This course aim to develop knowledge and understanding of managing stress in self and others as required by a practising or potential first line manager. Tuiscint a fháil ar Strus san Ionad Oibre Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo eolas agus tuiscint a fhorbairt ar bhainistiú struis ionat féin agus i ndaoine eile de réir mar is gá do bhainisteoir céadlíne atá ag cleachtadh nó a d’fhéadfadh a bheith ann. Forbhreathnú Fad De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga. Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí. Suíomh Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom nó suíomh na cuideachta rannpháirteacha ag roghnú. Eolas Roimh Ré Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Deimhniú Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Léiriú Suime Níl an cúrsa seo sceidealaithe againn faoi láthair, ach má tá suim agat an cúrsa seo a dhéanamh, líon isteach an fhoirm thíos agus beidh ball dár bhFoireann Earcaíochta i dteagmháil leat chun do chuid riachtanas a phlé. Tabhair faoi deara nach bhfuil an cúrsa seo ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair. Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann?* Cén chuideachta atá á déanamh agat? Fág bán más tusa amháin atá suim agat sa chlár. Cén fáth a bhfuil suim agat an clár seo a dhéanamh? Cuir isteach Institiúid Ceannaireachta & Bainistíochta Managers Managers Managers Managers 1/12 Ábhar an Mhodúil Bíodh a fhios agat conas strus a bhainistiú san ionad oibre Scrúdaigh cúiseanna agus tionchar struis san eagraíocht Déan cur síos ar na hairíonna struis ionat féin agus i ndaoine eile Mínigh teicníc phraiticiúil bainistíochta struis Tuiscint a fháil ar conas tacú le daoine aonair san fhoireann agus strus a íoslaghdú i ndaoine eile Déan cur síos ar fhreagrachtaí agus gníomhartha bainistíochta i ndáil le strus a bhaineann leis an obair san fhoireann Mínigh conas agus cathain is ceart comhairle, meantóireacht nó comhairleoireacht a chur ar fáil chun tacú le daoine aonair san ionad oibre Ábhar Táscach Cuid 1: Cúiseanna agus tionchair struis ag an obair Comharthaí struis ionat féin agus i ndaoine eile Impleachtaí struis ar ghníomhaíochtaí/caidrimh san ionad oibre agus lasmuigh den obair Impleachtaí agus éifeachtaí struis do dhaoine aonair agus d’eagraíochtaí Freagrachtaí bainistíochta i ndáil le strus a bhaineann leis an obair Teicnící simplí praiticiúla bainistíochta struis Foinsí tacaíochta atá ar fáil do dhaoine atá ag fulaingt ó strus Pleanáil gníomhaíochta agus teicnící athbhreithnithe Cuid 2: Sainmhínithe ar chomhairleoireacht, comhairleoireacht agus meantóireacht agus cathain is ceart gach ceann acu a úsáid chun tacú le daoine aonair Prionsabail na comhairleoireachta Meantóireacht, agus an timthriall meantóireachta Raon na sásraí comhairleoireachta agus tacaíochta atá ar fáil Impleachtaí na rúndachta Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

KWETB's privacy policy that covers how we collect, use, disclose, transfer, and store your information. Polasaí Príobháideachais Your privacy is important to Kildare and Wicklow Education and Training Board. So we’ve developed a Privacy Policy that covers how we collect, use, disclose, transfer, and store your information. What We Collect : We collect certain information or data about you when you use https://kwetbtrainingservices.ie We collect: questions, queries or feedback you leave, including your email address, if you contact . your email address and subscription preferences when you sign up to our email alerts how you use our emails – for example whether you open them and which links you click on, your IP address details of which version of web browser you used as well as information on how you use the site, by using cookies and page tagging techniques. This data can be viewed by authorised people in Kildare and Wicklow Education and Training Board to: improve the site by monitoring how you use it gather feedback to improve our services, for example our email alerts respond to any feedback you send us. Where your information is stored We store your information, whenever possible, on secure servers in the European Economic Area (EEA) (except for data that we gather when you sign up to our email alerts). Keeping your information secure We have procedures and security features in place to keep your information secure once we receive it. This is detailed in our Data Protection and Security Policy. Disclosing your information We won’t share your information with any other organisations for marketing, market research or commercial purposes, and we don’t pass on your details to other websites. Your rights You can find out what information we hold about you, and ask us not to use any of the information we collect. If you’ve signed up for email alerts, you can unsubscribe or change your settings at any time. About Us Kildare and Wicklow Education and Training Board a private limited company registered in Ireland (20083465), Registered Address : Devoy Park, Áras Chill Dara, Naas West, Naas, Co. Kildare. www.kwetb.ie

This course aims to enable learners to understand the basics of the management of people of an organisation who work remotely. Tuiscint a fháil ar Conas Oibrithe Iargúlta a Bhainistiú Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo cur ar chumas foghlaimeoirí bunghnéithe bhainistíocht daoine in eagraíocht a oibríonn go cianda a thuiscint. Forbhreathnú Fad De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga. Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí. Suíomh Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom nó suíomh na cuideachta rannpháirteacha ag roghnú. Eolas Roimh Ré Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Deimhniú Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Léiriú Suime Níl an cúrsa seo sceidealaithe againn faoi láthair, ach má tá suim agat an cúrsa seo a dhéanamh, líon isteach an fhoirm thíos agus beidh ball dár bhFoireann Earcaíochta i dteagmháil leat chun do chuid riachtanas a phlé. Tabhair faoi deara nach bhfuil an cúrsa seo ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair. Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann?* Cén chuideachta atá á déanamh agat? Fág bán más tusa amháin atá suim agat sa chlár. Cén fáth a bhfuil suim agat an clár seo a dhéanamh? Cuir isteach Institiúid Ceannaireachta & Bainistíochta Managers Managers Managers Managers 1/12 Ábhar an Mhodúil Tuiscint a fháil ar nádúr na hoibre iargúlta Mínigh brí na hoibre cianda Liostaigh na buntáistí a bhaineann le hobair iargúlta don eagraíocht agus don duine aonair Liostaigh na bacainní féideartha ar obair iargúlta don eagraíocht agus don duine aonair Bíodh a fhios agat conas foireann oibre iargúlta a threorú Mínigh ról na muiníne san obair iargúlta Déan cur síos ar conas muinín a fhorbairt agus oibrithe iargúlta á mbainistiú Mínigh ról na cumarsáide in obair iargúlta Déan cur síos ar conas cumarsáid éifeachtach a dhéanamh le hoibrithe iargúlta Mínigh ról agus nádúr an spreagtha agus oibrithe iargúlta á mbainistiú Déan cur síos ar conas aiseolas éifeachtach a thabhairt d’oibrithe iargúlta Bíodh a fhios agat conas tacaíocht a sholáthar d'oibrithe iargúlta Déan cur síos ar conas dul i ngleic le haonrú d’oibrithe iargúlta Déan cur síos ar conas sláinte agus sábháilteacht oibrithe iargúlta a chinntiú Déan cur síos ar conas tacaíocht theicniúil a sholáthar le haghaidh oibre iargúlta Ábhar Táscach Part 1: Developments in flexible working practices The business case for remote working - costs and benefits Selecting the right people for remote working – nature of the job role, personal characteristics, availability of technical resources and suitable working environments Part 2: Managing people remotely – communication, trust, motivating, creating a sense of belonging, skills development Developing skills for remote working – time management , planning and prioritising work, problem solving and decision making, IT Part 3: Remote working policy Health and safety in relation to remote working Types of technology and technical available to support remote working Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint Tiomantas KWETB don Inbhuanaitheacht Chomhshaoil: Léiríonn Bord Oideachais agus Oiliúna Chill Dara agus Chill Mhantáin (BOCOC) tiomantas láidir don inbhuanaitheacht chomhshaoil trí thionscnaimh agus cláir éagsúla atá dírithe ar chleachtais ghlasa a chur chun cinn agus lorg carbóin a laghdú. Clár 50 Scáth Níos Glaise: Tá KWETB i gceannas ar an gclár "50 Shades Greener", an chéad tionscnamh oiliúna in Éirinn atá maoinithe ag an stát agus atá ceaptha chun an tionscal Fáilteachais agus Turasóireachta a 'ghlasú'. Soláthraíonn an clár seo do ghnólachtaí an t-eolas agus na scileanna chun córais bhainistíochta comhshaoil a chur i bhfeidhm, ag díriú ar laghdú fuinnimh, táirgeadh dramhaíola agus caomhnú uisce. Tuairiscigh gnólachtaí rannpháirteacha coigilteas suntasach costais de thart ar 30% in aghaidh na bliana ar úsáid fuinnimh agus ar chostais dramhaíola. Cúrsaí Inbhuanaitheachta Comhshaoil: Cuireann KWETB cúrsaí creidiúnaithe ar fáil chun feasacht chomhshaoil agus cleachtais inbhuanaithe san ionad oibre a fheabhsú: Feasacht ar Inbhuanaitheacht Chomhshaoil Leibhéal 4 QQI: Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo tuiscint ar phrionsabail na hinbhuanaitheachta comhshaoil a mhéadú i measc na rannpháirtithe. Inbhuanaitheacht Chomhshaoil san Ionad Oibre Leibhéal 5 QQI: Deartha chun na scileanna a thabhairt do fhoghlaimeoirí chun cleachtais inbhuanaithe a chur i bhfeidhm a laghdaíonn lorg carbóin agus a shábhálann costais ina n-ionaid oibre. Clár Gnó Glas & Clár Bainisteora Glas: Tá KWETB i gceannas ar an gClár Gnó Glas agus ar an gClár Bainisteora Glas, atá mar chuid den tionscnamh "50 Scáth Níos Glaise". Tá sé mar aidhm ag na cláir seo tionscal na Fáilteachais agus na Turasóireachta a 'ghlasú' agus lorg carbóin na hÉireann a laghdú. Comhtháthú na hInbhuanaitheachta san Oideachas: I gcomhar le SOLAS, tá modúil ar líne forbartha ag KWETB do scoileanna chun tuiscint ar inbhuanaitheacht a fheabhsú agus chun oideachas a chur ar dhaltaí maidir le conas a lorg carbóin a íoslaghdú. Pleanáil Straitéiseach: Leagtar amach i bPlean Seirbhíse 2023 KWETB a thiomantas don chlár oibre glas i mBreisoideachas agus Oiliúint (FET) trí thionscnaimh inbhuanaitheachta a fhorbairt, a sheachadadh agus a mheasúnú. Leagann an plean béim ar fheidhmíocht fuinnimh a fheabhsú i scoileanna agus in ionaid oideachais, ag teacht le dea-chleachtais agus treoirlínte. Trí na hiarrachtaí cuimsitheacha seo, cuireann KWETB inbhuanaitheacht chomhshaoil chun cinn go gníomhach, agus é mar aidhm aige lorg carbóin a laghdú agus cleachtais ghlasa a chothú i measc earnálacha éagsúla.

This course aims to develop knowledge and understanding of recruitment and selection as required by a practising or potential first line manager. Tuiscint ar Earcaíocht agus Roghnú Foirne Nua san Ionad Oibre Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo eolas agus tuiscint ar earcaíocht agus roghnú a fhorbairt de réir mar is gá do bhainisteoir céadlíne atá ag cleachtadh nó a d’fhéadfadh a bheith ann. Forbhreathnú Duration De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga. Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí. Location Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom nó suíomh na cuideachta rannpháirteacha ag roghnú. Prior Knowledge Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Certification Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta) Cost Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Léiriú Suime Níl an cúrsa seo sceidealaithe againn faoi láthair, ach má tá suim agat an cúrsa seo a dhéanamh, líon isteach an fhoirm thíos agus beidh ball dár bhFoireann Earcaíochta i dteagmháil leat chun do chuid riachtanas a phlé. Tabhair faoi deara nach bhfuil an cúrsa seo ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair. Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann?* Cén chuideachta atá á déanamh agat? Fág bán más tusa amháin atá suim agat sa chlár. Cén fáth a bhfuil suim agat an clár seo a dhéanamh? Cuir isteach Institiúid Ceannaireachta & Bainistíochta Managers Managers Managers Managers 1/12 Ábhar an Mhodúil Bíodh a fhios agat conas pleanáil a dhéanamh chun foireann nua a earcú agus a roghnú san ionad oibre. Beartais agus nósanna imeachta eagraíochta a shainaithint a d’fhéadfadh treoir a thabhairt don bhainisteoir i gcúrsaí earcaíochta agus roghnúcháin Mínigh conas anailís poist a dhéanamh agus cur síos poist agus sonraíocht phearsanra a ullmhú do phost sainaitheanta. Bíodh a fhios agat conas an duine ceart a roghnú Mínigh conas a dhéanfadh bainisteoir ullmhúchán d’agallaimh roghnúcháin chun neamhchlaontacht agus cinnteoireacht is fearr a chinntiú agus an t-iarratasóir is oiriúnaí á roghnú. Mínigh teicníc roghnúcháin aitheanta a d’fhéadfaí a úsáid le linn agallaimh Ábhar Táscach Cuid 1: Beartais agus nósanna imeachta earcaíochta eagraíochtúla féin Gnéithe dlíthiúla bunúsacha earcaíochta Teicnící simplí le haghaidh anailíse poist Conas cur síos poist agus sonraíochtaí pearsanta a ullmhú Raon modhanna chun folúntais a fhógairt, go hinmheánach agus go seachtrach, agus conas an ceann is oiriúnaí a roghnú do réimse leathan post. Cuid 2: Na buntáistí coibhneasta a bhaineann le feidhmchláir inmheánacha agus seachtracha Úsáid tuairiscí poist agus sonraíochtaí pearsanta chun iarratasóirí a chur ar ghearrliosta Ullmhúchán le haghaidh agallaimh roghnúcháin chun neamhchlaontacht agus cinneadh is fearr a chinntiú Teicnící agallaimh roghnúcháin Modhanna malartacha chun an t-iarratasóir is oiriúnaí a roghnú Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

This course is designed to equip the learner with the relevant knowledge, skill and competence to work in a range of industry sectors independently in a supervisory capacity. Bainistíocht Mhaoirseachta Tá an cúrsa seo deartha chun an foghlaimeoir a threalmhú leis an eolas, an scil agus an inniúlacht ábhartha chun oibriú i raon earnálacha tionscail go neamhspleách i gcáil mhaoirseachta. Forbhreathnú Fad Is féidir é a sheachadadh sa Seomra Ranga nó trí sheachadadh cumaiscthe Laethanta & Amanna: Ag brath ar riachtanais na cuideachta Suíomh Suíomh na cuideachta nó suíomh eile i gCill Dara nó i gCill Mhantáin Eolas Roimh Ré Níl aon eolas roimh ré ag teastáil, ach ní mór d’iarratasóirí leibhéal C2 (scríofa agus ó bhéal) a bheith acu sa Bhéarla. Is inmhianaithe go mbeadh dámhachtain mhór NFQ Leibhéal 5 ar a laghad nó a choibhéis ag foghlaimeoirí sula dtéann siad isteach sa chlár, nó go mbeadh na scileanna, an t-eolas agus na hinniúlachtaí ábhartha bainte amach acu trí thaithí oibre. Deimhniú Dámhachtain Bheag QQI Leibhéal 6 i mBainistíocht Mhaoirseachta (6N4329) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus atá maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Níl táillí clárúcháin SEAI san áireamh agus ní mór don fhoghlaimeoir iad a íoc (€750 faoi láthair). Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Léiriú Suime Níl an cúrsa seo sceidealaithe againn faoi láthair, ach má tá suim agat an cúrsa seo a dhéanamh, líon isteach an fhoirm thíos agus beidh ball dár bhFoireann Earcaíochta i dteagmháil leat chun do chuid riachtanas a phlé. Tabhair faoi deara nach bhfuil an cúrsa seo ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair. Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann?* Cén chuideachta atá á déanamh agat? Fág bán más tusa amháin atá suim agat sa chlár. Cén fáth a bhfuil suim agat an clár seo a dhéanamh? Cuir isteach Bainistíocht Mhaoirseachta Manager Manager Manager Manager 1/8 Ábhar an Chúrsa Achoimrigh dualgais agus freagrachtaí bainisteora maoirseachta, lena n-áirítear tagairt do na nithe ábhartha beartais agus seirbhísí sa timpeallacht ghairmiúil nó oibre roghnaithe Déan meastóireacht ar chaighdeáin tionscail, treoirlínte agus cleachtais mholta cothrom le dáta a mbíonn tionchar acu ar an obair timpeallacht, lena n-áirítear cuspóir agus modhanna maoirseachta, cód iompair na foirne, buntáistí agus míbhuntáistí a bhaineann le foireann inmheánach agus ar conradh, agus ballraíocht i bhfoireann ghairmiúil nó cheirde comhlachais, ceardchumainn agus/nó coiste oibre Déan cur síos ar na réamhchúraimí is gá chun faisnéis agus/nó taifid a chosaint Déan cur síos ar na príomhchéimeanna is gá chun foireann a earcú, lena n-áirítear réamhphleanáil, modhanna chun foireann a aimsiú agus a scagadh, úsáid foirm iarratais chun iarrthóirí a chur ar ghearrliosta, agus na buntáistí a bhaineann le cur chuige roghnaithe Déan anailís ar na rioscaí a bhfuil clúdach árachais leordhóthanach molta ina leith Dréachtaigh réimse nósanna imeachta le haghaidh gníomhaíochtaí a bhaineann leis an obair, lena n-áirítear línte cumarsáide le cliaint, comhghleacaithe agus páirtithe ábhartha eile, nósanna imeachta chun caighdeáin éifeachtacha a chothabháil seirbhís, critéir maidir le hearcú foirne, critéir maidir le nósanna imeachta maoirseachta Córas a cheapadh chun taifid a bhaineann leis an obair a choinneáil, lena n-áirítear taifid oibríochtúla, clár oibre do bhaill foirne oibríochtúla, agus sceideal cothabhála do threalamh agus d’fheithiclí Buiséad roinne a ullmhú, lena n-áirítear sonraí faoin gcaiteachas pleanáilte faoi roinnt ceannteidil agus caiteachas teagmhais Foireann a oiliúint, ag tarraingt ar chaighdeáin tionscail cothrom le dáta san oiliúint ag baint úsáide as áiseanna agus tacaíochtaí cuí. ábhar, agus oiriúnacht daoine aonair a mheas le linn an tseisiúin oiliúna Déan meastóireachtaí foirne lena n-áirítear baint amach cuspóirí, aiseolas ar fheidhmíocht, agus deiseanna le haghaidh forbartha pearsanta a aithint. Cuideachtaí a bhaineann leas as Oiliúint Bainistíochta Maoirseachta

This course equip the learner with the knowledge, skill, and competence to demonstrate an understanding of sustainable procurement and supply chain processes and consider the opportunities this affords for improving environmental and social issues. Soláthar Slabhra Soláthair Inbhuanaithe Tugann an cúrsa seo an t-eolas, an scil agus an inniúlacht don fhoghlaimeoir chun tuiscint a léiriú ar phróisis inbhuanaithe soláthair agus slabhra soláthair agus na deiseanna a thugann sé seo chun feabhas a chur ar shaincheisteanna comhshaoil agus sóisialta a mheas. Forbhreathnú Fad Is féidir é a sheachadadh sa Seomra Ranga nó trí sheachadadh cumaiscthe Laethanta & Amanna: Ag brath ar riachtanais na cuideachta Suíomh Suíomh na cuideachta nó suíomh eile i gCill Dara nó i gCill Mhantáin Eolas Roimh Ré Ar a laghad, Gradam Mór QQI Leibhéal 4 nó a chomhionann. Ní mór d’iarratasóirí dea-mhúinteoireacht a bheith acu ar an mBéarla i bhfoirm scríofa, uimhriúil agus labhartha. Deimhniú Dámhachtain Bheag QQI Leibhéal 5 i Soláthar Slabhra Soláthair Inbhuanaithe (5S22199) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Ábhar an Chúrsa Tá sé mar aidhm ag an gclár seo an t-eolas, an scil agus an inniúlacht a thabhairt don fhoghlaimeoir chun tuiscint a léiriú ar phróisis soláthair inbhuanaithe agus slabhra soláthair agus na deiseanna a thugann sé seo chun feabhas a chur ar shaincheisteanna comhshaoil agus sóisialta a mheas. Tabharfaidh sé isteach do rannpháirtithe an ról atá ag inbhuanaitheacht i soláthar agus pléifidh sé conas is féidir é seo a chur i bhfeidhm go praiticiúil laistigh de d'eagraíocht. Mínigh na príomhchoincheapa maidir le soláthar inbhuanaithe agus slabhraí soláthair, i gcomhthéacs an lae inniu creatlacha inbhuanaitheachta lena n-áirítear Spriocanna Comhshaoil, Sóisialta agus Rialachais Achoimre a dhéanamh ar riachtanais bheartais soláthair na hÉireann, lena n-áirítear cleachtas soláthair reatha, Glas Soláthar poiblí agus an Geilleagar Ciorclach, mar a bheadh feidhm acu maidir le do thimpeallacht oibre Sainaithin na rioscaí agus na deiseanna a bhaineann le tosca comhshaoil agus sóisialta reatha maidir le soláthar agus slabhraí soláthair Meastóireacht a dhéanamh ar dheiseanna féideartha le haghaidh tionchair chomhshaoil agus shóisialta dhearfacha trí inbhuanaitheacht soláthar agus slabhraí soláthair Athbhreithniú a dhéanamh ar phríomhchleachtais rialachais is gá chun soláthar inbhuanaithe agus slabhra soláthair a chur i bhfeidhm bainistíocht laistigh d'eagraíocht Plean soláthair inbhuanaithe a fhorbairt a oireann dá n-ionad oibre Léiriú Suime Níl an cúrsa seo sceidealaithe againn faoi láthair, ach má tá suim agat an cúrsa seo a dhéanamh, líon isteach an fhoirm thíos agus beidh ball dár bhFoireann Earcaíochta i dteagmháil leat chun do chuid riachtanas a phlé. Tabhair faoi deara nach bhfuil an cúrsa seo ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair. Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann?* Cén chuideachta atá á déanamh agat? Fág bán más tusa amháin atá suim agat sa chlár. Cén fáth a bhfuil suim agat an clár seo a dhéanamh? Cuir isteach Micrea-Cháilíochtaí Is micreacháilíocht an cúrsa seo. Ciallaíonn sé seo gur foghlaim chreidiúnaithe ghearr atá ann a sheachadtar i bhformáid sholúbtha a oireann dóibh siúd atá i mbun fostaíochta. Le haghaidh tuilleadh eolais faoi mhicreacháilíochtaí, cliceáil ar an bhfíseán thíos: Taithí cuideachtaí ar Mhicricháilíochtaí:

This course provides the skills and knowledge to confidently bake a range of fresh artisan bread products in an industrial style kitchen.  Déanamh Aráin Cheardaíochta Cuireann an cúrsa seo na scileanna agus an t-eolas ar fáil chun raon táirgí aráin úra ceardaíochta a bhácáil go muiníneach i gcistin stíl thionsclaíoch. Forbhreathnú Fad 5 Lá (Neamh-As a chéile) Bunaithe sa Seomra Ranga 9am go 4.15pm Suíomh Ionad Oiliúna Bácúis Bretzel Cill Chuillinn, Co. Chill Dara, R56 TF97 Nasc Léarscáileanna Google AGUS Teach na Mara, Baile Chill Mhantáin, A67 A329 Nasc Léarscáileanna Google Eolas Roimh Ré Níl aon eolas roimh ré ag teastáil ach ní mór do fhoghlaimeoirí a bheith os cionn 18 mbliana d'aois. Tá an cúrsa seo deartha dóibh siúd ar spéis leo filleadh ar an lucht saothair nó dóibh siúd atá ag smaoineamh ar athrú gairme. Deimhniú Arán a phróiseáil ag baint úsáide as Próiseas Coipthe Bulc (T/503/2298) bronnta ag FDQ. Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán ag an gCiste Sóisialta Eorpach (CSE). Cuirtear an teagasc, an trealamh agus na hábhair chúrsa ar fad ar fáil saor in aisce. Ciste Sóisialta na hEorpa (CSE) Tá an cúrsa seo maoinithe ag an gCiste Sóisialta Eorpach (CSE). Ciallaíonn sé seo go gcuirtear an cúrsa ar fáil saor in aisce don fhoghlaimeoir. Áirítear leis seo teagasc, trealamh, ábhar cúrsa agus scrúduithe. Is é Ciste Sóisialta na hEorpa príomhionstraim an Aontais Eorpaigh (AE) chun infheistíocht a dhéanamh i ndaoine agus chun tacú le cur i bhfeidhm Cholún Eorpach na gCeart Sóisialta. Is é aidhm CSE leibhéil arda fostaíochta, cosaint shóisialta chóir, agus lucht saothair oilte agus athléimneach a bhaint amach do shaol na hoibre amach anseo, i gcomhréir leis na prionsabail a leagtar amach i gColún Eorpach na gCeart Sóisialta. Cuireann Ciste Sóisialta na hEorpa Plus breis is €10 billiún ar fáil gach bliain ar fud an Aontais Eorpaigh. Baineann gach tír san Aontas Eorpach leas as an maoiniú seo chun deiseanna fostaíochta na milliún duine a fheabhsú agus sochaí níos cuimsithí a chruthú. Comhmhaoiníonn sé tionscadail áitiúla, réigiúnacha agus náisiúnta a bhaineann le fostaíocht ar fud an Aontais Eorpaigh. Tá tuilleadh eolais ar fáil i gCistí an AE agus i gCiste Sóisialta na hEorpa. suíomhanna gréasáin. Sábháil Do Spota Iúil 2025 14 Iúil 2025 Teach na Mara, Cill Mhantáin Lúnasa 2025 18 Lúnasa 2025 Teach na Mara, Cill Mhantáin Expression of Interest We currently don't have this course scheduled. If you are interested in undertaking this course or looking for more information, please complete the form below and a member of our Recruitment Team will be in contact: Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann (is féidir linn ríomhphost a chur chugat nuair a bheidh an cúrsa seo ar siúl arís)?* An bhfuil aon fhaisnéis bhreise ar mhaith leat a fháil? Cuir isteach Ranganna Aráin Cheardaíochta 1/2 Modúil an Chúrsa This practical hands-on course provides the skills and knowledge to confidently bake a range of fresh artisan bread products in an industrial style kitchen. The science of fermentation and art of professional breadmaking are at the heart of this course. You will learn the importance of ingredients and their function in the professional working environment. Mixing, proofing, shaping, use of baking tins, the milling process and the types and classes of flour are all described in detail. Ábhar an Mhodúil Arán Giosta Ilghráin Taos Saibhrithe Ciabatta / Focaccia Meastar go forleathan gur áiteanna foghlama iad Ionad Oiliúna Bácúis Bretzel (Cill Chuillinn, Co. Chill Dara) agus Ionad Oiliúna Fáilteachais Marine House (Baile Chill Mhantáin) do bhácálaithe atá ag iarraidh a bheith ina mbácálaithe agus ina ndíograiseoirí cócaireachta. Tá cáil ar an dá ionad as a gcur chuige praiticiúil, agus cuireann siad curaclam cuimsitheach ar fáil, ina measctar teicnící bácála traidisiúnta le nuálaíochtaí nua-aimseartha. Cibé acu tosaitheoir thú atá fonnmhar na bunghnéithe a fhoghlaim nó bácálaí taithí atá ag iarraidh do scileanna a fheabhsú, cuireann teagascóirí taithí an ionaid treoir phearsantaithe ar fáil agus roinneann siad léargais tionscail. Le háiseanna den scoth agus béim ar chomhábhair ardchaighdeáin, faigheann foghlaimeoirí taithí phraiticiúil i dtimpeallacht ghairmiúil a léiríonn dálaí bácála an tsaoil réadaigh. Tá cáil mhór bainte amach ag an ionad i measc gairmithe bácála agus caitheamh aimsire araon mar gheall ar an taithí foghlama tumtha seo. Ceann de na gnéithe is suntasaí den dá ionad ná a dtiomantas chun cruthaitheacht agus muinín a chothú ina bhfoghlaimeoirí. Tá na cláir deartha ní hamháin chun scileanna teicniúla a mhúineadh ach chun paisean a spreagadh don ealaín bácála freisin. Is féidir le foghlaimeoirí oibriú ar raon éagsúil earraí bácáilte, ó arán agus taosráin cheardaíochta go milseáin speisialtachta. Spreagann an t-atmaisféar pobail tacúil comhoibriú agus malartú smaointe, rud a fhágann gur mol é do nuálaíocht chócaireachta. Molann céimithe a thionchar claochlaitheach ar a ngairmeacha beatha agus ar a bhfás pearsanta, rud a dhaingníonn a áit mar rogha den scoth dóibh siúd atá ag lorg sármhaitheasa i saol na bácála.

This course will qualify the learner to register with SEAI as an approved contractor for Solar PV grants. It also meets the Dept of Agriculture requirement for contractors to register on TAMS Solar PV installers register. Fótavoltach Gréine Baile (Suiteálaí PV) Cáileoidh an cúrsa seo an foghlaimeoir chun clárú le SEAI mar chonraitheoir ceadaithe le haghaidh deontas PV Gréine. Comhlíonann sé freisin riachtanas na Roinne Talmhaíochta do chonraitheoirí clárú ar chlár suiteálaithe PV Gréine TAMS. Forbhreathnú Fad 6 non-consecutive Full Days (Online) & 1 Practical Day in Fermoy, Co. Cork Online Days: 9am-5.00pm Practical Day: 9am-5.00pm Suíomh Online via Teams/Zoom Practical Day is based in Fermoy, Co. Cock and learners must be prepared to travel to Cork for this day Eolas Roimh Ré Learners must hold a Level 6 Electrical Trade Certificate. Deimhniú QQI Level 6 Micro Solar Photovoltaic Systems Implementation (6N0306) & QQI Level 6 Micro Generator Electrical Installation (6N0307) Costas This course is fully funded to those currently in employment under the Skills To Advance initiative. Skills to Advance Initiative Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus atá maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Níl táillí clárúcháin SEAI san áireamh agus ní mór don fhoghlaimeoir iad a íoc. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Sábháil Do Spota Aibreán 2025 28 Aibreán - 14 Bealtaine 2025 Ar líne Aibreán 2025 28 Aibreán - 14 Bealtaine 2025 Ar líne Expression of Interest We currently don't have this course scheduled. If you are interested in undertaking this course or looking for more information, please complete the form below and a member of our Recruitment Team will be in contact: Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann (is féidir linn ríomhphost a chur chugat nuair a bheidh an cúrsa seo ar siúl arís)?* An bhfuil aon fhaisnéis bhreise ar mhaith leat a fháil? Cuir isteach Coigilt Fuinnimh Solar Panels Solar Panels on Roof Green Energy Turbines Solar Panels 1/16 Ábhar an Chúrsa Micro Solar Photovoltaic Systems Implementation Describe the main p-v cell technologies including the characteristics, configurations, and components of solar p-v systems Describe factors affecting solar p-v output to include tilt, orientation, over shading and p-v module mismatch Describe the relationship between rated output at standard test conditions and actual output in use Summarise the planning requirements for solar p-v installations including any possible exemptions Summarise relevant legislation, standards and regulation to include CE marking and New Approach 2 directives, product testing and certification standards and building regulations Describe maintenance requirements for solar p-v systems to include cleaning, checking torque of fixing bolts and visual inspection of array integrity and electrical connections Propose an appropriate mounting technique based on aerodynamic and static load considerations Describe the potential hazards and mitigating action associated with solar p-v operation to include electrical hazards, “always live” systems, labeling and signage requirements and fixing of panels Describe the relevant health and safety requirements for installation to include working at height, securing ladders, safety requirements for scaffolds, guard rails and personal safety equipment Describe the recommended installation sequence for solar p-v systems identifying relevant standards and guidelines applicable to each phase of installation Outline the main considerations for roof-mounted solar p-v systems including roof types, construction, loading, integrity and weather proofing Assess roof loading and load bearing capacity and recommend suitable mounting and weather sealing techniques Use the recommended tools for deploying all required solar p-v system components in accordance with manufacturer’s specification Carry out a feasibility study for solar p-v system to include a resource assessment and economic evaluation Generate a design layout for a solar p-v system to include a specification of array location, mounting techniques, cable runs and inverter location Assess the conformance of a solar p-v system in accordance with standards for module fixings, fixing of the array, weather proofing, and integrity of the array Test a solar p-v installation to include normal shutdown, emergency shutdown, and power control against solar intensity Micro-Generator Electrical Installation Describe key characteristics of micro-generation systems including the major components and system layout of wind, solar p-v (photo-voltaic), hydro- and micro-CHP (combined heat and power) systems Identify the characteristics of generator types to include permanent magnet, induction, synchronous and asynchronous Describe solar p-v module types and arrays to include current-voltage characteristics, open circuit voltage, short circuit current, maximum power current and voltage Describe wind turbine types to include variable voltage and frequency output Describe output controls on wind generator to include dump loads and electrical braking Summarise the requirements for electrical works with respect to applicable regulations, certification, and national rules for electrical installation Summarise relevant product requirements including those relating to European conformity CE marking, and testing and certification standards Identify hazards associated with micro-generation installations to include “always live” systems, leakage current detection, earthing and lightning protection systems and isolation devices, proposing suitable mitigation measures Describe network connection requirements including the network connection application process Summarise appropriate signage and labelling requirements as per the National Rules for Electrical Installations to include identification of cable locations and “always live” systems. Justify the selection of a suitable battery system based on sizing and safety requirements as per IS EN 50272-2 Calculate recommended minimum capacities for electrical components including voltage and current ratings for direct current plugs, connectors and switches, and cable capacity based on size Program inverters with generator power curves in accordance with manufacturer’s specifications and set-up instructions Commission a solar p-v system completing all required electrical testing Commission a simulated rotating generator system completing all required electrical testing Identify faults in solar p-v and rotating generator systems using test and measurement equipment. Oiriúnacht Cur i bhFeidhm Córais Fhótavoltacha Micrea Gréine Ní mór do fhoghlaimeoirí Teastas Leibhéal 5 / Ardteistiméireacht Ghnáthleibhéil ar a laghad a bheith acu. Ba chóir go mbeadh dámhachtain ábhartha Leibhéal 5 críochnaithe agat roimhe seo. Suiteáil Leictreach Micrea-Ghineadóra Ní mór do fhoghlaimeoirí a bheith ina gconraitheoirí leictreacha cláraithe le RECI (Clár Chonraitheoirí Leictreacha na hÉireann). Faisnéis faoi Shuiteáil Gréine PV

This course aims to develop knowledge and understanding of costs and budgets in an organisation as required by a practising or potential first line manager. Costais agus Buiséid in Eagraíocht a Thuiscint Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo eolas agus tuiscint a fhorbairt ar chostais agus ar bhuiséid in eagraíocht de réir mar a theastaíonn ó bhainisteoir céadlíne atá ag cleachtadh nó a d'fhéadfadh a bheith ina bhainisteoir céadlíne. Forbhreathnú Fad De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga. Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí. Suíomh Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom nó suíomh na cuideachta rannpháirteacha ag roghnú. Eolas Roimh Ré Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Deimhniú Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Léiriú Suime Níl an cúrsa seo sceidealaithe againn faoi láthair, ach má tá suim agat an cúrsa seo a dhéanamh, líon isteach an fhoirm thíos agus beidh ball dár bhFoireann Earcaíochta i dteagmháil leat chun do chuid riachtanas a phlé. Tabhair faoi deara nach bhfuil an cúrsa seo ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair. Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann?* Cén chuideachta atá á déanamh agat? Fág bán más tusa amháin atá suim agat sa chlár. Cén fáth a bhfuil suim agat an clár seo a dhéanamh? Cuir isteach Institiúid Ceannaireachta & Bainistíochta Managers Managers Managers Managers 1/12 Ábhar an Mhodúil Tuiscint a fháil ar bhuiséid laistigh d'eagraíocht Mínigh an tábhacht a bhaineann le buiséad a chomhaontú agus feidhmiú laistigh de. Déan cur síos ar an bpróiseas trína gcomhaontaítear buiséad in eagraíocht Mínigh an próiseas chun faisnéis a bhailiú le húsáid chun buiséid a chinneadh agus/nó a athbhreithniú. Déan cur síos ar mhodh chun monatóireacht a dhéanamh ar an difríocht idir feidhmíocht iarbhír agus feidhmíocht bhuiséadaithe Tuiscint a fháil ar chostais laistigh d'eagraíocht Mínigh costais sheasta agus athraitheacha i ndáil leis an eagraíocht Mínigh coincheap an bhriseadh cothrom i ndáil leis an eagraíocht Mínigh cuspóir agus cineál ráiteas costais bhunúsach Mínigh luach na costasaíochta caighdeánaí agus a ról mar mheicníocht rialaithe. Déan cur síos ar mheicníochtaí san eagraíocht chun smacht a choinneáil ar chostais Ábhar Táscach Cuid 1: Cineál agus cuspóir buiséad, agus buntáistí rialaithe buiséadaigh Modhanna chun monatóireacht a dhéanamh ar an difríocht idir feidhmíocht iarbhír agus buiséad Cúiseanna na héagsúlachta, a dtábhacht agus bealaí chun fo-iarsmaí díobhálacha a laghdú Conas faisnéis a bhailiú lena húsáid chun buiséid a chinneadh agus/nó a athbhreithniú Cuid 2: Sainmhíniú ar chostais sheasta agus athraitheacha; coincheap an bhris-chothromaíochta, go háirithe i ndáil leis an eagraíocht féin Cuspóir agus cineál ráiteas costais bhunúsach; úsáid costais chaighdeánacha Ról an bhainisteora i rialú costais Sásraí chun smacht a choinneáil ar chostais, agus conas an modh is fearr a roghnú Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

A Green Skills Hub is a centralised platform that offers fully funded sustainability-focused training courses to equip organisations and individuals with the skills needed for a green economy. Mol Scileanna Glasa "Ag cumhachtú na todhchaí le Scileanna Glasa le haghaidh Amárach Inbhuanaithe" Díríonn Mol Scileanna Glasa KWETB ar chúrsaí lánmhaoinithe in Oiliúint Scileanna Glasa a chabhróidh le gach earnáil agus leis an bpobal i gcoitinne aistriú chuig cleachtais níos inbhuanaithe. Clúdaíonn na cláir seo réimsí ar nós feasacht ghinearálta, laghdú dramhaíola, fuinneamh in-athnuaite, éifeachtúlacht fuinnimh, tógáil inbhuanaithe, agus caomhnú comhshaoil. Tugann comhtháthú cleachtais inbhuanaitheachta i ngnó go leor buntáistí ar fud na ngnéithe comhshaoil, sóisialta agus eacnamaíocha: Coigilteas Costais •Éifeachtúlacht fuinnimh: Laghdaíonn laghdú ar úsáid fuinnimh billí fóntais. •Laghdú dramhaíola: Is féidir le híoslaghdú dramhaíola costais diúscartha agus ábhar a laghdú. •Éifeachtúlacht oibríochtúil: Is minic a eascraíonn próisis sruthlínithe as feabhsuithe inbhuanaithe. Feabhsú Branda agus Clú •Íomhá phoiblí dhearfach: Is fearr le tomhaltóirí agus le geallsealbhóirí cuideachtaí atá freagrach ó thaobh an chomhshaoil agus na sochaí de. Buntáiste iomaíoch: Déanann sé idirdhealú idir an branda sa mhargadh. Dílseacht chustaiméirí: Is fearr le tomhaltóirí feasacha tacú le gnólachtaí inbhuanaithe. Comhlíonadh Rialála agus Bainistíocht Riosca •Dlíthe comhshaoil a chomhlíonadh: Fíneálacha agus smachtbhannaí a sheachaint. •Rialacháin amach anseo a réamh-mheas: Fanacht chun tosaigh ar chaighdeáin níos déine. •Riosca comhshaoil a laghdú: Seansanna níos ísle maidir le teagmhais nó dliteanais a bhaineann le truailliú. Mealladh Infheisteoirí •Rochtain ar mhaoiniú ESG: Tugann go leor infheisteoirí tús áite do mhéadrachtaí comhshaoil, sóisialta agus rialachais (ESG). •Luacháil mhéadaithe: Is minic a bhíonn luachálacha margaidh níos airde ag cuideachtaí inbhuanaithe. •Costais chaipitil níos ísle: Is féidir le hinbhuanaitheacht rátálacha creidmheasa a fheabhsú agus téarmaí iasachta fabhracha a mhealladh. Mealladh agus Coinneáil Tallann •Fostóir rogha: Meallann cuideachtaí atá dírithe ar chuspóir fostaithe oilte, ailínithe le luachanna. Rannpháirtíocht fostaithe: Bíonn oibrithe níos spreagtha nuair a fheiceann siad tiomantas do thionchar dearfach. Nuálaíocht agus Leathnú Margaidh •Deiseanna táirgí nua: Is féidir le nuálaíocht ghlas earraí nó seirbhísí nua a bheith mar thoradh orthu. Rochtain ar mhargaí nua: Osclaíonn táirgí inbhuanaithe doirse do chodanna tomhaltóirí atá feasach ar an gcomhshaol nó do thíortha a bhfuil caighdeáin dhiana acu. Athléimneacht Fhadtéarmach •Cobhsaíocht slabhra soláthair: Is féidir le foinsiú inbhuanaithe leochaileacht do shuaitheadh a laghdú. Oiriúnú don athrú aeráide: Ullmhaíonn sé gnó d'athruithe comhshaoil fadtéarmacha. Ag cruthú don todhchaí: Cinntíonn sé go bhfanann gnó ábhartha i ngeilleagar atá ag athrú. Muinín Páirtithe Leasmhara agus Tacaíocht Pobail •Caidreamh pobail níos fearr: Tógann tacaíocht a thabhairt do chúiseanna áitiúla agus comhshaoil dea-thoil. Trédhearcacht agus cuntasacht: Cothaíonn tuairisciú inbhuanaitheachta muinín le gach páirtí leasmhar. Feidhmíocht Airgeadais Feabhsaithe •Tá nasc déanta ag go leor staidéar idir inbhuanaitheacht agus torthaí airgeadais níos láidre san fhadtéarma. Cúrsaí Scileanna Glasa (faoi stiúir an tionscail) Oiriúnach dóibh siúd ar mian leo páirt a ghlacadh i dtionscnaimh Ghlasa agus cáilíochtaí aitheanta a bhaint amach Environmental Sustainability In The Workplace Resource Efficiency For A Sustainable Workplace The Circular Economy In The Workplace Sustainable Supply Chain Procurement Lean Practices for Sustainable Business Cúrsaí Scileanna Glasa (faoi stiúir an tionscail) Oiriúnach dóibh siúd ar mian leo páirt a ghlacadh i dtionscnaimh Ghlasa agus cáilíochtaí aitheanta a bhaint amach Olivia Knight Oifigeach Rannpháirtíochta Fiontraíochta (Réigiún Chill Mhantáin) Having worked for many years in financial services Olivia specialises in helping employers bridge skill gaps, empowering their workforce to drive innovation and business success. Leveraging her experience and business acumen, she develops micro-qualifications that address future skill gaps in transversal workplace competencies. oliviaknight@kwetb.ie Bernice McLaughlin Oifigeach Rannpháirtíochta Fiontraíochta (Réigiún Chill Dara) Tar éis di bheith ag obair i réimse an Bhreisoideachais ar feadh blianta fada i gcáilíochtaí éagsúla, sheol Bernice an Fhoireann Rannpháirtíochta Fiontraíochta. Díríonn Bernice ar chaidreamh le cliaint a bhainistiú agus cúrsaí saincheaptha a fhorbairt chun freastal ar riachtanais aonair cuideachtaí. bernicemclaughlin@kwetb.ie Déanaimis Comhrá Más mian leat labhairt le duine dár bhfoireann inbhuanaitheachta chun do riachtanais oiliúna inbhuanaitheachta a phlé, nó má tá riachtanas difriúil agat seachas na cúrsaí atá liostaithe, bheimis sásta comhrá a dhéanamh leat: Céadainm(Required) Sloinne(Required) Ríomhphost(Required) Fón Cén réimse inbhuanaitheachta ar spéis leat a phlé?(Required) Cén chuideachta atá á déanamh agat (fág bán é más leatsa atá sé)? Cuir isteach

This course aims to allow participants to plan change in an organisation as required by a practising or potential first line manager. Athrú a Bhainistiú agus a Chur i bhFeidhm san Ionad Oibre Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo foghlaim ó rannpháirtithe conas athrú a bhainistiú agus a chur i bhfeidhm san ionad oibre. Forbhreathnú Fad De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga. Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí. Suíomh Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom nó suíomh na cuideachta rannpháirteacha ag roghnú. Eolas Roimh Ré Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Deimhniú Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Save Your Spot September 2025 17 September 2025 CELTEC, Celbridge Institiúid Ceannaireachta & Bainistíochta Managers Managers Managers Managers 1/12 Ábhar an Mhodúil Tuiscint a fháil ar na cúiseanna atá le hathrú in eagraíocht Mínigh na cúiseanna a mbíonn gá ag eagraíochtaí athrú i gcónaí Déan anailís chomhshaoil agus eagraíochtúil chun réimsí féideartha athraithe san eagraíocht féin a aithint Bheith in ann athrú a bhainistiú agus a chur i bhfeidhm san ionad oibre Deis athraithe a aithint, ag eascairt as anailís chomhshaoil agus eagraíochtúil Déan measúnú ar na buntáistí agus na rioscaí a bhaineann leis an deis athraithe atá sainaitheanta a chur i bhfeidhm Forbair plean cur chun feidhme athraithe lena n-áirítear sonraí faoi conas a dhéanfaidh tú monatóireacht agus athbhreithniú ar chur i bhfeidhm an athraithe. Ábhar Táscach Cuid 1: Cúiseanna le hathrú eagraíochtúil amhail athruithe i gceannaireacht, teicneolaíocht, straitéis ghnó, agus an gá atá le bheith níos éifeachtaí Cineálacha athraithe amhail forbairt, idirthréimhseach agus claochlaitheach Teicníc anailíse comhshaoil, amhail PESTLE Anailís eagraíochtúil, amhail anailís SWOT Cuid 2: Buntáistí agus impleachtaí an athraithe Modhanna chun rioscaí agus neamhchinnteachtaí a mheasúnú Prionsabail bhainistíochta athraithe Teoiric chórais agus dearadh próisis Modhanna chun pleanáil le haghaidh athraithe Indéantacht agus inmharthanacht an athraithe do gheallsealbhóirí Úsáid uirlisí le haghaidh athrú pleanála Aithint fachtóirí daonna agus airgeadais agus friotaíocht in aghaidh athraithe á breithniú Samhail Trasdula Bridges, 4 P, Cuspóir, Pictiúr, Plean & Cuid Cumarsáid shoiléir maidir le hathrú An tábhacht a bhaineann le daoine a bheith páirteach chun athrú éifeachtach a éascú Teicnící chun torthaí athraithe a mhonatóiriú agus a mheas Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

This course aims to develop knowledge and understanding of how to plan and allocate work as required by a practising or potential first line manager. Bainistíocht Feidhmíochta a Thuiscint Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo eolas agus tuiscint a fhorbairt agus a bheith in ann feidhmíocht a bhainistiú san ionad oibre de réir mar a cheanglaítear ar bhainisteoir céadlíne atá ag cleachtadh nó a d’fhéadfadh a bheith ina bhainisteoir céadlíne. Forbhreathnú Fad De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga. Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí. Suíomh Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom nó suíomh na cuideachta rannpháirteacha ag roghnú. Eolas Roimh Ré Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Deimhniú Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Léiriú Suime Níl an cúrsa seo sceidealaithe againn faoi láthair, ach má tá suim agat an cúrsa seo a dhéanamh, líon isteach an fhoirm thíos agus beidh ball dár bhFoireann Earcaíochta i dteagmháil leat chun do chuid riachtanas a phlé. Tabhair faoi deara nach bhfuil an cúrsa seo ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair. Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann?* Cén chuideachta atá á déanamh agat? Fág bán más tusa amháin atá suim agat sa chlár. Cén fáth a bhfuil suim agat an clár seo a dhéanamh? Cuir isteach Institiúid Ceannaireachta & Bainistíochta Managers Managers Managers Managers 1/12 Ábhar an Mhodúil Tuig luach measúnú feidhmíochta chun freastal ar riachtanais eagraíochtúla agus aonair Déan cur síos ar luach measúnaithe feidhmíochta foirmiúla agus neamhfhoirmiúla san ionad oibre. Mínigh ról an bhainisteora chéadlíne i mbainistíocht feidhmíochta Eolas a bheith agat ar conas feidhmíocht daoine aonair san fhoireann a bhainistiú Sainaithin bealaí chun measúnú foirmiúil cothrom agus oibiachtúil a chinntiú Mínigh conas cuspóirí SMART a shocrú do bhall foirne Mínigh conas caighdeáin feidhmíochta a shocrú do bhall foirne Mínigh conas feidhmíocht a thomhas i gcoinne caighdeán comhaontaithe Tuig luach an aiseolais san ionad oibre Mínigh tábhacht an aiseolais chun feidhmíocht a fheabhsú Déan cur síos ar conas aiseolas éifeachtach a thabhairt Bíodh a fhios agat conas tearcfheidhmíocht san ionad oibre a bhainistiú Sainaithin réimsí féideartha tearcfheidhmíochta san ionad oibre Aithin cúiseanna le mainneachtain leibhéil feidhmíochta comhaontaithe a chomhlíonadh Déan cur síos ar ghníomhartha chun feidhmíocht a athbhunú go leibhéil inghlactha Ábhar Táscach Cuid 1: Freagracht an bhainisteora chéad líne as feidhmíocht foirne agus aonair a bhainistiú agus cuspóirí a bhaint amach Cuspóir agus luach measúnaithe feidhmíochta foirmiúla agus neamhfhoirmiúla ag an obair (áirítear athbhreithniú/meastóireacht feidhmíochta sa mheasúnú foirmiúil) Bealaí chun measúnú cothrom agus oibiachtúil a chinntiú (lena n-áirítear cuspóirí agus monatóireacht leanúnach) Ullmhúcháin is gá le haghaidh measúnuithe éifeachtacha, bailí agus iontaofa Róil agus freagrachtaí daoine aonair sa phróiseas measúnaithe feidhmíochta Taifid mheasúnaithe iomchuí Conas meastóireachtaí foirmiúla a dhéanamh Cuid 2: Ábharthacht chuspóirí SMART, agus conas iad a shocrú Conas caighdeáin feidhmíochta a shocrú Conas feidhmíocht a thomhas i gcoinne caighdeán comhaontaithe Raon modhanna chun feidhmíocht a thomhas agus conas an ceann is fearr a roghnú Teicnící chun monatóireacht agus meastóireacht a dhéanamh ar fheidhmíocht Raon modhanna feabhsúcháin feidhmíochta atá ar fáil don bhainisteoir Cuid 3: Tábhacht an aiseolais chun feidhmíocht a fheabhsú Prionsabail chun aiseolas éifeachtach a thabhairt ar fheidhmíocht Cuid 4: Raon modhanna feabhsúcháin feidhmíochta atá ar fáil don bhainisteoir (cóitseáil, oiliúint, athbhreithniú ar ról an phoist srl.) Cúiseanna le drochfheidhmíocht (easpa scileanna, easpa eolais, drochspreagadh, easpa dreasachtaí, easpa faisnéise srl.) Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint