From beginner to confidently integrating AI tools into everyday work tasks, these set of workshops equips the learner with all the skills needed to add AI power to your work life. Réamhrá ar Phriontáil 3D Tá an cúrsa seo deartha chun treoir a thabhairt do rannpháirtithe ó leibhéil tosaithe go húsáideoirí oilte le Printéir 3T Déantúsaíochta Filiméid Chomhleáite. Forbhreathnú Duration 1 Day Classroom Based Location The GRID Greystones, Co. Wicklow, A63 T9K1 Prior Knowledge While no prior knowledge is required. Learners must be in paid employment and have good spoken and written English. Certification Certificate of Completion Cost This course is fully funded to those currently in employment under the Skills To Advance initiative. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Expression of Interest We currently don't have this course scheduled. If you are interested in undertaking this course or looking for more information, please complete the form below and a member of our Recruitment Team will be in contact: Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann (is féidir linn ríomhphost a chur chugat nuair a bheidh an cúrsa seo ar siúl arís)?* An bhfuil aon fhaisnéis bhreise ar mhaith leat a fháil? Cuir isteach Ábhar an Chúrsa Tuiscint a fháil ar an bpróiseas ó dhearadh a thógáil trí shlisniú, na paraiméadair shlisnithe a shocrú, agus priontáil a chur ar bun Bheith eolach ar conas roghnóir ábhar priontála 3T a úsáid chun ábhair chuí a roghnú dá bpriontáil. Bheith eolach ar an gcaoi a bhfuil socruithe slisnithe agus paraiméadair phróiseála éagsúla ag teastáil ó ábhair éagsúla, agus na cineálacha éagsúla tacaí a theastaíonn agus samhail á slisniú. Tuig an próiseas FDM agus tuig conas a chuidíonn gnéithe feabhsaithe an mheaisín le priontáil rathúil. Treoshuigh samhail sna bogearraí slisnithe le haghaidh priontála agus socraigh na paraiméadair slisnithe agus na socruithe slisnithe ardleibhéil Bheith in ann fabhtcheartú bunúsach a dhéanamh ar an printéir agus le priontaí nár éirigh leo Bheith in ann na codanna éagsúla de phrintéir 3D a aithint Bheith in ann an printéir a shocrú le haghaidh ábhar éagsúil Bheith in ann na tascanna cothabhála míosúla, trí mhí agus bhliantúla a dhéanamh ar an printéir 3D

Contract Us and Training Centre Locations of all our training. Déan Teagmháil Linn trainingcourses@kwetb.ie Freagrófar gach ríomhphost laistigh de 24 uair an chloig i rith gnáthlaethanta gnó. Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón* Ábhar Conas is Féidir Linn Cabhrú Leat?* Cuir isteach Suíomhanna Oiliúna CELTEC (Ionad Oiliúna agus Oideachais Saotharlann Innealtóireachta Celbridge) Aonad 12A, Páirc Ghnó M4 Cill Droichid, Co. Chill Dara W23 HCK2 Teach na Mara (Ionad Oiliúna Fáilteachais & Acadamh Gruaige agus Áilleachta) An Murrough Corparáid Murragh Cill Mhantáin A67 A329 Scoil Sármhaitheasa Barista KWETB An Murrough Corparáid Murragh Cill Mhantáin A67 A329 Acadamh Gruaige & Bearbóireachta 1ú Urlár Teach na Poibleoige, Cearnóg na Poibleoige An Nás, Co. Chill Dara W91 HC5P Ionad Oiliúna Printíseachta Commis Chef (An Nás) Ráschúrsa an Náis Bóthar Tipper An Nás, Co. Chill Dara W91 ED00 Ionad Oiliúna Bácúis Bácús Bretzel Aonad A6, Páirc Ghnó Nasc Chill Chuillinn Bóthar an Náis, Cill Chuillinn, Co. Chill Dara R56 TF97

KWETB have undertaken a number of innovative projects that provide future skills to industry. These projects are in conjunction and supported by SOLAS. Nuálach Cé go bhfuil Comhoibriú ann Tá an Roinn Seirbhísí Oiliúna laistigh de KWETB an-rathúil maidir le maoiniú a fháil ó Chiste Nuálaíochta Trí Chomhoibriú SOLAS. Is tionscnamh maoinithe é seo ó SOLAS , an ghníomhaireacht stáit atá freagrach as Breisoideachas agus Oiliúint (FET) in Éirinn. Spreagann na tionscadail seo nuálaíocht agus feabhsuithe sa tionscal, agus tá siad ailínithe le tosaíochtaí náisiúnta maidir le hardú scileanna, athoiliúint, foghlaim ar feadh an tsaoil agus forbairt an lucht saothair. Cuireann tionscadail nuálaíochta oiliúint ar fáil a théann i ngleic le héilimh scileanna atá ag teacht chun cinn in earnálacha ar nós fuinneamh glas, teicneolaíocht nó cúram sláinte. KWETB’s Head of Innovation and Training Eileen Cullen with Minister for Further and Higher Education, Research, Innovation and Science James Lawless and Victor Biffi Rosano, Business Director at Kildare Village. This first-of-its-kind certification marks a major milestone for the Irish retail sector, offering formal recognition of in-house training and on-the-job learning for retail employees. With over 500 staff set to receive digital skills badges in 2025, this programme sets a new standard for workforce development in Ireland. We were delighted to be joined by Minister James Lawless, Mark Wall TD, Senator Fiona O’Loughlin, Mary Lyons (Director of Enterprise, Employees and Skills, SOLAS) and Siobhan Keogh (Regional Skills Forum Manager) in celebrating this fantastic achievement and with the sun shining, it truly was a great day for County Kildare and for an education and training collaboration. As Eileen Cullen, KWETB’s Head of Innovation and Training, said,“We are proud and excited to have collaborated with Kildare Village on this innovative programme. It showcases how strong partnerships between education and industry — supported by key stakeholders like Kildare County Council — can deliver real value to learners, employers, and communities alike. This collaboration is about thinking differently to recognise on-the-job learning and skills development, and, more importantly, making those skills visible and valued.” This initiative is a powerful example of how KWETB is leading the way in developing innovative, real-world training solutions that respond to both industry needs and lifelong learning goals. It’s not just a programme, it’s a blueprint for how we can continue to invest in people, progress, and the future of work. 1/1 Comhpháirtithe Comhoibritheacha: The aim of the Elevate CX Innovation Through Collaboration project is to develop new qualifications focusing on enhancing the understanding and skills in customer experience within the context of the experienced economy. The project engages with business sectors that prioritises customer experience as a core component of their strategy, whether in product or service-orientated fields. After much research and engagement with industry, the following 4 micro-qualifications were proposed and currently work in progress: Customer Experience and Business Strategy Design Thinking For Business Innovation Embedding Organisational Resilience Building Resilience For Customer Relations Grúpa Fócais Ardaithe CX 1/3 Comhpháirtithe Comhoibritheacha: Tionscadal CPD M4 Is é aidhm an tionscadail M4CPD seo eolas agus cúnamh a thabhairt d’earnálacha déantúsaíochta ardleibhéil gheilleagar na hÉireann chun a lucht saothair a ullmhú don ionad oibre amárach trí roghanna oiliúna nua agus nuálacha a thairiscint agus trí chur chuige a cheapadh a aithníonn scileanna a fhaightear san ionad oibre. Anailís ar Riachtanais Scileanna Déantúsaíochta Ardleibhéil 2020: Ar chríochnú dóibh, cuireadh na modúil seo a leanas ar fáil don tionscal: Electrical Systems Problem Solving Electrical Systems Application PLC Systems Pneumatic Systems IIoT Electric Power and Amplifier Circuits Mechanical Systems Test Technician Control Systems Show More Comhpháirtithe Comhoibritheacha: Tionscadal CPD M4 Is é aidhm an tionscadail Deimhniúcháin Fáilteachais Dhomhanda seo ná ligean dóibh siúd atá ag obair san fáilteachas aitheantas gairmiúil a fháil as a gcuid scileanna agus taithí i gcoinne tagarmhairc idirnáisiúnta, i bhfoirm suaitheantas digiteach. Deimhniú Fáilteachais Dhomhanda: Cruthaithe ag City & Guilds agus Worldchefs, is é an chéad deimhniú domhanda agus an t-aon deimhniú domhanda don tionscal fáilteachais é. Ag baint úsáide as suaitheantais dhigiteacha, tá an creat deartha chun dul chun cinn isteach san earnáil agus laistigh di a chumasú. Aithníonn sé scileanna agus taithí daoine atá ag obair san fáilteachas agus cuidíonn sé le fostóirí foireann a mhealladh agus a choinneáil. Tá deimhniú ar fáil ag céimeanna gairme tábhachtacha i gceithre phríomhréimse laistigh den fáilteachas. Seo a leanas na Deimhnithe Fáilteachais atá ar fáil le Your Future. 1/1 Comhpháirtithe Comhoibritheacha: Muiris Mac Gearailt, Suaitheantas Gairmiúil Seirbhíse Beáir “Is iontach an rud é go bhfuil aitheantas faighte agam do mo thaithí oibre i mbeáir. Beidh níos mó muiníne agam agus mé ag lorg mo chéad phost eile.” Mícheál Ó Beynóin, Suaitheantas Traenálaí Fáilteachais “Cuireann an tionscal fáilteachais gairm bheatha an-phraiticiúil ar fáil agus molfainn an tionscnamh "Do Thodhchaí, Do Scileanna" d’aon duine atá ag iarraidh a thaispeáint go soiléir go bhfuil scileanna agus cumais ghairmiúla deimhnithe acu” Siddhartha Roy, Suaitheantas Taithí san Fáilteachas “Bhí an próiseas iarratais gasta agus bhí taithí iontach agam an suaitheantas digiteach seo a fháil. Mholfainn go cinnte é do dhaoine eile atá ag obair sa tionscal fáilteachais.” Taithí an Fhoghlaimeora

This course aims to examine how to solve problems and make decisions as required by a practising or potential first line manager. Tuiscint ar Bhainistíocht Coimhlinte san Ionad Oibre Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo eolas agus tuiscint a fhorbairt ar bhainistiú coinbhleachta agus ar thacú le daoine aonair de réir mar is gá do bhainisteoir céadlíne atá ag cleachtadh nó a d’fhéadfadh a bheith ann. Forbhreathnú Duration 1 Day Classroom Based Training. The module delivery is tailored to suit the companies needs. Location CELTEC, Unit 12A, M4 Business Park, Celbridge, Co. Kildare W23 HCK2 Prior Knowledge While no prior knowledge is required, the course is aimed at those who are currently working and who are managers or aspiring managers. Certification ILM (Institute of Leadership and Management) Certificate Cost This course is fully funded to those currently in employment under the Skills To Advance initiative. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Save Your Spot April 2026 28 April CELTEC, Celbridge Ábhar an Mhodúil Tuiscint a fháil ar bhainistiú coinbhleachta san ionad oibre Aithin cúiseanna coimhlinte ag an obair Déan cur síos ar na céimeanna i bhforbairt coimhlinte Mínigh éifeachtaí coimhlinte ar fheidhmíocht aonair agus foirne ag an obair Mínigh aon teicníc aitheanta a d’fhéadfadh bainisteoir a úsáid chun coimhlint san ionad oibre a íoslaghdú agus a réiteach. Déan cur síos ar an gcaoi a bhféadfadh bainisteoir atmaisféar dearfach a chur chun cinn chun drochthionchar an choinbhleachta a íoslaghdú. Ábhar Táscach Cuid 1: Cúiseanna féideartha coimhlinte inmheánaí, m.sh. cuspóirí/luachanna pearsanta i gcoinne cuspóirí/luachanna gnó Cúiseanna frithchuimilte idirphearsanta ag an obair, lena n-áirítear bulaíocht agus ciapadh Éifeachtaí coimhlinte ar fheidhmíocht agus ar an duine aonair ag an obair Céimeanna i bhforbairt coimhlinte Freagracht an bhainisteora maidir le coimhlint a íoslaghdú agus a réiteach, agus teicnící chun é seo a bhaint amach Bealaí chun comhchuibheas a chruthú ag an obair agus atmaisféar dearfach a chothú Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

This course raise awareness of how human activities impact the environment and to inspire learners to adopt sustainable practices. Inbhuanaitheacht do Thosaitheoirí Méadaíonn an cúrsa seo feasacht ar an gcaoi a mbíonn tionchar ag gníomhaíochtaí an duine ar an gcomhshaol agus spreagann sé foghlaimeoirí chun cleachtais inbhuanaithe a ghlacadh. Múintear an cúrsa seo trí Bhéarla, Gaeilge, Polainnis agus Úcráinis. Цей kurs викладається українською moовою. Kurs prowadzony jest w języku polskim. Múinteoir an chúrsa seo i nGaeilge. Forbhreathnú Fad Ar líne 2 Uair an Chloig le Críochnú Tosaigh an cúrsa am ar bith. Suíomh 100% ar líne, féinstiúrtha Eolas Roimh Ré Níl aon eolas roimh ré ag teastáil. Tá an cúrsa seo ar fáil i mBéarla, i nGaeilge, i bPolainnis agus in Úcráinis. Deimhniú Deimhniú Críochnaithe Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh de chuid Chiste Sóisialta na hEorpa. European Social Fund (ESF) Tá an cúrsa seo maoinithe ag an gCiste Sóisialta Eorpach (CSE). Ciallaíonn sé seo go gcuirtear an cúrsa ar fáil saor in aisce don fhoghlaimeoir. Áirítear leis seo teagasc, trealamh, ábhar cúrsa agus scrúduithe. Is é Ciste Sóisialta na hEorpa príomhionstraim an Aontais Eorpaigh (AE) chun infheistíocht a dhéanamh i ndaoine agus chun tacú le cur i bhfeidhm Cholún Eorpach na gCeart Sóisialta. Is é aidhm CSE leibhéil arda fostaíochta, cosaint shóisialta chóir, agus lucht saothair oilte agus athléimneach a bhaint amach do shaol na hoibre amach anseo, i gcomhréir leis na prionsabail a leagtar amach i gColún Eorpach na gCeart Sóisialta. Cuireann Ciste Sóisialta na hEorpa Plus breis is €10 billiún ar fáil gach bliain ar fud an Aontais Eorpaigh. Baineann gach tír san Aontas Eorpach leas as an maoiniú seo chun deiseanna fostaíochta na milliún duine a fheabhsú agus sochaí níos cuimsithí a chruthú. Comhmhaoiníonn sé tionscadail áitiúla, réigiúnacha agus náisiúnta a bhaineann le fostaíocht ar fud an Aontais Eorpaigh. Sábháil Do Spota Leagan Béarla Am ar bith Ar líne Leagan Gaeilge Am ar bith Ar líne Wersja Polainnis Am ar bith Ar líne An leagan nua de Úcráin Am ar bith Ar líne Expression of Interest We currently don't have this course scheduled. If you are interested in undertaking this course or looking for more information, please complete the form below and a member of our Recruitment Team will be in contact: Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann (is féidir linn ríomhphost a chur chugat nuair a bheidh an cúrsa seo ar siúl arís)?* An bhfuil aon fhaisnéis bhreise ar mhaith leat a fháil? Cuir isteach Ábhar an Chúrsa Is é aidhm fhoriomlán an chláir seo feasacht a mhúscailt ar an gcaoi a mbíonn tionchar ag gníomhaíochtaí an duine ar an gcomhshaol agus foghlaimeoirí a spreagadh chun cleachtais inbhuanaithe a ghlacadh. Díríonn sé ar phríomhréimsí amhail an t-athrú aeráide, caomhnú acmhainní, bainistíocht dramhaíola agus cothromas sóisialta, ag béim ar an gcaoi a bhféadfadh gníomhartha aonair tacú le Spriocanna Forbartha Inbhuanaithe (SDGanna) na Náisiún Aontaithe agus cur le todhchaí níos inbhuanaithe. Ábhar: Athrú aeráide Inbhuanaitheacht agus na Spriocanna Forbartha Inbhuanaithe Fuinneamh Uisce Dramhaíl An Gheilleagar Ciorclach Bithéagsúlacht & Dúlra An tAigéan Ceartas Aeráide Comhionannas, Éagsúlacht & Cuimsiú

This course aims to enable learners to understand the need for teams to have a sense of vision and purpose that reflects the organisation’s, and the role that effective communication, motivation and individual and team development play in enabling this to happen. Foireann a Cheannaireacht agus a Spreagadh go Héifeachtach Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo foghlaimeoirí a chumasú chun tuiscint a fháil ar an ngá atá le fís agus cuspóir a bheith ag foirne a léiríonn fís agus cuspóir na heagraíochta, agus an ról atá ag cumarsáid éifeachtach, spreagadh agus forbairt aonair agus foirne chun seo a chur ar siúl. Forbhreathnú Fad De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga. Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí. Suíomh Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom nó suíomh na cuideachta rannpháirteacha ag roghnú. Eolas Roimh Ré Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Deimhniú Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Save Your Spot May 2026 6 May CELTEC, Celbridge Module Content A bheith ar an eolas faoi conas fís agus straitéis na heagraíochta a chur in iúl don fhoireann Mínigh an tábhacht a bhaineann le cuspóir coiteann a bheith ag an bhfoireann a thacaíonn le fís agus straitéis fhoriomlán na heagraíochta. Mínigh an ról atá ag cumarsáid i mbunú cuspóir coiteann Déan measúnú ar éifeachtacht do scileanna cumarsáide féin bunaithe ar an méid thuas. Bíodh a fhios agat conas an fhoireann a spreagadh agus a fhorbairt Déan cur síos ar na príomhfhachtóirí spreagtha i gcomhthéacs oibre agus conas a d’fhéadfadh siad seo a bheith i bhfeidhm ar chásanna, foirne agus daoine aonair éagsúla. Mínigh an tábhacht a bhaineann le ceannaire a bheith in ann foirne agus daoine aonair a spreagadh agus a dtiomantas do chuspóirí a bhaint amach. Mínigh an ról atá ag an gceannaire i dtacaíocht agus forbairt na foirne agus a baill agus tabhair samplaí praiticiúla de cathain a bheidh sé seo riachtanach Ábhar Táscach Cuid 1: Cén fáth a bhfuil fís, misean agus straitéis ag teastáil ó eagraíochtaí nó ó thionscadail agus cad is brí leo don cheannaireacht den chéad líne Conas cuspóirí foirne a fhorbairt a thacaíonn leis an straitéis agus leis an bhfís fhoriomlán An tábhacht a bhaineann le cuspóir coiteann a bheith ag foireann a nascann le fís agus straitéis. An ról atá ag cumarsáid éifeachtach maidir le misean foriomlán na heagraíochta nó an tionscadail a chur in iúl agus an chaoi a dtacaíonn obair chomhchoiteann na foirne agus a baill aonair leis seo. Teicnící éifeachtacha chun fís, spriocanna agus cuspóirí a chur in iúl i dtéarmaí: amanna agus áiteanna éifeachtacha a roghnú chun cumarsáid a dhéanamh leis an bhfoireann agus le daoine aonair modhanna cumarsáide cuí a roghnú cumarsáid shoiléir agus chruinn scileanna éisteachta gníomhacha aiseolas a fháil agus freagairt go cuí dó Cuid 2: An tábhacht ríthábhachtach atá le foirne agus daoine aonair a bheith spreagtha agus tiomanta dá gcuspóirí Teoiricí malartacha spreagtha, mar shampla (roghnaigh de réir mar is cuí): Ordlathas Maslow Teoiric X agus Teoiric Y MacGregor Teoiric Dhá Fhachtóir Herzberg Teoiric Ionchais Vroom Teoiric 3 Riachtanas McClelland Fachtóirí spreagúla atá ar fáil don cheannaire, mar shampla: sábháilteacht agus slándáil mothú muintearais agus cuspóir coiteann meas comhbhá aitheantas ar ghnóthachtáil rannpháirtíocht i gcinnteoireacht mothú comhlíonta féinfhorbairt luaíochtaí ábhartha smachtbhannaí Léargas ar an gcaoi a bhféadfadh na tosca seo a bheith i bhfeidhm ar chásanna, ar fhoirne agus ar dhaoine aonair éagsúla Conas tosca spreagúla cuí a roghnú agus a úsáid Aiseolas a thabhairt ar fheidhmíocht Riachtanais bhunúsacha tacaíochta a d'fhéadfadh a bheith ag daoine aonair agus conas freastal orthu seo Tábhacht na forbartha leanúnaí don fhoireann agus do bhaill aonair Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

This course enables a learner to gain the necessary practical skills and knowledge required to enter the barbering industry. Teastas sa Ghairméireacht Cuireann an cúrsa seo ar chumas an fhoghlaimeora na scileanna praiticiúla agus an t-eolas riachtanach a fháil chun dul isteach sa tionscal bearrtha. Forbhreathnú Fad 8 Seachtaine Páirtaimseartha 2.5 Lá sa tSeachtain Bunaithe sa Seomra Ranga Suíomh Acadamh Gruaige & Bearbóireachta An Chéad Urlár, Teach na Poibleoige, Cearnóg na Poibleoige An Nás, Co. Chill Dara, W91 HC5P Nasc Léarscáileanna Google Eolas Roimh Ré Níl aon eolas roimh ré ag teastáil. Tá an cúrsa seo deartha dóibh siúd atá dífhostaithe faoi láthair, dóibh siúd ar spéis leo filleadh ar an lucht saothair nó dóibh siúd atá ag smaoineamh ar athrú gairme. Deimhniú Teastas VTCT (ITEC) Leibhéal 2 sa Bhearradh Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán ag an gCiste Sóisialta Eorpach (CSE). Cuirtear an teagasc, an trealamh agus na hábhair chúrsa ar fad ar fáil saor in aisce. De ghnáth, faigheann foghlaimeoirí atá ag fáil íocaíocht leasa shóisialaigh faoi láthair liúntas oiliúna den mhéid céanna le linn an chúrsa. Ciste Sóisialta na hEorpa (CSE) Tá an cúrsa seo maoinithe ag an gCiste Sóisialta Eorpach (CSE). Ciallaíonn sé seo go gcuirtear an cúrsa ar fáil saor in aisce don fhoghlaimeoir. Áirítear leis seo teagasc, trealamh, ábhar cúrsa agus scrúduithe. Is é Ciste Sóisialta na hEorpa príomhionstraim an Aontais Eorpaigh (AE) chun infheistíocht a dhéanamh i ndaoine agus chun tacú le cur i bhfeidhm Cholún Eorpach na gCeart Sóisialta. Is é aidhm CSE leibhéil arda fostaíochta, cosaint shóisialta chóir, agus lucht saothair oilte agus athléimneach a bhaint amach do shaol na hoibre amach anseo, i gcomhréir leis na prionsabail a leagtar amach i gColún Eorpach na gCeart Sóisialta. Cuireann Ciste Sóisialta na hEorpa Plus breis is €10 billiún ar fáil gach bliain ar fud an Aontais Eorpaigh. Baineann gach tír san Aontas Eorpach leas as an maoiniú seo chun deiseanna fostaíochta na milliún duine a fheabhsú agus sochaí níos cuimsithí a chruthú. Comhmhaoiníonn sé tionscadail áitiúla, réigiúnacha agus náisiúnta a bhaineann le fostaíocht ar fud an Aontais Eorpaigh. Tá tuilleadh eolais ar fáil i gCistí an AE agus i gCiste Sóisialta na hEorpa. suíomhanna gréasáin. Léiriú Suime Níl an cúrsa seo sceidealaithe againn faoi láthair. Más spéis leat an cúrsa seo a dhéanamh nó más mian leat tuilleadh eolais a fháil, líon isteach an fhoirm thíos agus beidh ball dár bhFoireann Earcaíochta i dteagmháil leat: Céadainm* Sloinne* Ríomhphost* Fón Cén cúrsa a bhfuil suim agat ann (is féidir linn ríomhphost a chur chugat nuair a bheidh an cúrsa seo ar siúl arís)?* An bhfuil aon fhaisnéis bhreise ar mhaith leat a fháil? Cuir isteach Foghlaimeoirí Bearbaireachta Barber Barber Scissors At the Barbers Barber 1/21 Modúil an Chúrsa Tá 4 aonad éigeantacha sa cháilíocht. Is iad na príomhscileanna a dhéanfaidh an foghlaimeoir ná: Gearradh Gruaige Fir – teicnící gearrtha bunúsacha a fhorbairt chun réimse cuma a chruthú agus aitheantas a thabhairt do na tosca tionchair ríthábhachtacha a bhaineann leo. Gearr gruaig aghaidhe na bhfear – forbair teicnící gearrtha bunúsacha chun réimse cuma agus dearaí a chruthú ar ghruaig aghaidhe. Comhairliúchán cliant le haghaidh seirbhísí gruaige – ag baint úsáide as teicnící cumarsáide cuí chun riachtanais an chliaint a bhunú agus aon fhachtóirí tionchair a aithint. Comhairle shoiléir a thabhairt don chliant maidir le seirbhísí agus cóireálacha breise. Bheith in ann nós imeachta ceart sláinte agus sábháilteachta an tseomra/bearbóra a leanúint le haghaidh gruagaireachta fir Ábhar an Mhodúil Is féidir torthaí foghlama mionsonraithe a fheiceáil trí chliceáil ar na naisc thíos: Gearr Gruaig na bhFear Gruaig Aghaidhe na bhFear Cur Comhairliúchán Cliant le haghaidh Seirbhísí Gruaige Sláinte agus Sábháilteacht Oiriúnacht Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ar bhearradh ag teastáil, ní mór do fhoghlaimeoirí agallamh agus tástáil inniúlachta a dhéanamh sula dtosaíonn an cúrsa. Tá an clár seo deartha dóibh siúd atá dífhostaithe faoi láthair, dóibh siúd ar spéis leo filleadh ar an lucht saothair nó dóibh siúd atá ag smaoineamh ar athrú gairme. Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán, á sheachadadh ag Bord Oideachais agus Oiliúna Chill Dara agus Chill Mhantáin (BOCCD), agus á íoc ag Ciste Sóisialta na hEorpa (CSE). I gcás na ndaoine sin atá ag fáil teidlíochta leasa shóisialaigh roimh thús an chúrsa, coinneoidh siad an íocaíocht seo ar feadh ré a gcúrsa.

Frequently asked questions about KWETB and KWETB Training Services. What do we do? Ceisteanna Coitianta Cad a dhéanann Bord Oideachais agus Oiliúna Chill Dara agus Chill Mhantáin (BOCOC)? Tá sé ar cheann de 16 Bhord Oideachais agus Oiliúna (BOOanna) in Éirinn a sholáthraíonn oideachas, oiliúint agus seirbhísí pobail. Déanann BOOCheardchumann na hÉireann maoirseacht agus bainistíocht ar réimse clár oideachais ar fud a réigiúin, lena n-áirítear: 1. Oideachas iar-bhunscoile : Reáchtálann BOOCD meánscoileanna i gContae Chill Dara agus i gContae Chill Mhantáin, ag soláthar réimse leathan ábhar agus gníomhaíochtaí seach-churaclaim do mhic léinn. 2. Tuilleadh oideachais agus oiliúna : Cuireann KWETB cúrsaí agus cláir oiliúna ar fáil do dhaoine fásta agus do dhaoine óga atá ag iarraidh scileanna nua a fháil nó a gcáilíochtaí a fheabhsú. Clúdaíonn na cláir seo réimse réimsí amhail gnó, teicneolaíocht, cúram sláinte, agus tionscail chruthaitheacha. 3. Printíseachtaí : Comhordaíonn KWETB cláir phrintíseachta, a chomhcheanglaíonn oiliúint ar an láthair oibre le teagasc oideachasúil chun cabhrú le daoine dul isteach i gceirdeanna agus i ngairmeacha oilte. 4. Oideachas pobail : Cuireann KWETB deiseanna foghlama inrochtana ar fáil do dhaoine i bpobail áitiúla, lena n-áirítear oideachas do dhaoine fásta, cláir litearthachta, agus tacaíocht dóibh siúd a bhfuil riachtanais speisialta acu. 5. Oideachas Gairmiúil : Reáchtálann KWETB cláir oideachais ghairmiúil atá dírithe ar mhic léinn a ullmhú le haghaidh gairmeacha i dtionscail ar nós cúram sláinte, tógáil agus teicneolaíocht faisnéise. 6. Oideachas do Dhaoine Fásta : Díríonn KWETB ar sheirbhísí oideachais do dhaoine fásta freisin, ag tairiscint deiseanna foghlama ar feadh an tsaoil chun cabhrú le daoine a bhforbairt phearsanta agus ghairmiúil a fheabhsú. Is é cuspóir KWETB tacú le riachtanais oideachais agus oiliúna mhuintir Chontae Chill Dara agus Chontae Chill Mhantáin, trí réimse seirbhísí a thairiscint a chuireann le forbairt phearsanta, shóisialta agus eacnamaíoch. Is féidir tuilleadh eolais faoi KWETB a fháil ag www.kwetb.ie Cad a dhéanann cuid seirbhísí oiliúna KWETB? Díríonn cuid na Seirbhísí Oiliúna de Bhord Oideachais agus Oiliúna Chill Dara agus Chill Mhantáin (BOOChD) ar raon leathan deiseanna oideachais agus oiliúna gairmiúla a sholáthar chun cabhrú le daoine aonair scileanna praiticiúla a fhorbairt, a n-infhostaitheacht a fheabhsú, agus dul chun cinn ina ngairmeacha beatha. Seo forbhreathnú ar phríomhfheidhmeanna sheirbhísí oiliúna BOOChD: 1. Cláir FET (Oideachas Breise agus Oiliúna) Cuireann KWETB réimse clár Breisoideachais agus Oiliúna (FET) ar fáil, atá dírithe ar scileanna daoine aonair a fheabhsú, lena n-áirítear: Cúrsaí oiliúna lánaimseartha: Tá siad seo deartha do dhaoine atá ag iarraidh cáilíochtaí agus saineolas sonrach a fháil i réimsí cosúil le gnó, fáilteachas, tógáil, cúram sláinte agus teicneolaíocht. Cúrsaí páirtaimseartha: Roghanna foghlama solúbtha a ligeann do dhaoine cothromaíocht a bhaint amach idir oideachas agus obair nó gealltanais eile. Oiliúint scileanna dian: Cláir atá saincheaptha chun freastal ar riachtanais tionscail, ag cabhrú le foghlaimeoirí scileanna a fhorbairt atá infheidhme go díreach san ionad oibre. 2. Printíseachtaí Cuireann KWETB oiliúint phrintíseachta ar fáil do dhaoine atá ag leanúint gairmeacha i gceirdeanna oilte. Comhcheanglaíonn printíseachtaí oiliúint ar an láthair oibre le foghlaim sa seomra ranga, agus clúdaíonn siad réimse leathan ceirdeanna ar nós obair leictreach, pluiméireacht, siúinéireacht, agus go leor eile. Tá ról ag KWETB i gcomhordú agus i dtacaíocht do phrintíseachtaí, ag cinntiú go gcomhlíonann siad caighdeáin tionscail agus ag cabhrú le hoiliúnaithe cáilíochtaí luachmhara a bhaint amach. 3. Forbairt Scileanna & Oiliúint Cuireann KWETB cláir forbartha scileanna ar fáil atá saincheaptha do riachtanais daoine aonair agus gnólachtaí. D’fhéadfadh na cláir seo a leanas a bheith san áireamh: Oiliúint shonrach don tionscal: Cúrsaí atá dírithe ar na scileanna teicniúla a theastaíonn i dtionscail éagsúla a sholáthar (e.g., TF, cúram sláinte, seirbhís do chustaiméirí, innealtóireacht). Scileanna bunúsacha agus bunúsacha: Do dhaoine atá ag iarraidh a gcuid scileanna litearthachta, uimhearthachta agus TF a fheabhsú, atá ríthábhachtach i go leor post. Oiliúint do róil poist shonracha: Cuireann KWETB cláir spriocdhírithe ar fáil chun cabhrú le daoine aonair cáilíochtaí agus scileanna a fháil do róil poist shonracha, rud a fhágann go bhfuil siad níos infhostaithe. 4. Cláir Oiliúna don Óige agus don Phobal Reáchtálann KWETB seirbhísí oiliúna atá dírithe ar dhaoine óga agus ar phobail chomh maith, ag cabhrú leo scileanna agus cáilíochtaí a fháil a fheabhsaíonn a n-ionchais sa mhargadh saothair. Áirítear leis seo: Oiliúint don aos óg: Cláir dhírithe ar dhaoine óga fásta, amhail an clár Youthreach, a chabhraíonn le daoine óga atá tar éis an scoil a fhágáil go luath nó a bhfuil tacaíocht bhreise ag teastáil uathu chun a gcuid oideachais agus oiliúna a chríochnú. Foghlaim phobalbhunaithe: Baill den phobal a mhealladh i gcláir forbartha scileanna a chuireann le fás pearsanta agus gairmiúil araon. 5. Oiliúint san Ionad Oibre & Tacaíocht d'Fhostóirí Oibríonn KWETB le gnólachtaí agus eagraíochtaí áitiúla chun oiliúint san ionad oibre a thairiscint a oireann do riachtanais an mhargaidh saothair. Áirítear leis seo: Cláir foghlama san ionad oibre: Oiliúint shaincheaptha atá deartha d’fhostaithe chun a gcuid scileanna a uasghrádú agus táirgiúlacht a fheabhsú. Tacaíocht do ghnólachtaí: Cuidíonn KWETB le gnólachtaí bearnaí scileanna a aithint agus cuireann sé réitigh oiliúna ábhartha ar fáil chun freastal ar na riachtanais sin. Tríd is tríd, tá seirbhísí oiliúna KWETB deartha chun na scileanna, na cáilíochtaí agus an taithí a theastaíonn ó dhaoine aonair a sholáthar chun rathú i margadh iomaíoch poist an lae inniu agus freastal ar riachtanais athraitheacha fostóirí i gCill Dara agus i gCill Mhantáin ag an am céanna. Cad é an tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn (STA)? Skills to Advance is an initiative by SOLAS (the Irish agency responsible for Further Education and Training) that focuses on providing upskilling opportunities for employees in Ireland, especially for those in low-skilled or routine jobs. The program is delivered through the network of Education and Training Boards (ETBs), including KWETB (Kildare and Wicklow Education and Training Board). Its main goal is to support employees in acquiring new skills and qualifications to enhance their career prospects, adapt to changing industries, and respond to technological advancements. Key Features of Skills to Advance: Target Audience: The program is designed primarily for employees aged 25 and over who are in lower-skilled or routine roles. It also targets workers who are at risk of displacement due to technological changes or shifts in industry demands. This initiative is aimed at improving the skills of individuals working in sectors such as manufacturing, retail, hospitality, and administration. Types of Training and Support: Short, flexible courses : These courses are often tailored to the specific needs of workers, covering areas such as digital literacy, leadership, customer service, IT, and more. Workplace-specific training: Skills to Advance offers training aligned with the employee’s job role, helping them improve their on-the-job skills and adapt to evolving workplace demands. Industry-relevant qualifications: Some courses lead to nationally recognized certifications and qualifications, which can enhance the worker's employability and career advancement opportunities. Flexible Learning Options: The program offers part-time and modular courses that allow employees to balance their learning with work and other commitments. Blended learning: Some courses are available in a combination of online and face-to-face learning, offering additional flexibility for employees. Focus Areas: Digital skills: With rapid technological advancements, employees can upskill in areas such as computer literacy, digital communication, and software tools. Leadership and management: Training in leadership, communication, and management skills helps employees progress to higher roles in their organizations. Customer service and sales: Courses in these areas are designed to improve skills relevant to customer-facing roles, including communication, problem-solving, and service delivery. Sustainability and green skills: As industries evolve, workers are given opportunities to learn about environmental sustainability and related practices that are becoming important in many sectors. Free or Low-Cost: Many of the courses are fully funded or available at low cost to employees, making it accessible to a wide range of workers. Employers may also contribute to the cost of training for their staff. Employer Engagement: Skills to Advance works closely with employers to ensure that the training is relevant to the needs of the business and the industry. Employers are encouraged to support their employees' participation in the program as part of their workforce development strategy. Benefits of Skills to Advance: Improved Employability: Employees can gain skills that make them more competitive in the job market and better positioned for career progression. Adaptation to Change: The program helps employees adapt to changes in technology and work processes, ensuring that they stay relevant in an evolving job market. Increased Job Satisfaction: By investing in training and development, employees may experience increased job satisfaction and engagement. Business Growth: For employers, investing in upskilling their workforce through Skills to Advance can lead to increased productivity, better customer service, and greater employee retention. Overall, Skills to Advance is a key component of Ireland's strategy to support lifelong learning, enhance workforce skills, and ensure that the workforce can meet the challenges of an increasingly digital and rapidly changing economy. More information on STA . Cén fáth a roghnófá oiliúint KWETB mar áit le foghlaim? Choosing Kildare and Wicklow Education and Training Board (KWETB) for education and training offers a range of benefits that cater to various individual and professional needs. Here are several reasons why you might choose KWETB: 1. Wide Range of Courses and Programs KWETB offers a diverse selection of education and training programs across a variety of sectors. Whether you're looking for: Further education and training (FET) in areas like business, healthcare, IT, construction, and hospitality Apprenticeships for skilled trades Adult education programs for those seeking to upgrade their qualifications or skills Skills training and upskilling through initiatives like Skills to Advance KWETB provides courses that meet a wide variety of needs for students, employees, and employers. 2. Access to High-Quality, Accredited Qualifications KWETB’s programs lead to recognised qualifications that are nationally and internationally acknowledged. This gives students and trainees a solid foundation to progress in their careers. The Quality Assurance (QA) processes ensure that the education and training provided meets high standards of delivery and assessment. 3. Local and Community Focus Serving County Kildare and County Wicklow, KWETB has a strong understanding of local communities and the specific needs of these areas. Its programs are designed to respond directly to the employment demands and opportunities in the region, with tailored solutions for local industries and businesses. 4. Flexible Learning Options KWETB offers flexible learning formats that are ideal for people balancing work, family, or other commitments. These include: Part-time courses to allow for continued work alongside studying Blended learning options (a mix of online and in-person sessions) Modular courses that let students progress at their own pace, focusing on specific areas of interest or need 5. Workplace-Relevant Training KWETB's Training Services provide industry-focused, workplace-relevant training that helps individuals develop practical, employable skills. For example, the Skills to Advance initiative targets upskilling employees in low-skilled or routine jobs to help them adapt to technological advancements and enhance their career prospects. 6. Support for Learners at All Levels KWETB provides support for learners at all stages of their educational journey, from young students to adults seeking career changes or additional qualifications. Support services include: Career advice and guidance Learning supports for those with additional educational needs Financial assistance for eligible learners 7. Employer Partnerships KWETB works closely with local businesses and employers to ensure its training and education programs align with industry needs. For employers, KWETB offers solutions for upskilling and developing a workforce that is prepared for the challenges of modern industries. This makes it an excellent choice for those looking to advance their careers in response to changing market demands. 8. Supportive Environment KWETB is committed to creating an inclusive, supportive learning environment. It caters to individuals from all walks of life, including those with disabilities or those who may need additional support services. The staff are dedicated to helping students achieve their goals, no matter their background or circumstances. 9. Enhanced Job Opportunities KWETB’s focus on employability ensures that its programs are designed to meet the needs of the current job market. Graduates and trainees are well-equipped with the skills, knowledge, and qualifications needed to secure good job opportunities or progress in their careers. 10. Commitment to Lifelong Learning KWETB promotes lifelong learning by offering courses for people at all stages of their career. Whether you’re looking to start your career, switch industries, or advance your current skills, KWETB provides flexible, high-quality educational options to support your personal and professional growth. 11. Positive Reputation and Impact As part of the national network of Education and Training Boards (ETBs), KWETB has a strong track record of delivering impactful education and training programs that contribute to the economic and social development of the local community. It has built a solid reputation for providing quality education and training that supports both individual learners and local industries. Choosing KWETB means accessing a range of high-quality, flexible, and accessible educational opportunities that are tailored to meet the needs of individuals, businesses, and the community. Whether you are seeking to upskill, change careers, or advance your qualifications, KWETB offers the support and resources needed to achieve your goals.

This course aims to examine how levels of motivation can be improved to increase performance in the workplace. Tuiscint ar Bhainistíocht Coimhlinte san Ionad Oibre Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo eolas agus tuiscint a fhorbairt ar bhainistiú coinbhleachta agus ar thacú le daoine aonair de réir mar is gá do bhainisteoir céadlíne atá ag cleachtadh nó a d’fhéadfadh a bheith ann. Forbhreathnú Duration 1 Day Classroom Based Training. The module delivery is tailored to suit the companies needs. Location CELTEC, Unit 12A, M4 Business Park, Celbridge, Co. Kildare W23 HCK2 Prior Knowledge While no prior knowledge is required, the course is aimed at those who are currently working and who are managers or aspiring managers. Certification ILM (Institute of Leadership and Management) Certificate Cost This course is fully funded to those currently in employment under the Skills To Advance initiative. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Save Your Spot January 2026 28 January Marine House, Wicklow Ábhar an Mhodúil Tuiscint a fháil ar bhainistiú coinbhleachta san ionad oibre Aithin cúiseanna coimhlinte ag an obair Déan cur síos ar na céimeanna i bhforbairt coimhlinte Mínigh éifeachtaí coimhlinte ar fheidhmíocht aonair agus foirne ag an obair Mínigh aon teicníc aitheanta a d’fhéadfadh bainisteoir a úsáid chun coimhlint san ionad oibre a íoslaghdú agus a réiteach. Déan cur síos ar an gcaoi a bhféadfadh bainisteoir atmaisféar dearfach a chur chun cinn chun drochthionchar an choinbhleachta a íoslaghdú. Ábhar Táscach Cuid 1: Cúiseanna féideartha coimhlinte inmheánaí, m.sh. cuspóirí/luachanna pearsanta i gcoinne cuspóirí/luachanna gnó Cúiseanna frithchuimilte idirphearsanta ag an obair, lena n-áirítear bulaíocht agus ciapadh Éifeachtaí coimhlinte ar fheidhmíocht agus ar an duine aonair ag an obair Céimeanna i bhforbairt coimhlinte Freagracht an bhainisteora maidir le coimhlint a íoslaghdú agus a réiteach, agus teicnící chun é seo a bhaint amach Bealaí chun comhchuibheas a chruthú ag an obair agus atmaisféar dearfach a chothú Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

This course aims to develop knowledge and understanding of how to plan and allocate work as required by a practising or potential first line manager. Pleanáil agus Leithdháileadh Oibre Tá sé mar aidhm ag an gcúrsa seo eolas agus tuiscint a fhorbairt ar conas obair a phleanáil agus a leithdháileadh de réir mar is gá do bhainisteoir céadlíne atá ag cleachtadh nó a d’fhéadfadh a bheith ann. Forbhreathnú Fad De ghnáth 4 go 10+ uair an chloig d’Oiliúint Ar Líne nó sa seomra ranga. Déantar seachadadh an mhodúil a chur in oiriúint do riachtanais na gcuideachtaí. Suíomh Ar líne trí Microsoft Teams/Zoom nó suíomh na cuideachta rannpháirteacha ag roghnú. Eolas Roimh Ré Cé nach bhfuil aon eolas roimh ré ag teastáil, tá an cúrsa dírithe ar dhaoine atá ag obair faoi láthair agus atá ina mbainisteoirí nó atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí. Deimhniú Teastas ILM (Institiúid Ceannaireachta agus Bainistíochta) Costas Tá an cúrsa seo maoinithe go hiomlán dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Scileanna chun Tionscnamh a Chur Chun Cinn Níl an cúrsa seo ar fáil ach dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair agus tá sé maoinithe go hiomlán faoin tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn. Is tionscnamh náisiúnta é Scileanna chun Dul Chun Cinn a sholáthraíonn deiseanna feabhsúcháin agus athscileanna d’fhostaithe i bpoist atá ag athrú agus dóibh siúd atá fostaithe faoi láthair in earnálacha leochaileacha. Tá sé mar aidhm ag Scileanna chun Dul Chun Cinn na scileanna a theastaíonn ó fhostaithe a threalmhú dóibh chun dul chun cinn ina ról reatha nó chun oiriúnú don mhargadh poist atá ag athrú. Ag obair go dlúth le fiontair bheaga agus mheánmhéide, cuidíonn Scileanna chun Dul Chun Cinn le fostóirí riachtanais scileanna a aithint agus infheistíocht a dhéanamh ina lucht saothair trí oideachas agus oiliúint fóirdheonaithe a sholáthar do bhaill foirne. Save Your Spot April 2026 14 April CELTEC, Celbridge Ábhar an Mhodúil Bíodh a fhios agat conas obair a phleanáil san ionad oibre Spriocanna eagraíochtúla a bhaineann leis an bhfoireann a aithint Socraigh cuspóirí SMART don fhoireann chun na spriocanna a bhaint amach Bain úsáid as teicníc chun pleanáil a dhéanamh chun na cuspóirí a bhaint amach Mínigh conas gníomhaíocht phleanáilte a mhonatóiriú agus a rialú Bíodh a fhios agat conas obair a leithdháileadh ar bhaill foirne Sainaithin na hacmhainní a theastaíonn chun gníomhaíocht phleanáilte a chur i gcrích Mínigh conas obair a leithdháileadh ar bhaill foirne Mínigh conas feidhmíocht na foirne a mheas agus tacú léi chun cuspóirí a bhaint amach Tuiscint a fháil ar conas feidhmíocht foirne a fheabhsú maidir le plean a chur i gcrích Aithin cúis fhéideartha le hathrú ó ghníomhaíocht phleanáilte Aithin gníomhartha chun cúiseanna na héagsúlachta a shárú Mínigh conas baill foirne a bheith páirteach i mbealaí a aithint chun feidhmíocht a fheabhsú chun cuspóirí a bhaint amach Ábhar Táscach Cuid 1: Ról agus cuspóir na gcuspóirí agus na spriocanna Naisc idir cuspóirí eagraíochtúla agus foirne Spriocanna oibre SMART a shocrú Tomhas feidhmíochta Teicnící pleanála atá oiriúnach do phleanáil ar scála beag m.sh. pleanáil gníomhaíochta, sceidil tascanna/oibre/léiriúcháin, amchláir, uainchláir srl. Teicnící agus taifid monatóireachta agus rialaithe Cuid 2: Modhanna cumarsáide éifeachtacha chun treoracha a thabhairt Cineálacha caighdeán cáilíochta agus a gcuspóir Modhanna chun feidhmíocht iarbhír a mhonatóiriú i gcoinne spriocanna táirgthe agus scálaí ama, agus chun éagsúlachtaí a aithint Bealaí chun a chinntiú go dtuigeann baill foirne córais monatóireachta Cuid 3: Aschuir agus éagsúlachtaí a thaifeadadh Teicnící chun cúiseanna tearcfheidhmíochta a aithint Gníomhartha ceartaitheacha agus leighis i gcás tearcfheidhmíochta Cuideachtaí a Bhain Leas as Oiliúint

KWETB Training Services is a department within the KWETB organisation that focuses on courses in Automation, Robotics, Manufacturing, Manufacturing, Business, Hairdressing and IT. Maidir Bunaíodh Bord Oideachais agus Oiliúna Chill Dara agus Chill Mhantáin ( www.kwetb.ie ) faoin Acht um Bhoird Oideachais agus Oiliúna 2013. Is é an fórsa tiomána don oideachas agus don oiliúint sa dá chontae é, ag soláthar seirbhísí ardchaighdeáin atá nuálach, freagrúil agus cuimsitheach. Is iad cliaint spriocdhírithe BOO Chill Dara agus Chill Mhantáin foghlaimeoirí inár scoileanna, coláistí, ionaid oiliúna agus suíomhanna pobail, iarratasóirí faoi na scéimeanna éagsúla tacaíochta foghlaimeoirí a riarann BOO Chill Dara agus Chill Mhantáin amhail Soláthraithe Seirbhísí Óige, Grúpaí Oideachais agus Oiliúna Pobail, Eagraíochtaí Pobail Deonacha agus Pobail ar fud na háite. Tá Roinn Seirbhísí Oiliúna KWETB mar chuid d'eagraíocht níos leithne KWETB, ag díriú ar raon deiseanna oideachais agus oiliúna lánmhaoinithe a sholáthar atá dírithe ar scileanna a fheabhsú agus a athoiliúint dóibh siúd atá 16 bliana d'aois agus os a chionn. Tá na cúrsaí deartha chun scileanna a thabhairt don fhoghlaimeoir chun fostaíocht, dul chun cinn gairme nó breisoideachais a fháil. Tuilleadh eolais faoi Sheirbhísí Oiliúna KWETB/KWETB . Scileanna le Dul Chun Cinn Printíseachtaí Oiliúint Scileanna Sonracha Scileanna chun Dul Chun Cinn (STA) Is tionscnamh de chuid Rialtas na hÉireann é Scileanna chun Dul Chun Cinn atá deartha chun tacú le feabhsú scileanna agus athoiliúint an lucht saothair. Soláthraíonn sé deiseanna oiliúna spriocdhírithe d’fhostaithe, go háirithe iad siúd i bpoist íseal-scileanna, chun a n-infhostaitheacht agus a n-ionchais ghairme a fheabhsú. Cuidíonn an clár freisin le fostóirí a gcumas lucht saothair a fheabhsú chun fanacht iomaíoch i dtionscail atá ag athrú i gcónaí. Printíseachtaí Is clár struchtúrtha é printíseacht a chomhcheanglaíonn oiliúint ar an láthair oibre le hoideachas sa seomra ranga, rud a ligeann do dhaoine aonair scileanna praiticiúla a fhoghlaim agus pá á thuilleamh acu ag an am céanna. Is cosán é chun cáilíocht aitheanta agus taithí phraiticiúil a fháil i gceird nó i ngairm ar leith. Is minic a thacaíonn comhpháirtíochtaí rialtais agus tionscail le printíseachtaí chun a chinntiú go bhfuil an oiliúint ag teacht le riachtanais an lucht saothair. Tá siad deartha chun cabhrú le daoine aonair aistriú go díreach isteach san fhostaíocht nó a n-ionchais ghairme i róil speisialaithe a fheabhsú. Oiliúint A traineeship is a structured program that combines classroom-based education with practical work experience to help individuals develop the skills and knowledge needed for specific roles in the workplace. It is a shorter and more flexible alternative to apprenticeships, often focusing on entry-level skills. The course is typically suited to learners who are currently unemployed, change career or re-enter the labour market. Teicneoir Déantúsaíochta Specific Skills Training (SST) Tá Oiliúint Scileanna Sonracha (SST) dírithe ar fhoghlaimeoirí atá dífhostaithe faoi láthair, ar mian leo a ngairm bheatha a athrú nó filleadh ar an margadh saothair. Tá na cúrsaí oideachais spriocdhírithe seo deartha chun na scileanna agus na hinniúlachtaí a theastaíonn ó dhaoine aonair a sholáthar do róil, tionscail nó tascanna sonracha. Tá sé dírithe go mór ar shraitheanna scileanna ar leith, rud a fhágann go bhfuil na cúrsaí oiriúnach do thionscail nó do ghairmeacha ina bhfuil eolas speisialaithe riachtanach. The Enterprise Engagement Team Olivia Knight Oifigeach Rannpháirtíochta Fiontraíochta (Réigiún Chill Mhantáin) Tar éis di blianta fada a chaitheamh ag obair i seirbhísí airgeadais, speisialtóireacht Olivia is ea cabhrú le fostóirí bearnaí scileanna a líonadh, ag cumhachtú a lucht saothair chun nuálaíocht agus rath gnó a thiomáint. Ag baint leasa as a taithí agus a géarchúis ghnó, forbraíonn sí micreacháilíochtaí a dhíreoidh ar bhearnaí scileanna amach anseo in inniúlachtaí trasnacha san ionad oibre. oliviaknight@kwetb.ie Bernice McLaughlin Oifigeach Rannpháirtíochta Fiontraíochta (Réigiún Chill Dara) Tar éis di bheith ag obair i réimse an Bhreisoideachais ar feadh blianta fada i gcáilíochtaí éagsúla, sheol Bernice an Fhoireann Rannpháirtíochta Fiontraíochta. Díríonn Bernice ar chaidreamh le cliaint a bhainistiú agus cúrsaí saincheaptha a fhorbairt chun freastal ar riachtanais aonair cuideachtaí. bernicemclaughlin@kwetb.ie

KWETB's cookie policy and more information on how they are used. Naisc Tionscail Seo a leanas píosa beag de na cuideachtaí ar thacaigh KWETB leo go díreach trí oiliúint a chur ar fáil tríd an tionscnamh Scileanna chun Dul Chun Cinn (STA), nó cuideachtaí a d’fhostaigh ár bhfoghlaimeoirí tar éis dóibh ár gcúrsaí a chríochnú go rathúil. Más spéis leat labhairt le duine dár bhFoireann Rannpháirtíochta Fiontraíochta faoi chúrsaí atá ar fáil nó faoi conas is féidir le KWETB cabhrú le scileanna do bhaill foirne a fheabhsú nó a athoiliúint, bheimis sásta plé a dhéanamh.