a mheasúnú agus a mheas. Forbhreathnú Fad 6 Seachtaine 1 tráthnóna sa tseachtain Ar líne Am: 6.30pm-8.30pm Suíomh Ar líne trí Teams/Zoom Eolas Roimh Ré Níl aon eolas roimh ré ag teastáil, ach ní mór d’iarratasóirí leibhéal C2 (scríofa agus ó bhéal) a bheith acu sa Bhéarla. Is inmhianaithe go mbeadh dámhachtain mhór NFQ Leibhéal 5 ar a laghad nó a choibhéis ag foghlaimeoirí sula dtéann siad isteach sa chlár, nó go mbeadh na scileanna, an t-eolas agus na hinniúlachtaí ábhartha bainte amach acu trí thaithí oibre. Deimhniú Dámhachtain Bheag QQI Leibhéal 5 i Seachadadh agus Meastóireacht Oiliúna (6N3326) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Skills to Advance Initiative Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Léiriú Suime We currently don't have this course scheduled, but if you are interested in undertaking this course, please complete the form below and a member of our Recruitment Team will be in contact to discuss your needs. Please note this course is only for those currently in employment . Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann?* Cén chuideachta atá á déanamh agat? Fág bán más tusa amháin atá suim agat sa chlár. Cén fáth a bhfuil suim agat an clár seo a dhéanamh? Cuir isteach Ábhar an Chúrsa Leag amach na coincheapa agus na teoiricí atá mar bhunús le seachadadh agus meastóireacht idirghabhálacha oiliúna Scrúdaigh na heilimintí a mbíonn tionchar acu ar éifeachtacht seisiúin oiliúna lena n-áirítear, an timpeallacht foghlama, an traenálaí, modheolaíochtaí foghlama agus dinimic ghrúpa rannpháirtithe Léiriú a thabhairt ar fheasacht ar raon saincheisteanna lena n-áirítear comhionannas, éagsúlacht agus míchumas sa chomhthéacs den reachtaíocht reatha maidir le soláthar oiliúna Measúnú a dhéanamh ar raon samhlacha, cur chuige, uirlisí agus teicnící meastóireachta a úsáidtear sa mheasúnú agus monatóireacht ar idirghabháil oiliúna agus forbartha Ábhar agus ábhair oiliúna cuí a sheachadadh ag baint úsáide as réimse áiseanna oiliúna Uirlisí, teicnící agus cur chuige meastóireachta cuí a cheapadh le haghaidh seisiún oiliúna chun a chinneadh cibé acu ar comhlíonadh riachtanais oiliúna agus ar comhlíonadh cuspóirí Aiseolas cuiditheach a thabhairt do rannpháirtithe maidir le hidirghabháil oiliúna Raon cuimsitheach scileanna seachadta agus meastóireachta speisialaithe oiliúna a chur i bhfeidhm i seachadadh idirghabháil oiliúna chuí Ceap próiseas meastóireachta oiliúna lena n-áirítear sainaithint na bpáirtithe leasmhara tábhachtacha, aiseolas ón an oiliúnaí, dúshláin laistigh den phróiseas agus seoladh nó modheolaíocht na meastóireachta Roghnaigh ó raon uirlisí, teicnící agus cur chuige meastóireachta le haghaidh seisiún oiliúna chun a chinneadh cibé acu ar comhlíonadh riachtanais oiliúna agus ar comhlíonadh cuspóirí Tuarascáil ar mheasúnú oiliúna agus forbartha lena n-áirítear sainaithint réimsí ratha agus deiseanna feabhsúcháin Cuideachtaí a bhaineann leas as Seachadadh agus Meastóireacht Oiliúna

Frequently asked questions about KWETB and KWETB Training Services. What do we do? Ceisteanna Coitianta Cad a dhéanann Bord Oideachais agus Oiliúna Chill Dara agus Chill Mhantáin (BOCOC)? Tá sé ar cheann de 16 Bhord Oideachais agus Oiliúna (BOOanna) in Éirinn a sholáthraíonn oideachas, oiliúint agus seirbhísí pobail. Déanann BOOCheardchumann na hÉireann maoirseacht agus bainistíocht ar réimse clár oideachais ar fud a réigiúin, lena n-áirítear: 1. Oideachas iar-bhunscoile : Reáchtálann BOOCD meánscoileanna i gContae Chill Dara agus i gContae Chill Mhantáin, ag soláthar réimse leathan ábhar agus gníomhaíochtaí seach-churaclaim do mhic léinn. 2. Tuilleadh oideachais agus oiliúna : Cuireann KWETB cúrsaí agus cláir oiliúna ar fáil do dhaoine fásta agus do dhaoine óga atá ag iarraidh scileanna nua a fháil nó a gcáilíochtaí a fheabhsú. Clúdaíonn na cláir seo réimse réimsí amhail gnó, teicneolaíocht, cúram sláinte, agus tionscail chruthaitheacha. 3. Printíseachtaí : Comhordaíonn KWETB cláir phrintíseachta, a chomhcheanglaíonn oiliúint ar an láthair oibre le teagasc oideachasúil chun cabhrú le daoine dul isteach i gceirdeanna agus i ngairmeacha oilte. 4. Oideachas pobail : Cuireann KWETB deiseanna foghlama inrochtana ar fáil do dhaoine i bpobail áitiúla, lena n-áirítear oideachas do dhaoine fásta, cláir litearthachta, agus tacaíocht dóibh siúd a bhfuil riachtanais speisialta acu. 5. Oideachas Gairmiúil : Reáchtálann KWETB cláir oideachais ghairmiúil atá dírithe ar mhic léinn a ullmhú le haghaidh gairmeacha i dtionscail ar nós cúram sláinte, tógáil agus teicneolaíocht faisnéise. 6. Oideachas do Dhaoine Fásta : Díríonn KWETB ar sheirbhísí oideachais do dhaoine fásta freisin, ag tairiscint deiseanna foghlama ar feadh an tsaoil chun cabhrú le daoine a bhforbairt phearsanta agus ghairmiúil a fheabhsú. Is é cuspóir KWETB tacú le riachtanais oideachais agus oiliúna mhuintir Chontae Chill Dara agus Chontae Chill Mhantáin, trí réimse seirbhísí a thairiscint a chuireann le forbairt phearsanta, shóisialta agus eacnamaíoch. Is féidir tuilleadh eolais faoi KWETB a fháil ag www.kwetb.ie Cad a dhéanann cuid seirbhísí oiliúna KWETB? Díríonn cuid na Seirbhísí Oiliúna de Bhord Oideachais agus Oiliúna Chill Dara agus Chill Mhantáin (BOOChD) ar raon leathan deiseanna oideachais agus oiliúna gairmiúla a sholáthar chun cabhrú le daoine aonair scileanna praiticiúla a fhorbairt, a n-infhostaitheacht a fheabhsú, agus dul chun cinn ina ngairmeacha beatha. Seo forbhreathnú ar phríomhfheidhmeanna sheirbhísí oiliúna BOOChD: 1. Cláir FET (Oideachas Breise agus Oiliúna) Cuireann KWETB réimse clár Breisoideachais agus Oiliúna (FET) ar fáil, atá dírithe ar scileanna daoine aonair a fheabhsú, lena n-áirítear: Cúrsaí oiliúna lánaimseartha: Tá siad seo deartha do dhaoine atá ag iarraidh cáilíochtaí agus saineolas sonrach a fháil i réimsí cosúil le gnó, fáilteachas, tógáil, cúram sláinte agus teicneolaíocht. Cúrsaí páirtaimseartha: Roghanna foghlama solúbtha a ligeann do dhaoine cothromaíocht a bhaint amach idir oideachas agus obair nó gealltanais eile. Oiliúint scileanna dian: Cláir atá saincheaptha chun freastal ar riachtanais tionscail, ag cabhrú le foghlaimeoirí scileanna a fhorbairt atá infheidhme go díreach san ionad oibre. 2. Printíseachtaí Cuireann KWETB oiliúint phrintíseachta ar fáil do dhaoine atá ag leanúint gairmeacha i gceirdeanna oilte. Comhcheanglaíonn printíseachtaí oiliúint ar an láthair oibre le foghlaim sa seomra ranga, agus clúdaíonn siad réimse leathan ceirdeanna ar nós obair leictreach, pluiméireacht, siúinéireacht, agus go leor eile. Tá ról ag KWETB i gcomhordú agus i dtacaíocht do phrintíseachtaí, ag cinntiú go gcomhlíonann siad caighdeáin tionscail agus ag cabhrú le hoiliúnaithe cáilíochtaí luachmhara a bhaint amach. 3. Forbairt Scileanna & Oiliúint Cuireann KWETB cláir forbartha scileanna ar fáil atá saincheaptha do riachtanais daoine aonair agus gnólachtaí. D’fhéadfadh na cláir seo a leanas a bheith san áireamh: Oiliúint shonrach don tionscal: Cúrsaí atá dírithe ar na scileanna teicniúla a theastaíonn i dtionscail éagsúla a sholáthar (e.g., TF, cúram sláinte, seirbhís do chustaiméirí, innealtóireacht). Scileanna bunúsacha agus bunúsacha: Do dhaoine atá ag iarraidh a gcuid scileanna litearthachta, uimhearthachta agus TF a fheabhsú, atá ríthábhachtach i go leor post. Oiliúint do róil poist shonracha: Cuireann KWETB cláir spriocdhírithe ar fáil chun cabhrú le daoine aonair cáilíochtaí agus scileanna a fháil do róil poist shonracha, rud a fhágann go bhfuil siad níos infhostaithe. 4. Cláir Oiliúna don Óige agus don Phobal Reáchtálann KWETB seirbhísí oiliúna atá dírithe ar dhaoine óga agus ar phobail chomh maith, ag cabhrú leo scileanna agus cáilíochtaí a fháil a fheabhsaíonn a n-ionchais sa mhargadh saothair. Áirítear leis seo: Oiliúint don aos óg: Cláir dhírithe ar dhaoine óga fásta, amhail an clár Youthreach, a chabhraíonn le daoine óga atá tar éis an scoil a fhágáil go luath nó a bhfuil tacaíocht bhreise ag teastáil uathu chun a gcuid oideachais agus oiliúna a chríochnú. Foghlaim phobalbhunaithe: Baill den phobal a mhealladh i gcláir forbartha scileanna a chuireann le fás pearsanta agus gairmiúil araon. 5. Oiliúint san Ionad Oibre & Tacaíocht d'Fhostóirí Oibríonn KWETB le gnólachtaí agus eagraíochtaí áitiúla chun oiliúint san ionad oibre a thairiscint a oireann do riachtanais an mhargaidh saothair. Áirítear leis seo: Cláir foghlama san ionad oibre: Oiliúint shaincheaptha atá deartha d’fhostaithe chun a gcuid scileanna a uasghrádú agus táirgiúlacht a fheabhsú. Tacaíocht do ghnólachtaí: Cuidíonn KWETB le gnólachtaí bearnaí scileanna a aithint agus cuireann sé réitigh oiliúna ábhartha ar fáil chun freastal ar na riachtanais sin. Tríd is tríd, tá seirbhísí oiliúna KWETB deartha chun na scileanna, na cáilíochtaí agus an taithí a theastaíonn ó dhaoine aonair a sholáthar chun rathú i margadh iomaíoch poist an lae inniu agus freastal ar riachtanais athraitheacha fostóirí i gCill Dara agus i gCill Mhantáin ag an am céanna. Cad é an tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn (STA)? Skills to Advance is an initiative by SOLAS (the Irish agency responsible for Further Education and Training) that focuses on providing upskilling opportunities for employees in Ireland, especially for those in low-skilled or routine jobs. The program is delivered through the network of Education and Training Boards (ETBs), including KWETB (Kildare and Wicklow Education and Training Board). Its main goal is to support employees in acquiring new skills and qualifications to enhance their career prospects, adapt to changing industries, and respond to technological advancements. Key Features of Skills to Advance: Target Audience: The program is designed primarily for employees aged 25 and over who are in lower-skilled or routine roles. It also targets workers who are at risk of displacement due to technological changes or shifts in industry demands. This initiative is aimed at improving the skills of individuals working in sectors such as manufacturing, retail, hospitality, and administration. Types of Training and Support: Short, flexible courses : These courses are often tailored to the specific needs of workers, covering areas such as digital literacy, leadership, customer service, IT, and more. Workplace-specific training: Skills to Advance offers training aligned with the employee’s job role, helping them improve their on-the-job skills and adapt to evolving workplace demands. Industry-relevant qualifications: Some courses lead to nationally recognized certifications and qualifications, which can enhance the worker's employability and career advancement opportunities. Flexible Learning Options: The program offers part-time and modular courses that allow employees to balance their learning with work and other commitments. Blended learning: Some courses are available in a combination of online and face-to-face learning, offering additional flexibility for employees. Focus Areas: Digital skills: With rapid technological advancements, employees can upskill in areas such as computer literacy, digital communication, and software tools. Leadership and management: Training in leadership, communication, and management skills helps employees progress to higher roles in their organizations. Customer service and sales: Courses in these areas are designed to improve skills relevant to customer-facing roles, including communication, problem-solving, and service delivery. Sustainability and green skills: As industries evolve, workers are given opportunities to learn about environmental sustainability and related practices that are becoming important in many sectors. Free or Low-Cost: Many of the courses are fully funded or available at low cost to employees, making it accessible to a wide range of workers. Employers may also contribute to the cost of training for their staff. Employer Engagement: Skills to Advance works closely with employers to ensure that the training is relevant to the needs of the business and the industry. Employers are encouraged to support their employees' participation in the program as part of their workforce development strategy. Benefits of Skills to Advance: Improved Employability: Employees can gain skills that make them more competitive in the job market and better positioned for career progression. Adaptation to Change: The program helps employees adapt to changes in technology and work processes, ensuring that they stay relevant in an evolving job market. Increased Job Satisfaction: By investing in training and development, employees may experience increased job satisfaction and engagement. Business Growth: For employers, investing in upskilling their workforce through Skills to Advance can lead to increased productivity, better customer service, and greater employee retention. Overall, Skills to Advance is a key component of Ireland's strategy to support lifelong learning, enhance workforce skills, and ensure that the workforce can meet the challenges of an increasingly digital and rapidly changing economy. More information on STA . Cén fáth a roghnófá oiliúint KWETB mar áit le foghlaim? Choosing Kildare and Wicklow Education and Training Board (KWETB) for education and training offers a range of benefits that cater to various individual and professional needs. Here are several reasons why you might choose KWETB: 1. Wide Range of Courses and Programs KWETB offers a diverse selection of education and training programs across a variety of sectors. Whether you're looking for: Further education and training (FET) in areas like business, healthcare, IT, construction, and hospitality Apprenticeships for skilled trades Adult education programs for those seeking to upgrade their qualifications or skills Skills training and upskilling through initiatives like Skills to Advance KWETB provides courses that meet a wide variety of needs for students, employees, and employers. 2. Access to High-Quality, Accredited Qualifications KWETB’s programs lead to recognised qualifications that are nationally and internationally acknowledged. This gives students and trainees a solid foundation to progress in their careers. The Quality Assurance (QA) processes ensure that the education and training provided meets high standards of delivery and assessment. 3. Local and Community Focus Serving County Kildare and County Wicklow, KWETB has a strong understanding of local communities and the specific needs of these areas. Its programs are designed to respond directly to the employment demands and opportunities in the region, with tailored solutions for local industries and businesses. 4. Flexible Learning Options KWETB offers flexible learning formats that are ideal for people balancing work, family, or other commitments. These include: Part-time courses to allow for continued work alongside studying Blended learning options (a mix of online and in-person sessions) Modular courses that let students progress at their own pace, focusing on specific areas of interest or need 5. Workplace-Relevant Training KWETB's Training Services provide industry-focused, workplace-relevant training that helps individuals develop practical, employable skills. For example, the Skills to Advance initiative targets upskilling employees in low-skilled or routine jobs to help them adapt to technological advancements and enhance their career prospects. 6. Support for Learners at All Levels KWETB provides support for learners at all stages of their educational journey, from young students to adults seeking career changes or additional qualifications. Support services include: Career advice and guidance Learning supports for those with additional educational needs Financial assistance for eligible learners 7. Employer Partnerships KWETB works closely with local businesses and employers to ensure its training and education programs align with industry needs. For employers, KWETB offers solutions for upskilling and developing a workforce that is prepared for the challenges of modern industries. This makes it an excellent choice for those looking to advance their careers in response to changing market demands. 8. Supportive Environment KWETB is committed to creating an inclusive, supportive learning environment. It caters to individuals from all walks of life, including those with disabilities or those who may need additional support services. The staff are dedicated to helping students achieve their goals, no matter their background or circumstances. 9. Enhanced Job Opportunities KWETB’s focus on employability ensures that its programs are designed to meet the needs of the current job market. Graduates and trainees are well-equipped with the skills, knowledge, and qualifications needed to secure good job opportunities or progress in their careers. 10. Commitment to Lifelong Learning KWETB promotes lifelong learning by offering courses for people at all stages of their career. Whether you’re looking to start your career, switch industries, or advance your current skills, KWETB provides flexible, high-quality educational options to support your personal and professional growth. 11. Positive Reputation and Impact As part of the national network of Education and Training Boards (ETBs), KWETB has a strong track record of delivering impactful education and training programs that contribute to the economic and social development of the local community. It has built a solid reputation for providing quality education and training that supports both individual learners and local industries. Choosing KWETB means accessing a range of high-quality, flexible, and accessible educational opportunities that are tailored to meet the needs of individuals, businesses, and the community. Whether you are seeking to upskill, change careers, or advance your qualifications, KWETB offers the support and resources needed to achieve your goals.

The aim of the course is to allow participants develop knowledge and understanding of culture to support innovation and improvement as required by a practising or potential first line manager. Cultúr a Fhorbairt chun Tacú le Nuálaíocht agus Feabhsú Is é aidhm an chúrsa ligean do rannpháirtithe eolas agus tuiscint ar chultúr a fhorbairt chun tacú le nuálaíocht agus feabhsú de réir mar is gá do bhainisteoir céadlíne atá ag cleachtadh nó a d'fhéadfadh a bheith ann. Forbhreathnú Duration Typically 4 to 10+ hours of Online or Classroom Based Training. The module delivery is tailored to suit the companies needs. Location Online via Microsoft Teams/Zoom or location of participating company's choosing. Prior Knowledge While no prior knowledge is required, the course is aimed at those who are currently working and who are managers or aspiring managers. Certification ILM (Institute of Leadership and Management) Certificate Cost This course is fully funded to those currently in employment under the Skills To Advance initiative. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Save Your Spot March 2026 10 March - 28 March The GRID, Greystones Institiúid Ceannaireachta & Bainistíochta Managers Managers Managers Managers 1/12 Ábhar an Mhodúil Tuiscint a fháil ar chultúr eagraíochta Déan cur síos ar an gcultúr bunúsach laistigh den eagraíocht Mínigh an chaoi a mbíonn tionchar aige seo ar an stíl bhainistíochta agus ar struchtúr na foirne Mínigh do fhreagracht féin maidir le fís na heagraíochta a chur chun cinn agus cabhrú leis an gcultúr a mhúnlú Tuiscint a fháil ar thábhacht na luachanna chun tacú leis an gcultúr nuálaíochta agus feabhsúcháin Mínigh conas a théann do luachanna agus do chreidimh féin i bhfeidhm ar an gcaoi a ndéileálann tú le hathrú agus nuálaíocht Mínigh do fhreagracht féin chun d’iompar, do ghníomhartha agus do bhriathra pearsanta a bhainistiú chun cultúr nuálaíochta agus athraithe a threisiú Mínigh an tábhacht a bhaineann le bheith ar an eolas faoi riachtanais, mothúcháin agus spreagthaí daoine eile chun an fhriotaíocht in aghaidh athraithe agus nuálaíochta a íoslaghdú. Tuiscint a fháil ar róil na bhfeidhmeanna éagsúla maidir le tacú le nuálaíocht agus athrú Sainaithin tascanna féideartha an nuálaí le linn an phróisis nuálaíochta Mínigh ról na mbainisteoirí le linn an phróisis nuálaíochta Mínigh ról bhaill shinsearacha na heagraíochta maidir leis an straitéis nuálaíochta a shainiú agus gníomhaíocht nuálaíochta féideartha a spreagadh. Bíodh a fhios agat conas cultúr a fhorbairt a thacaíonn le fás agus cur i bhfeidhm smaointe. Déan cur síos ar conas daoine a spreagadh chun smaoineamh go nuálach agus chun smaointe a chur chun cinn san ionad oibre. Mínigh an tábhacht a bhaineann le haiseolas cuiditheach a thabhairt do nuálaithe chun a gcuid fuinnimh agus ionchuir a choinneáil. Mínigh conas an tacaíocht agus an treoir is gá a sholáthar chun smaointe a chur i bhfeidhm Tuiscint a fháil ar thábhacht na bainistíochta riosca chun cultúr a chruthú a thacaíonn le cruthaitheacht agus nuálaíocht Déan cur síos ar conas riosca a aithint agus a bhainistiú san nuálaíocht Mínigh conas cultúr na heagraíochta a fhorbairt ionas go mbeidh daoine feasach ar rioscaí ach sásta rioscaí inghlactha a ghlacadh agus iad i mbun gníomhaíochtaí Mínigh an tábhacht a bhaineann le faisnéis faoi rioscaí aitheanta a chur in iúl do dhaoine ábhartha ar fud na heagraíochta Mínigh an gá atá le cloí le ceanglais dhlíthiúla, rialacháin tionscail, beartais eagraíochtúla agus cóid ghairmiúla agus gníomhaíocht nuálaíochta á plé. Tuiscint a fháil ar ról tábhachtach na cumarsáide le linn an phróisis nuálaíochta Mínigh an tábhacht a bhaineann le fís shoiléir agus intuigthe don todhchaí a bhunú agus a chur in iúl do d’fhoireann agus/nó do réimse freagrachta mar thoradh ar ghníomhaíocht nuálaíochta. Mínigh cuspóir an ardaitheora chun urraíocht a fháil do smaointe nuálaíochta. Déan cur síos ar na príomhghníomhartha is gá agus cás gnó éifeachtach á fhorbairt chun buntáistí smaoineamh nuálaíochta a chur chun cinn d’fhonn tacaíocht leanúnach a fháil ó urraitheoirí agus ón bhfoireann oibre. Mínigh an tábhacht a bhaineann le torthaí gníomhaíochtaí nuálaíochta a chur in iúl chun móiminteam agus spéis a choinneáil. Ábhar Táscach Cuid 1: Cineálacha cultúir eagraíochtúla agus an chaoi a léirítear iad i dtéarmaí struchtúr foirne agus stíl bhainistíochta Coincheapa luachanna agus fís agus a n-ábharthacht do ról an bhainisteora chéadlíne Cuid 2: Stíleanna bainistíochta éagsúla agus na héifeachtaí atá acu ar chultúr gnó An tábhacht a bhaineann le luach a chur ar éagsúlacht chun tacú le gníomhaíocht nuálaíochta Tuiscint a fháil ar cad is friotaíocht in aghaidh athraithe ann agus conas oibriú léi Tábhacht thiomantas na bainistíochta chun inbhuanaitheacht a chinntiú Cuid 3: An dá phríomhchéim de ghníomhaíocht nuálaíochta – taiscéalaíocht agus saothrú Roghanna agus teorainneacha nuálaithe An spás a chur ar fáil le haghaidh nuálaíochta Ról na bainistíochta sinsearaí i leagan amach straitéise don nuálaíocht Cuid 4: Na tosca a spreagann daoine (ordlathas riachtanas Maslow / tosca spreagtha agus sláinteachais Herzberg) Na dúshláin agus na buntáistí a bhaineann le córais luach saothair agus aitheantais a thabhairt isteach chun tacú le cruthaitheacht agus nuálaíocht Úsáid uirlisí simplí chun smaointe a mheas agus a bhailíochtú d’fhonn aiseolas cothrom a sholáthar do nuálaithe Cás gnó éifeachtach a fhorbairt chun an smaoineamh nuálaíochta a chur chun cinn Cuid 5: Próisis gheata céime agus an chaoi a dtacaíonn siad le cinnteoireacht An tábhacht a bhaineann le sainmhíniú a thabhairt ar cathain is ceart stopadh agus imeacht Timpeallacht a chruthú atá ailínithe le 'foghlaim ó bhotúin' Tábhacht na Maoine Intleachtúla agus na gCeart Maoine Intleachtúla Trialacha agus turgnamhaíocht a rialú chun rioscaí a íoslaghdú Cuid 6: Ról na cumarsáide i spreagadh daoine eile Foireann a mhealladh tríd an bhfís a roinnt Móiminteam a thógáil trí na buntáistí agus an rath a bhaineann le buanna tapa a chur in iúl Tacaíocht urraitheoirí tábhachtacha a fháil trí do chuid smaointe/coincheapa a chur i láthair laistigh de thréimhse teoranta ama Conas cás gnó a fhorbairt chun buntáistí do chuid smaointe/coincheapa a shoiléiriú Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

KWETB Training Services is a department within the KWETB organisation that focuses on courses in Automation, Robotics, Manufacturing, Manufacturing, Business, Hairdressing and IT. Maidir Bunaíodh Bord Oideachais agus Oiliúna Chill Dara agus Chill Mhantáin ( www.kwetb.ie ) faoin Acht um Bhoird Oideachais agus Oiliúna 2013. Is é an fórsa tiomána don oideachas agus don oiliúint sa dá chontae é, ag soláthar seirbhísí ardchaighdeáin atá nuálach, freagrúil agus cuimsitheach. Is iad cliaint spriocdhírithe BOO Chill Dara agus Chill Mhantáin foghlaimeoirí inár scoileanna, coláistí, ionaid oiliúna agus suíomhanna pobail, iarratasóirí faoi na scéimeanna éagsúla tacaíochta foghlaimeoirí a riarann BOO Chill Dara agus Chill Mhantáin amhail Soláthraithe Seirbhísí Óige, Grúpaí Oideachais agus Oiliúna Pobail, Eagraíochtaí Pobail Deonacha agus Pobail ar fud na háite. Tá Roinn Seirbhísí Oiliúna KWETB mar chuid d'eagraíocht níos leithne KWETB, ag díriú ar raon deiseanna oideachais agus oiliúna lánmhaoinithe a sholáthar atá dírithe ar scileanna a fheabhsú agus a athoiliúint dóibh siúd atá 16 bliana d'aois agus os a chionn. Tá na cúrsaí deartha chun scileanna a thabhairt don fhoghlaimeoir chun fostaíocht, dul chun cinn gairme nó breisoideachais a fháil. Tuilleadh eolais faoi Sheirbhísí Oiliúna KWETB/KWETB . Scileanna le Dul Chun Cinn Printíseachtaí Oiliúint Scileanna Sonracha Scileanna chun Dul Chun Cinn (STA) Is tionscnamh de chuid Rialtas na hÉireann é Scileanna chun Dul Chun Cinn atá deartha chun tacú le feabhsú scileanna agus athoiliúint an lucht saothair. Soláthraíonn sé deiseanna oiliúna spriocdhírithe d’fhostaithe, go háirithe iad siúd i bpoist íseal-scileanna, chun a n-infhostaitheacht agus a n-ionchais ghairme a fheabhsú. Cuidíonn an clár freisin le fostóirí a gcumas lucht saothair a fheabhsú chun fanacht iomaíoch i dtionscail atá ag athrú i gcónaí. Printíseachtaí Is clár struchtúrtha é printíseacht a chomhcheanglaíonn oiliúint ar an láthair oibre le hoideachas sa seomra ranga, rud a ligeann do dhaoine aonair scileanna praiticiúla a fhoghlaim agus pá á thuilleamh acu ag an am céanna. Is cosán é chun cáilíocht aitheanta agus taithí phraiticiúil a fháil i gceird nó i ngairm ar leith. Is minic a thacaíonn comhpháirtíochtaí rialtais agus tionscail le printíseachtaí chun a chinntiú go bhfuil an oiliúint ag teacht le riachtanais an lucht saothair. Tá siad deartha chun cabhrú le daoine aonair aistriú go díreach isteach san fhostaíocht nó a n-ionchais ghairme i róil speisialaithe a fheabhsú. Oiliúint A traineeship is a structured program that combines classroom-based education with practical work experience to help individuals develop the skills and knowledge needed for specific roles in the workplace. It is a shorter and more flexible alternative to apprenticeships, often focusing on entry-level skills. The course is typically suited to learners who are currently unemployed, change career or re-enter the labour market. Teicneoir Déantúsaíochta Specific Skills Training (SST) Tá Oiliúint Scileanna Sonracha (SST) dírithe ar fhoghlaimeoirí atá dífhostaithe faoi láthair, ar mian leo a ngairm bheatha a athrú nó filleadh ar an margadh saothair. Tá na cúrsaí oideachais spriocdhírithe seo deartha chun na scileanna agus na hinniúlachtaí a theastaíonn ó dhaoine aonair a sholáthar do róil, tionscail nó tascanna sonracha. Tá sé dírithe go mór ar shraitheanna scileanna ar leith, rud a fhágann go bhfuil na cúrsaí oiriúnach do thionscail nó do ghairmeacha ina bhfuil eolas speisialaithe riachtanach. The Enterprise Engagement Team Olivia Knight Oifigeach Rannpháirtíochta Fiontraíochta (Réigiún Chill Mhantáin) Tar éis di blianta fada a chaitheamh ag obair i seirbhísí airgeadais, speisialtóireacht Olivia is ea cabhrú le fostóirí bearnaí scileanna a líonadh, ag cumhachtú a lucht saothair chun nuálaíocht agus rath gnó a thiomáint. Ag baint leasa as a taithí agus a géarchúis ghnó, forbraíonn sí micreacháilíochtaí a dhíreoidh ar bhearnaí scileanna amach anseo in inniúlachtaí trasnacha san ionad oibre. oliviaknight@kwetb.ie Bernice McLaughlin Oifigeach Rannpháirtíochta Fiontraíochta (Réigiún Chill Dara) Tar éis di bheith ag obair i réimse an Bhreisoideachais ar feadh blianta fada i gcáilíochtaí éagsúla, sheol Bernice an Fhoireann Rannpháirtíochta Fiontraíochta. Díríonn Bernice ar chaidreamh le cliaint a bhainistiú agus cúrsaí saincheaptha a fhorbairt chun freastal ar riachtanais aonair cuideachtaí. bernicemclaughlin@kwetb.ie

KWETB's cookie policy and more information on how they are used. Naisc Tionscail Seo a leanas píosa beag de na cuideachtaí ar thacaigh KWETB leo go díreach trí oiliúint a chur ar fáil tríd an tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn (STA), nó cuideachtaí a d’fhostaigh ár bhfoghlaimeoirí tar éis dóibh ár gcúrsaí a chríochnú go rathúil. Más spéis leat labhairt le duine dár bhFoireann Rannpháirtíochta Fiontraíochta faoi chúrsaí atá ar fáil nó faoi conas is féidir le KWETB cabhrú le scileanna do bhaill foirne a fheabhsú nó a athoiliúint, bheimis sásta plé a dhéanamh.