This course aims to develop knowledge and understanding of how to plan and allocate work as required by a practising or potential first line manager. Pleanáil agus Leithdháileadh Oibre Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo eolas agus tuiscint a fhorbairt ar conas obair a phleanáil agus a leithdháileadh de réir mar is gá do bhainisteoir céadlíne atá ag cleachtadh nó a d’fhéadfadh a bheith ann. Forbhreathnú Fad De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga. Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí. Suíomh Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom nó suíomh na cuideachta rannpháirteacha ag roghnú. Eolas Roimh Ré Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Deimhniú Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Expression of Interest We currently don't have this course scheduled. If you are interested in undertaking this course or looking for more information, please complete the form below and a member of our Recruitment Team will be in contact: Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann (is féidir linn ríomhphost a chur chugat nuair a bheidh an cúrsa seo ar siúl arís)?* An bhfuil aon fhaisnéis bhreise ar mhaith leat a fháil? Cuir isteach Ábhar an Mhodúil Bíodh a fhios agat conas obair a phleanáil san ionad oibre Spriocanna eagraíochtúla a bhaineann leis an bhfoireann a aithint Socraigh cuspóirí SMART don fhoireann chun na spriocanna a bhaint amach Bain úsáid as teicníc chun pleanáil a dhéanamh chun na cuspóirí a bhaint amach Mínigh conas gníomhaíocht phleanáilte a mhonatóiriú agus a rialú Bíodh a fhios agat conas obair a leithdháileadh ar bhaill foirne Sainaithin na hacmhainní a theastaíonn chun gníomhaíocht phleanáilte a chur i gcrích Mínigh conas obair a leithdháileadh ar bhaill foirne Mínigh conas feidhmíocht na foirne a mheas agus tacú léi chun cuspóirí a bhaint amach Tuiscint a fháil ar conas feidhmíocht foirne a fheabhsú maidir le plean a chur i gcrích Aithin cúis fhéideartha le hathrú ó ghníomhaíocht phleanáilte Aithin gníomhartha chun cúiseanna na héagsúlachta a shárú Mínigh conas baill foirne a bheith páirteach i mbealaí a aithint chun feidhmíocht a fheabhsú chun cuspóirí a bhaint amach Ábhar Táscach Cuid 1: Ról agus cuspóir na gcuspóirí agus na spriocanna Naisc idir cuspóirí eagraíochtúla agus foirne Spriocanna oibre SMART a shocrú Tomhas feidhmíochta Teicnící pleanála atá oiriúnach do phleanáil ar scála beag m.sh. pleanáil gníomhaíochta, sceidil tascanna/oibre/léiriúcháin, amchláir, uainchláir srl. Teicnící agus taifid monatóireachta agus rialaithe Cuid 2: Modhanna cumarsáide éifeachtacha chun treoracha a thabhairt Cineálacha caighdeán cáilíochta agus a gcuspóir Modhanna chun feidhmíocht iarbhír a mhonatóiriú i gcoinne spriocanna táirgthe agus scálaí ama, agus chun éagsúlachtaí a aithint Bealaí chun a chinntiú go dtuigeann baill foirne córais monatóireachta Cuid 3: Aschuir agus éagsúlachtaí a thaifeadadh Teicnící chun cúiseanna tearcfheidhmíochta a aithint Gníomhartha ceartaitheacha agus leighis i gcás tearcfheidhmíochta Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

This course aims to develop knowledge and understanding of the communication process in the workplace as required by a practising or potential first line manager. Bainistíocht Feidhmíochta a Thuiscint Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo eolas agus tuiscint a fhorbairt agus a bheith in ann feidhmíocht a bhainistiú san ionad oibre de réir mar a cheanglaítear ar bhainisteoir céadlíne atá ag cleachtadh nó a d’fhéadfadh a bheith ina bhainisteoir céadlíne. Forbhreathnú Duration 1 Day Classroom Based Training. Location CELTEC, Unit 12A, M4 Business Park, Celbridge, Co. Kildare W23 HCK2 Prior Knowledge While no prior knowledge is required, the course is aimed at those who are currently working and who are managers or aspiring managers. Certification ILM (Institute of Leadership and Management) Certificate Cost This course is fully funded to those currently in employment under the Skills To Advance initiative. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Expression of Interest We currently don't have this course scheduled. If you are interested in undertaking this course or looking for more information, please complete the form below and a member of our Recruitment Team will be in contact: Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann (is féidir linn ríomhphost a chur chugat nuair a bheidh an cúrsa seo ar siúl arís)?* An bhfuil aon fhaisnéis bhreise ar mhaith leat a fháil? Cuir isteach Ábhar an Mhodúil Tuig luach measúnú feidhmíochta chun freastal ar riachtanais eagraíochtúla agus aonair Déan cur síos ar luach measúnaithe feidhmíochta foirmiúla agus neamhfhoirmiúla san ionad oibre. Mínigh ról an bhainisteora chéadlíne i mbainistíocht feidhmíochta Eolas a bheith agat ar conas feidhmíocht daoine aonair san fhoireann a bhainistiú Sainaithin bealaí chun measúnú foirmiúil cothrom agus oibiachtúil a chinntiú Mínigh conas cuspóirí SMART a shocrú do bhall foirne Mínigh conas caighdeáin feidhmíochta a shocrú do bhall foirne Mínigh conas feidhmíocht a thomhas i gcoinne caighdeán comhaontaithe Tuig luach an aiseolais san ionad oibre Mínigh tábhacht an aiseolais chun feidhmíocht a fheabhsú Déan cur síos ar conas aiseolas éifeachtach a thabhairt Bíodh a fhios agat conas tearcfheidhmíocht san ionad oibre a bhainistiú Sainaithin réimsí féideartha tearcfheidhmíochta san ionad oibre Aithin cúiseanna le mainneachtain leibhéil feidhmíochta comhaontaithe a chomhlíonadh Déan cur síos ar ghníomhartha chun feidhmíocht a athbhunú go leibhéil inghlactha Ábhar Táscach Cuid 1: Freagracht an bhainisteora chéad líne as feidhmíocht foirne agus aonair a bhainistiú agus cuspóirí a bhaint amach Cuspóir agus luach measúnaithe feidhmíochta foirmiúla agus neamhfhoirmiúla ag an obair (áirítear athbhreithniú/meastóireacht feidhmíochta sa mheasúnú foirmiúil) Bealaí chun measúnú cothrom agus oibiachtúil a chinntiú (lena n-áirítear cuspóirí agus monatóireacht leanúnach) Ullmhúcháin is gá le haghaidh measúnuithe éifeachtacha, bailí agus iontaofa Róil agus freagrachtaí daoine aonair sa phróiseas measúnaithe feidhmíochta Taifid mheasúnaithe iomchuí Conas meastóireachtaí foirmiúla a dhéanamh Cuid 2: Ábharthacht chuspóirí SMART, agus conas iad a shocrú Conas caighdeáin feidhmíochta a shocrú Conas feidhmíocht a thomhas i gcoinne caighdeán comhaontaithe Raon modhanna chun feidhmíocht a thomhas agus conas an ceann is fearr a roghnú Teicnící chun monatóireacht agus meastóireacht a dhéanamh ar fheidhmíocht Raon modhanna feabhsúcháin feidhmíochta atá ar fáil don bhainisteoir Cuid 3: Tábhacht an aiseolais chun feidhmíocht a fheabhsú Prionsabail chun aiseolas éifeachtach a thabhairt ar fheidhmíocht Cuid 4: Raon modhanna feabhsúcháin feidhmíochta atá ar fáil don bhainisteoir (cóitseáil, oiliúint, athbhreithniú ar ról an phoist srl.) Cúiseanna le drochfheidhmíocht (easpa scileanna, easpa eolais, drochspreagadh, easpa dreasachtaí, easpa faisnéise srl.) Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

This course aims to develop knowledge and understanding of how to plan and allocate work as required by a practising or potential first line manager. Cumarsáid Bainistíochta Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo tuiscint agus cumas chun cumarsáid a dhéanamh go héifeachtach a fhorbairt, de réir mar is gá do bhainisteoir meánach atá ag cleachtadh nó a d’fhéadfadh a bheith ann. Forbhreathnú Fad De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga. Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí. Suíomh Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom nó suíomh na cuideachta rannpháirteacha ag roghnú. Eolas Roimh Ré Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Deimhniú Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Léiriú Suime Níl an cúrsa seo sceidealaithe againn faoi láthair, ach má tá suim agat an cúrsa seo a dhéanamh, líon isteach an fhoirm thíos agus beidh ball dár bhFoireann Earcaíochta i dteagmháil leat chun do chuid riachtanas a phlé. Tabhair faoi deara nach bhfuil an cúrsa seo ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair. Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann?* Cén chuideachta atá á déanamh agat? Fág bán más tusa amháin atá suim agat sa chlár. Cén fáth a bhfuil suim agat an clár seo a dhéanamh? Cuir isteach Institiúid Ceannaireachta & Bainistíochta Managers Managers Managers Managers 1/12 Ábhar an Mhodúil Tuig an tábhacht a bhaineann le cumarsáid éifeachtach i mbainistíocht Mínigh ábharthacht an timthrialla cumarsáide maidir le cumarsáid éifeachtach i mbainistíocht. Mínigh, le samplaí, an tábhacht a bhaineann le ton, teanga agus leibhéal foirmiúlachta cuí a roghnú i gcumarsáid bhainistíochta. Déan measúnú ar éifeachtacht raon modhanna cumarsáide ó bhéal agus i scríbhinn laistigh de do réimse den eagraíocht Bheith in ann scileanna cumarsáide éifeachtacha a fhorbairt mar bhainisteoir machnamhach Forbair critéir chuí chun measúnú a dhéanamh ar do chumas féin cumarsáid a dhéanamh go héifeachtach Bailigh agus anailísigh aiseolas ar do scileanna cumarsáide labhartha agus scríofa féin Measúnú a dhéanamh ar do scileanna cumarsáide féin mar bhainisteoir, ag sainaithint láidreachtaí agus réimsí feabhsúcháin Indicative Content Cuid 1: Teoiricí cumarsáide, lena n-áirítear an timthriall cumarsáide agus bacainní a shárú Cineálacha éagsúla cumarsáide, lena n-áirítear cumarsáid bhéil, scríofa, amhairc agus leictreonach agus a mbuntáistí agus a míbhuntáistí coibhneasta Cumarsáid neamhbhriathartha, amhail teanga choirp agus léiriú aghaidhe Teanga ghnó, lena n-áirítear ton, stíl agus stór focal An gá atá le haiseolas, agus impleachtaí gan aiseolas a fháil Luach an fhocail scríofa agus tábhacht na gcuspóirí agus an léitheoir/na léitheoirí Litreacha, meamraim, tuarascálacha, ríomhphoist nó cineálacha eile cumarsáide scríofa atá in úsáid laistigh den eagraíocht Cruinnithe foirne, cruinnithe duine le duine agus cineálacha eile cumarsáide ó bhéal Pleanáil don scríbhneoireacht, lena n-áirítear úsáid na faisnéise atá ar fáil agus riachtanais an fhaighteora Ton, teanga, leibhéal foirmiúlachta Íomhá, struchtúr, coinbhinsiúin leagan amach lena n-áirítear “stíleanna tí” Ábhair staitistiúla/amhairc agus aguisíní a chur san áireamh i dtuarascálacha Cuid 2: Critéir chun éifeachtacht na cumarsáide a mheas Aiseolas a bhailiú agus a anailísiú Teicnící chun do láidreachtaí féin agus réimsí feabhsúcháin a mheas Pleanáil forbartha pearsanta Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

This course aims to develop knowledge and understanding of how to plan and allocate work as required by a practising or potential first line manager. Bainistíocht Feidhmíochta a Thuiscint Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo eolas agus tuiscint a fhorbairt agus a bheith in ann feidhmíocht a bhainistiú san ionad oibre de réir mar a cheanglaítear ar bhainisteoir céadlíne atá ag cleachtadh nó a d’fhéadfadh a bheith ina bhainisteoir céadlíne. Forbhreathnú Fad De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga. Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí. Suíomh Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom nó suíomh na cuideachta rannpháirteacha ag roghnú. Eolas Roimh Ré Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Deimhniú Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Save Your Spot May 2026 26 May - 15 June CELTEC, Celbridge Ábhar an Mhodúil Tuig luach measúnú feidhmíochta chun freastal ar riachtanais eagraíochtúla agus aonair Déan cur síos ar luach measúnaithe feidhmíochta foirmiúla agus neamhfhoirmiúla san ionad oibre. Mínigh ról an bhainisteora chéadlíne i mbainistíocht feidhmíochta Eolas a bheith agat ar conas feidhmíocht daoine aonair san fhoireann a bhainistiú Sainaithin bealaí chun measúnú foirmiúil cothrom agus oibiachtúil a chinntiú Mínigh conas cuspóirí SMART a shocrú do bhall foirne Mínigh conas caighdeáin feidhmíochta a shocrú do bhall foirne Mínigh conas feidhmíocht a thomhas i gcoinne caighdeán comhaontaithe Tuig luach an aiseolais san ionad oibre Mínigh tábhacht an aiseolais chun feidhmíocht a fheabhsú Déan cur síos ar conas aiseolas éifeachtach a thabhairt Bíodh a fhios agat conas tearcfheidhmíocht san ionad oibre a bhainistiú Sainaithin réimsí féideartha tearcfheidhmíochta san ionad oibre Aithin cúiseanna le mainneachtain leibhéil feidhmíochta comhaontaithe a chomhlíonadh Déan cur síos ar ghníomhartha chun feidhmíocht a athbhunú go leibhéil inghlactha Ábhar Táscach Cuid 1: Freagracht an bhainisteora chéad líne as feidhmíocht foirne agus aonair a bhainistiú agus cuspóirí a bhaint amach Cuspóir agus luach measúnaithe feidhmíochta foirmiúla agus neamhfhoirmiúla ag an obair (áirítear athbhreithniú/meastóireacht feidhmíochta sa mheasúnú foirmiúil) Bealaí chun measúnú cothrom agus oibiachtúil a chinntiú (lena n-áirítear cuspóirí agus monatóireacht leanúnach) Ullmhúcháin is gá le haghaidh measúnuithe éifeachtacha, bailí agus iontaofa Róil agus freagrachtaí daoine aonair sa phróiseas measúnaithe feidhmíochta Taifid mheasúnaithe iomchuí Conas meastóireachtaí foirmiúla a dhéanamh Cuid 2: Ábharthacht chuspóirí SMART, agus conas iad a shocrú Conas caighdeáin feidhmíochta a shocrú Conas feidhmíocht a thomhas i gcoinne caighdeán comhaontaithe Raon modhanna chun feidhmíocht a thomhas agus conas an ceann is fearr a roghnú Teicnící chun monatóireacht agus meastóireacht a dhéanamh ar fheidhmíocht Raon modhanna feabhsúcháin feidhmíochta atá ar fáil don bhainisteoir Cuid 3: Tábhacht an aiseolais chun feidhmíocht a fheabhsú Prionsabail chun aiseolas éifeachtach a thabhairt ar fheidhmíocht Cuid 4: Raon modhanna feabhsúcháin feidhmíochta atá ar fáil don bhainisteoir (cóitseáil, oiliúint, athbhreithniú ar ról an phoist srl.) Cúiseanna le drochfheidhmíocht (easpa scileanna, easpa eolais, drochspreagadh, easpa dreasachtaí, easpa faisnéise srl.) Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

The aim of the course is to allow participants develop knowledge and understanding of culture to support innovation and improvement as required by a practising or potential first line manager. Cultúr a Fhorbairt chun Tacú le Nuálaíocht agus Feabhsú Is é aidhm an chúrsa ligean do rannpháirtithe eolas agus tuiscint ar chultúr a fhorbairt chun tacú le nuálaíocht agus feabhsú de réir mar is gá do bhainisteoir céadlíne atá ag cleachtadh nó a d'fhéadfadh a bheith ann. Forbhreathnú Duration Typically 4 to 10+ hours of Online or Classroom Based Training. The module delivery is tailored to suit the companies needs. Location Online via Microsoft Teams/Zoom or location of participating company's choosing. Prior Knowledge While no prior knowledge is required, the course is aimed at those who are currently working and who are managers or aspiring managers. Certification ILM (Institute of Leadership and Management) Certificate Cost This course is fully funded to those currently in employment under the Skills To Advance initiative. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Expression of Interest We currently don't have this course scheduled. If you are interested in undertaking this course or looking for more information, please complete the form below and a member of our Recruitment Team will be in contact: Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann (is féidir linn ríomhphost a chur chugat nuair a bheidh an cúrsa seo ar siúl arís)?* An bhfuil aon fhaisnéis bhreise ar mhaith leat a fháil? Cuir isteach Ábhar an Mhodúil Tuiscint a fháil ar chultúr eagraíochta Déan cur síos ar an gcultúr bunúsach laistigh den eagraíocht Mínigh an chaoi a mbíonn tionchar aige seo ar an stíl bhainistíochta agus ar struchtúr na foirne Mínigh do fhreagracht féin maidir le fís na heagraíochta a chur chun cinn agus cabhrú leis an gcultúr a mhúnlú Tuiscint a fháil ar thábhacht na luachanna chun tacú leis an gcultúr nuálaíochta agus feabhsúcháin Mínigh conas a théann do luachanna agus do chreidimh féin i bhfeidhm ar an gcaoi a ndéileálann tú le hathrú agus nuálaíocht Mínigh do fhreagracht féin chun d’iompar, do ghníomhartha agus do bhriathra pearsanta a bhainistiú chun cultúr nuálaíochta agus athraithe a threisiú Mínigh an tábhacht a bhaineann le bheith ar an eolas faoi riachtanais, mothúcháin agus spreagthaí daoine eile chun an fhriotaíocht in aghaidh athraithe agus nuálaíochta a íoslaghdú. Tuiscint a fháil ar róil na bhfeidhmeanna éagsúla maidir le tacú le nuálaíocht agus athrú Sainaithin tascanna féideartha an nuálaí le linn an phróisis nuálaíochta Mínigh ról na mbainisteoirí le linn an phróisis nuálaíochta Mínigh ról bhaill shinsearacha na heagraíochta maidir leis an straitéis nuálaíochta a shainiú agus gníomhaíocht nuálaíochta féideartha a spreagadh. Bíodh a fhios agat conas cultúr a fhorbairt a thacaíonn le fás agus cur i bhfeidhm smaointe. Déan cur síos ar conas daoine a spreagadh chun smaoineamh go nuálach agus chun smaointe a chur chun cinn san ionad oibre. Mínigh an tábhacht a bhaineann le haiseolas cuiditheach a thabhairt do nuálaithe chun a gcuid fuinnimh agus ionchuir a choinneáil. Mínigh conas an tacaíocht agus an treoir is gá a sholáthar chun smaointe a chur i bhfeidhm Tuiscint a fháil ar thábhacht na bainistíochta riosca chun cultúr a chruthú a thacaíonn le cruthaitheacht agus nuálaíocht Déan cur síos ar conas riosca a aithint agus a bhainistiú san nuálaíocht Mínigh conas cultúr na heagraíochta a fhorbairt ionas go mbeidh daoine feasach ar rioscaí ach sásta rioscaí inghlactha a ghlacadh agus iad i mbun gníomhaíochtaí Mínigh an tábhacht a bhaineann le faisnéis faoi rioscaí aitheanta a chur in iúl do dhaoine ábhartha ar fud na heagraíochta Mínigh an gá atá le cloí le ceanglais dhlíthiúla, rialacháin tionscail, beartais eagraíochtúla agus cóid ghairmiúla agus gníomhaíocht nuálaíochta á plé. Tuiscint a fháil ar ról tábhachtach na cumarsáide le linn an phróisis nuálaíochta Mínigh an tábhacht a bhaineann le fís shoiléir agus intuigthe don todhchaí a bhunú agus a chur in iúl do d’fhoireann agus/nó do réimse freagrachta mar thoradh ar ghníomhaíocht nuálaíochta. Mínigh cuspóir an ardaitheora chun urraíocht a fháil do smaointe nuálaíochta. Déan cur síos ar na príomhghníomhartha is gá agus cás gnó éifeachtach á fhorbairt chun buntáistí smaoineamh nuálaíochta a chur chun cinn d’fhonn tacaíocht leanúnach a fháil ó urraitheoirí agus ón bhfoireann oibre. Mínigh an tábhacht a bhaineann le torthaí gníomhaíochtaí nuálaíochta a chur in iúl chun móiminteam agus spéis a choinneáil. Ábhar Táscach Cuid 1: Cineálacha cultúir eagraíochtúla agus an chaoi a léirítear iad i dtéarmaí struchtúr foirne agus stíl bhainistíochta Coincheapa luachanna agus fís agus a n-ábharthacht do ról an bhainisteora chéadlíne Cuid 2: Stíleanna bainistíochta éagsúla agus na héifeachtaí atá acu ar chultúr gnó An tábhacht a bhaineann le luach a chur ar éagsúlacht chun tacú le gníomhaíocht nuálaíochta Tuiscint a fháil ar cad is friotaíocht in aghaidh athraithe ann agus conas oibriú léi Tábhacht thiomantas na bainistíochta chun inbhuanaitheacht a chinntiú Cuid 3: An dá phríomhchéim de ghníomhaíocht nuálaíochta – taiscéalaíocht agus saothrú Roghanna agus teorainneacha nuálaithe An spás a chur ar fáil le haghaidh nuálaíochta Ról na bainistíochta sinsearaí i leagan amach straitéise don nuálaíocht Cuid 4: Na tosca a spreagann daoine (ordlathas riachtanas Maslow / tosca spreagtha agus sláinteachais Herzberg) Na dúshláin agus na buntáistí a bhaineann le córais luach saothair agus aitheantais a thabhairt isteach chun tacú le cruthaitheacht agus nuálaíocht Úsáid uirlisí simplí chun smaointe a mheas agus a bhailíochtú d’fhonn aiseolas cothrom a sholáthar do nuálaithe Cás gnó éifeachtach a fhorbairt chun an smaoineamh nuálaíochta a chur chun cinn Cuid 5: Próisis gheata céime agus an chaoi a dtacaíonn siad le cinnteoireacht An tábhacht a bhaineann le sainmhíniú a thabhairt ar cathain is ceart stopadh agus imeacht Timpeallacht a chruthú atá ailínithe le 'foghlaim ó bhotúin' Tábhacht na Maoine Intleachtúla agus na gCeart Maoine Intleachtúla Trialacha agus turgnamhaíocht a rialú chun rioscaí a íoslaghdú Cuid 6: Ról na cumarsáide i spreagadh daoine eile Foireann a mhealladh tríd an bhfís a roinnt Móiminteam a thógáil trí na buntáistí agus an rath a bhaineann le buanna tapa a chur in iúl Tacaíocht urraitheoirí tábhachtacha a fháil trí do chuid smaointe/coincheapa a chur i láthair laistigh de thréimhse teoranta ama Conas cás gnó a fhorbairt chun buntáistí do chuid smaointe/coincheapa a shoiléiriú Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

The aim of the course is to allow participants develop knowledge and understanding of meetings as required by a practising or potential first line manager. Tuiscint a fháil ar conas cruinnithe éifeachtacha a threorú Is é aidhm an chúrsa ligean do rannpháirtithe eolas agus tuiscint ar chultúr a fhorbairt chun tacú le nuálaíocht agus feabhsú de réir mar is gá do bhainisteoir céadlíne atá ag cleachtadh nó a d'fhéadfadh a bheith ann. Forbhreathnú Fad Typically 4 to 10+ hours of Online or Classroom Based Training. The module delivery is tailored to suit the companies needs. Suíomh Online via Microsoft Teams/Zoom or location of participating company's choosing. Eolas Roimh Ré While no prior knowledge is required, the course is aimed at those who are currently working and who are managers or aspiring managers. Deimhniú ILM (Institute of Leadership and Management) Certificate Costas This course is fully funded to those currently in employment under the Skills To Advance initiative. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Léiriú Suime Níl an cúrsa seo sceidealaithe againn faoi láthair, ach má tá suim agat an cúrsa seo a dhéanamh, líon isteach an fhoirm thíos agus beidh ball dár bhFoireann Earcaíochta i dteagmháil leat chun do chuid riachtanas a phlé. Tabhair faoi deara nach bhfuil an cúrsa seo ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair. Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann?* Cén chuideachta atá á déanamh agat? Fág bán más tusa amháin atá suim agat sa chlár. Cén fáth a bhfuil suim agat an clár seo a dhéanamh? Cuir isteach Institiúid Ceannaireachta & Bainistíochta Managers Managers Managers Managers 1/12 Ábhar an Mhodúil Tuiscint a fháil ar conas cruinniú a ullmhú agus a phleanáil Mínigh cuspóir cruinnithe Mínigh cuspóir agus struchtúr cláir oibre Mínigh conas na daoine cearta a roghnú agus a thabhairt cuireadh dóibh freastal ar an gcruinniú Déan cur síos ar conas ullmhú roimh chruinniú Tuig conas cruinniú a bhainistiú Mínigh róil agus freagrachtaí an chathaoirligh, an rúnaí agus daoine aonair ag cruinniú Mínigh prótacal agus nósanna imeachta bunúsacha cruinnithe Mínigh gníomhartha dearfacha agus diúltacha a d’fhéadfadh tionchar a imirt ar chruinnithe Mínigh cuspóirí na miontuairiscí agus na bpleananna gníomhaíochta Ábhar Táscach Cuspóir, luach agus cineálacha cruinnithe Conas clár oibre a ullmhú le haghaidh cruinnithe Conas dul i gcomhairle le daoine eile agus ullmhú chun cur go héifeachtach le cruinniú Conas a aithint cé hiad na daoine cuí chun freastal ar chruinniú Conas cruinniú a eagrú (acmhainní fisiciúla, doiciméadacht, clár oibre) Conas cur go héifeachtach le plé/cinnteoireacht le linn cruinnithe Róil agus freagrachtaí an chathaoirligh, an rúnaí agus daoine aonair ag cruinniú Conas a chinntiú go bhfaigheann gach toscaire cruinnithe deis cur leis Conas déileáil le hiompraíochtaí 'diúltacha' ag cruinnithe Conas am a bhainistiú le linn cruinnithe Conas a chinntiú go gcomhlíontar cuspóirí agus cuspóirí cruinnithe Cuspóirí na miontuairiscí agus na bpleananna gníomhaíochta Tábhacht nósanna imeachta leantacha i ndiaidh cruinnithe agus conas pleananna gníomhaíochta a úsáid chuige sin Aiseolas na Cuideachta Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

This course aims to allow participants to plan change in an organisation as required by a practising or potential first line manager. Tuiscint a fháil ar Nuálaíocht agus Athrú in Eagraíocht Is é aidhm an chúrsa seo eolas agus tuiscint ar nuálaíocht agus athrú a fhorbairt de réir mar is gá do bhainisteoir céadlíne atá ag cleachtadh nó a d’fhéadfadh a bheith ann. Forbhreathnú Fad De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga. Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí. Suíomh Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom nó suíomh na cuideachta rannpháirteacha ag roghnú. Eolas Roimh Ré Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Deimhniú Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Save Your Spot June 2026 30 June - 21 July CELTEC, Celbridge Ábhar an Mhodúil Tuiscint a fháil ar nuálaíocht agus ar athrú in eagraíocht Mínigh na buntáistí a bhaineann le nuálaíocht agus athrú don eagraíocht Aithin na bacainní ar athrú agus nuálaíocht san eagraíocht Mínigh bealaí praiticiúla chun na bacainní seo a shárú Tuiscint a fháil ar conas pleanáil, monatóireacht agus athbhreithniú a dhéanamh ar chur i bhfeidhm agus ar chumarsáid nuálaíochta agus athraithe in eagraíocht Déan cur síos ar na teicnící pleanála, monatóireachta agus athbhreithnithe a d’fhéadfaí a úsáid chun nuálaíocht agus athrú a bhainistiú. Mínigh cén fáth go bhfuil cumarsáid tábhachtach i gcur i bhfeidhm rathúil nuálaíochta agus athraithe Tuiscint a fháil ar thionchar na nuálaíochta agus an athraithe ar dhaoine agus ar fhoirne in eagraíocht Mínigh éifeachtaí féideartha daonna na nuálaíochta agus an athraithe ar dhaoine agus ar fhoirne in eagraíocht Ábhar Táscach Cuid 1: Na buntáistí a bhaineann le hathrú agus na hiarmhairtí a bhaineann le gan athrú Ról an athraithe i marthanacht agus i rathúnas eagraíochtaí Coincheapa na cruthaitheachta agus na nuálaíochta agus a dtábhacht maidir le rath eagraíochtúil agus bainistíocht athraithe Bacainní ar athrú agus nuálaíocht – conas iad a aithint agus deacrachtaí eile maidir le hathrú a chur i bhfeidhm Bealaí chun bacainní agus deacrachtaí a shárú, lena n-áirítear teicnící díreoite agus reoite Cuid 2: Modhanna chun dul chun cinn nuálaíochta agus athraithe i gcoinne an phlean a mhonatóiriú agus a rialú, lena n-áirítear úsáid chairteacha Gantt, pleanáil líonra Ról na cumarsáide i gcur i bhfeidhm rathúil nuálaíochta agus athraithe Cuid 3: Tuirse athraithe agus a fo-iarsmaí Bealaí chun acmhainní agus gníomhaíochtaí a eagrú agus a chomhordú chun nuálaíocht agus athrú pleanáilte a bhaint amach Gnéithe díreacha agus indíreacha den nuálaíocht agus den athrú – éifeachtaí daonna agus airgeadais ar dhaoine, ranna agus eagraíochtaí eile Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

This course aims to develop knowledge and understanding of how to plan and allocate work as required by a practising or potential first line manager. Bainistiú Riosca san Ionad Oibre Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo an foghlaimeoir a chur ar chumas rioscaí a bhainistiú i gcomhthéacs an ionaid oibre. Forbhreathnú Fad De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga. Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí. Suíomh Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom nó suíomh na cuideachta rannpháirteacha ag roghnú. Eolas Roimh Ré Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Deimhniú Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Léiriú Suime Níl an cúrsa seo sceidealaithe againn faoi láthair, ach má dhéanann tú ionadaíocht ar chuideachta ar spéis léi an cúrsa seo a dhéanamh, líon isteach an fhoirm thíos agus beidh ball dár bhFoireann Rannpháirtíochta Fiontraíochta i dteagmháil leat chun do chuid riachtanas a phlé: Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann?* Cén chuideachta atá á déanamh agat? Fág bán más tusa amháin atá suim agat sa chlár. Cén fáth a bhfuil suim agat an clár seo a dhéanamh? Cuir isteach Institiúid Ceannaireachta & Bainistíochta Managers Managers Managers Managers 1/12 Ábhar an Mhodúil Tuig an tábhacht a bhaineann le rioscaí a bhainistiú san ionad oibre Déan meastóireacht ar dhlíthe agus reachtaíocht ábhartha a bhaineann le bainistíocht riosca i do réimse freagrachta féin Meastóireacht a dhéanamh ar bheartais inmheánacha a bhaineann le bainistíocht riosca i do réimse freagrachta féin Bheith in ann rioscaí a aithint agus a bhainistiú ina réimse freagrachta féin Déan measúnú riosca i gcomhthéacs d’ionad oibre féin Mol conas rioscaí aitheanta a íoslaghdú i do láthair oibre féin Mínigh conas a dhéanfar monatóireacht agus athbhreithniú leanúnach ar rioscaí a sainaithníodh Ábhar Táscach Cuid 1: Comhthéacs agus raon feidhme an ionaid oibre a bhunú Dlíthe agus reachtaíocht is infheidhme a bhaineann le bainistíocht riosca Beartais agus nósanna imeachta bainistíochta riosca inmheánacha Cineálacha guaiseacha agus rioscaí amhail comhshaoil, teicneolaíocha, faisnéise, fisiceacha Prionsabail na bainistíochta riosca Conas imthosca agus iarmhairtí guaiseacha agus rioscaí a aithint Cuid 2: Bearta coisctheacha agus rialaithe a aithint Cúig chéim chun riosca a ghlacadh Tosaíocht a thabhairt do riosca Dóchúlacht/dóchúlacht oibiachtúil, tionchar agus scór Nós imeachta measúnaithe riosca agus doiciméadacht ghaolmhar Seachaint, rialú, aistriú chuig eintiteas eile nó údarás níos airde, coinneáil (measúnú cúramach agus monatóireacht riosca) Cláir bainistíochta riosca Pleanáil bainistíochta riosca Déan comparáid idir na torthaí iarbhír agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo/a bhfuiltear ag súil leo roimh ré Faireachán agus athmheasúnú a dhéanamh ar leibhéal agus ar impleachtaí an riosca Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

This course aims to allow participants to plan change in an organisation as required by a practising or potential first line manager. Athrú Pleanála san Ionad Oibre Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo ligean do rannpháirtithe athrú a phleanáil in eagraíocht de réir mar a cheanglaíonn bainisteoir céadlíne atá ag cleachtadh nó a d’fhéadfadh a bheith ina bhainisteoir céadlíne. Forbhreathnú Fad De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga. Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí. Suíomh Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom nó suíomh na cuideachta rannpháirteacha ag roghnú. Eolas Roimh Ré Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Deimhniú Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Léiriú Suime Níl an cúrsa seo sceidealaithe againn faoi láthair, ach má dhéanann tú ionadaíocht ar chuideachta ar spéis léi an cúrsa seo a dhéanamh, líon isteach an fhoirm thíos agus beidh ball dár bhFoireann Rannpháirtíochta Fiontraíochta i dteagmháil leat chun do chuid riachtanas a phlé: Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann?* Cén chuideachta atá á déanamh agat? Fág bán más tusa amháin atá suim agat sa chlár. Cén fáth a bhfuil suim agat an clár seo a dhéanamh? Cuir isteach Institiúid Ceannaireachta & Bainistíochta Managers Managers Managers Managers 1/12 Ábhar an Mhodúil Tuiscint a fháil ar na fórsaí athraithe in eagraíocht Aithin na fórsaí a d’fhéadfadh a bheith ina gcúis le hathrú ar an eagraíocht féin trí anailís shimplí PESTLE nó SWOT a dhéanamh Eolas a bheith agat ar conas athrú a aithint agus a phleanáil in eagraíocht Tabhair sampla d’athrú atá riachtanach san ionad oibre a léiríonn an anailís SWOT nó PESTLE. Sainaithin fachtóirí ábhartha daonna agus airgeadais agus athrú pleanála á bhreithniú i gcomhthéacs an tsampla a thugtar Mínigh conas cumarsáid a dhéanamh le daoine agus iad a bheith páirteach chun athrú éifeachtach a éascú. Úsáid teicníc chun athrú a phleanáil laistigh den chomhthéacs tugtha Ábhar Táscach Cuid 1: Anailís PESTLE Anailís SWOT eagraíochtúil Cuid 2: Prionsabail na bainistíochta athraithe Modhanna pleanála le haghaidh athraithe Úsáid chairteacha Gantt, pleanáil líonra mar uirlisí chun athrú a phleanáil Aithint fachtóirí daonna agus airgeadais agus athrú á bhreithniú Tábhacht na cumarsáide agus daoine a bheith páirteach chun athrú éifeachtach a éascú Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

This course aims to allow participants to plan change in an organisation as required by a practising or potential first line manager. Ceannaireacht a Thuiscint Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo an t-eolas agus an tuiscint ar cheannaireacht a fhorbairt de réir mar a theastaíonn ó bhainisteoir céadlíne atá ag cleachtadh nó a d'fhéadfadh a bheith ann. Forbhreathnú Fad De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga. Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí. Suíomh Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom nó suíomh na cuideachta rannpháirteacha ag roghnú. Eolas Roimh Ré Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Deimhniú Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Expression of Interest We currently don't have this course scheduled. If you are interested in undertaking this course or looking for more information, please complete the form below and a member of our Recruitment Team will be in contact: Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann (is féidir linn ríomhphost a chur chugat nuair a bheidh an cúrsa seo ar siúl arís)?* An bhfuil aon fhaisnéis bhreise ar mhaith leat a fháil? Cuir isteach Ábhar an Mhodúil Tuig stíleanna ceannaireachta Déan cur síos ar na tosca a mbeidh tionchar acu ar rogha stíleanna ceannaireachta nó iompraíochtaí i gcásanna oibre. Mínigh cén fáth a bhfuil seans ann go mbeidh tionchar dearfach nó diúltach ag na stíleanna ceannaireachta nó na hiompraíochtaí seo ar iompar aonair agus grúpa. Tuiscint a fháil ar cháilíochtaí ceannaireachta agus athbhreithniú a dhéanamh ar do cháilíochtaí ceannaireachta féin agus ar do chumas ceannaireachta féin Déan measúnú ar iompraíochtaí agus ar acmhainneacht cheannaireachta féin i gcomhthéacs samhail cheannaireachta ar leith agus ar chleachtais oibre agus chultúr d’eagraíochta féin, ag baint úsáide as aiseolas ó dhaoine eile. Déan cur síos ar ghníomhartha cuí chun feabhas a chur ar iompar ceannaireachta féin i gcomhthéacs an mhúnla ceannaireachta ar leith Ábhar Táscach Cuid 1: Cáilíochtaí na ceannaireachta An ceannaire – róil agus freagrachtaí Difríochtaí agus cosúlachtaí idir ceannaireacht agus bainistíocht, agus an gá atá le gach ceann acu Raon trí mhúnla ceannaireachta ar a laghad (amhail tréith, teagmhasach, cásúil, dáilte, ceannaire claonta seirbhíseach, idirbheartaíochta/claochlaitheach) agus a dtábhacht maidir le feidhmíocht tascanna, cultúr agus caidrimh Iompraíochtaí ceannaireachta agus foinsí cumhachta Cuid 2: Aithint, forbairt agus rogha chuí stíleanna agus iompraíochtaí ceannaireachta pearsanta • Ról na muiníne agus an mheasa i gceannaireacht foirne éifeachtach Cleachtadh nó insamhalta faoi mhaoirseacht chun an cumas a fhorbairt chun eolas agus scileanna a chur i bhfeidhm Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

This course aims to allow participants to plan change in an organisation as required by a practising or potential first line manager. Athrú a Bhainistiú agus a Chur i bhFeidhm san Ionad Oibre Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo foghlaim ó rannpháirtithe conas athrú a bhainistiú agus a chur i bhfeidhm san ionad oibre. Forbhreathnú Fad De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga. Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí. Suíomh Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom nó suíomh na cuideachta rannpháirteacha ag roghnú. Eolas Roimh Ré Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Deimhniú Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Expression of Interest We currently don't have this course scheduled. If you are interested in undertaking this course or looking for more information, please complete the form below and a member of our Recruitment Team will be in contact: Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann (is féidir linn ríomhphost a chur chugat nuair a bheidh an cúrsa seo ar siúl arís)?* An bhfuil aon fhaisnéis bhreise ar mhaith leat a fháil? Cuir isteach Institiúid Ceannaireachta & Bainistíochta Managers Managers Managers Managers 1/12 Ábhar an Mhodúil Tuiscint a fháil ar na cúiseanna atá le hathrú in eagraíocht Mínigh na cúiseanna a mbíonn gá ag eagraíochtaí athrú i gcónaí Déan anailís chomhshaoil agus eagraíochtúil chun réimsí féideartha athraithe san eagraíocht féin a aithint Bheith in ann athrú a bhainistiú agus a chur i bhfeidhm san ionad oibre Deis athraithe a aithint, ag eascairt as anailís chomhshaoil agus eagraíochtúil Déan measúnú ar na buntáistí agus na rioscaí a bhaineann leis an deis athraithe atá sainaitheanta a chur i bhfeidhm Forbair plean cur chun feidhme athraithe lena n-áirítear sonraí faoi conas a dhéanfaidh tú monatóireacht agus athbhreithniú ar chur i bhfeidhm an athraithe. Ábhar Táscach Cuid 1: Cúiseanna le hathrú eagraíochtúil amhail athruithe i gceannaireacht, teicneolaíocht, straitéis ghnó, agus an gá atá le bheith níos éifeachtaí Cineálacha athraithe amhail forbairt, idirthréimhseach agus claochlaitheach Teicníc anailíse comhshaoil, amhail PESTLE Anailís eagraíochtúil, amhail anailís SWOT Cuid 2: Buntáistí agus impleachtaí an athraithe Modhanna chun rioscaí agus neamhchinnteachtaí a mheasúnú Prionsabail bhainistíochta athraithe Teoiric chórais agus dearadh próisis Modhanna chun pleanáil le haghaidh athraithe Indéantacht agus inmharthanacht an athraithe do gheallsealbhóirí Úsáid uirlisí le haghaidh athrú pleanála Aithint fachtóirí daonna agus airgeadais agus friotaíocht in aghaidh athraithe á breithniú Samhail Trasdula Bridges, 4 P, Cuspóir, Pictiúr, Plean & Cuid Cumarsáid shoiléir maidir le hathrú An tábhacht a bhaineann le daoine a bheith páirteach chun athrú éifeachtach a éascú Teicnící chun torthaí athraithe a mhonatóiriú agus a mheas Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

This course aims to allow participants to plan change in an organisation as required by a practising or potential first line manager. Daoine a Fhorbairt san Ionad Oibre Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo ligean don rannpháirtí forbairt phearsanta daoine aonair san ionad oibre a phleanáil. Forbhreathnú Fad De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga. Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí. Suíomh Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom nó suíomh na cuideachta rannpháirteacha ag roghnú. Eolas Roimh Ré Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Deimhniú Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Léiriú Suime Níl an cúrsa seo sceidealaithe againn faoi láthair, ach má tá suim agat an cúrsa seo a dhéanamh, líon isteach an fhoirm thíos agus beidh ball dár bhFoireann Earcaíochta i dteagmháil leat chun do chuid riachtanas a phlé. Tabhair faoi deara nach bhfuil an cúrsa seo ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair. Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann?* Cén chuideachta atá á déanamh agat? Fág bán más tusa amháin atá suim agat sa chlár. Cén fáth a bhfuil suim agat an clár seo a dhéanamh? Cuir isteach Institiúid Ceannaireachta & Bainistíochta Managers Managers Managers Managers 1/12 Ábhar an Mhodúil Tuig an tábhacht a bhaineann le forbairt phearsanta a chur chun cinn Déan measúnú ar na buntáistí féideartha don eagraíocht a bhaineann le daoine aonair a fhorbairt Déan measúnú ar na buntáistí a bhaineann le forbairt phearsanta don duine aonair Bheith in ann pleanáil a dhéanamh do fhorbairt duine aonair Measúnú a dhéanamh ar conas ionchais duine aonair a bhainistiú i leith forbartha pearsanta Meastóireacht a dhéanamh ar fheithiclí forbartha san eagraíocht atá oiriúnach do riachtanais forbartha an duine aonair Plean a fhorbairt chun freastal ar riachtanais forbartha sainaitheanta duine aonair Ábhar Táscach Cuid 1: Ag scrúdú ionchais agus riachtanais daoine Grúpaí agus daoine aonair a bhfuil freagracht ar an mbainisteoir astu a chinneadh Éagsúlacht san ionad oibre Tuiscint a fháil ar chúiseanna coimhlinte san eagraíocht Cur chun cinn cothromaíochta oibre/saoil Cuid 2: Daoine a riaradh de réir treoirlínte agus conairí gairme Bheith ar an eolas faoi bheartais eagraíochtúla (éagsúlacht, mí-úsáid substaintí agus alcóil srl.) agus tuiscint a bheith agat orthu. Tuiscint a fháil ar an éagsúlacht doiciméadachta atá riachtanach chun daoine a bhainistiú Bainistiú forbairt gairme daoine Struchtúir tacaíochta laistigh den eagraíocht. Teicnící chun coimhlint idirphearsanta a bhainistiú Teicnící maoirseachta agus measúnaithe foirmiúla Modhanna chun measúnú/breithmheas cothrom agus oibiachtúil a chinntiú Modhanna chun aiseolas aonair a mhonatóiriú, a mheas agus a thaifeadadh Tuairisciú ar mheasúnú feidhmíochta lena n-áirítear tábhacht na rúndachta Cur chun cinn stíl mhaireachtála shláintiúil Stíleanna foghlama agus an raon deiseanna oiliúna/forbartha atá ar fáil Sásraí chun aiseolas cuí a thabhairt do dhaoine aonair Straitéisí forbartha gairme Córais taifeadta cuí Sraith Clár ILM atá ar fáil ag KWETB Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint